2024年員工個人勞動合同格式范本（三篇）

第2頁共2頁2024年員工個人勞動合同格式范本甲方_____地址_____法定代表人（主要負責(zé)人）：_____乙方_____性別_____身份證號碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動報酬為____元/月，其中試用期的勞動報酬為____元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）簽訂時間：____年____月____日2024年員工個人勞動合同格式范本（二）甲方：__________公司法定地址：_____（電話、電報掛號、電傳）乙方：中國_____公司法定地址：_____（電話、電報掛號、電傳）第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_____國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理，并負擔(dān)其費用，乙方人員出入_____國國境的簽證和在_____國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責(zé)辦理并負擔(dān)其費用。第三條：1、乙方人員在_____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天_____工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達_____國之日起到離開_____國之日止計算。4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_____公司_____帳戶，并按__________銀行的規(guī)定負擔(dān)共手續(xù)費。同時書面通知中國駐_____國大使館經(jīng)濟參贊處。5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以__________貨幣支付并匯給中國駐_____國大使館經(jīng)濟參贊處在_____銀行_____帳戶。第四條：甲方負責(zé)乙方人員從_____到____的旅費，并負責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過_____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。第五條：1、甲方負責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。3、甲方為乙方人員在_____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)量）。4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6、乙方人員的居住面積如下：（1）組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8——10平方米;（2）其余人員為4——5平方米。7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條：1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。第七條：1、乙方人員享受周日假和_____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30_____假若工作天數(shù)。第八條：1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回____的機票。2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）簽訂時間：____年____月____日2024年員工個人勞動合同格式范本（三）員工個人勞動合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于甲乙雙方均有意訂立勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、工作內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任[具體崗位/職位]，并履行與此崗位/職位相關(guān)的工作職責(zé)。1.2乙方同意按照甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，履行與崗位/職位相關(guān)的職責(zé)，并嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)定。1.3乙方必須按照甲方安排的工作時間履行職責(zé)，如有特殊情況需延長工作時間的，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并經(jīng)甲方同意后方可延長工作時間。二、勞動報酬及福利待遇2.1甲方向乙方支付的月工資為人民幣[具體數(shù)額]，需在每月[具體日期]之前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方每年享受的帶薪休假為[具體天數(shù)]天。2.3乙方享受法定節(jié)假日及國家規(guī)定的其他假日。2.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、社會保險及住房公積金等福利待遇。2.5乙方應(yīng)按照甲方福利待遇規(guī)定的要求享受相關(guān)福利，如有不符合規(guī)定的行為，甲方有權(quán)取消相應(yīng)福利。三、勞動保護3.1甲方應(yīng)為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并履行勞動保護義務(wù)，確保乙方的身體健康和人身安全。3.2乙方在工作中如遇到危險情況或工傷事故，甲方應(yīng)及時采取有效措施進行應(yīng)急處理，并妥善處理乙方的傷病事宜。3.3乙方在工作中如遭受侮辱、誹謗、人身攻擊等不法侵害，甲方應(yīng)積極保護乙方的合法權(quán)益。三、勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于出勤制度、工作紀(jì)律、保密條款等。4.2如乙方違反上述規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施，包括警告、罰款、降職、調(diào)離崗位等。4.3在臨時離職、提前離職或解除勞動合同時，乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定進行手續(xù)辦理。四、保密義務(wù)5.1乙方在任職期間和離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保持絕對的保密。5.2乙方不得在離職后向任何單位或個人泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。五、勞動合同的期限及終止6.1本勞動合同自[具體日期]起生效，有效期[具體年限]年。6.2本勞動合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天進行書面續(xù)簽通知。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益的；（2）乙方嚴(yán)重失職，致使甲方遭受重大損失的；（3）乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)多次調(diào)解后未能達成一致的；（4）乙方通過不正當(dāng)手段獲取職位或其他不正當(dāng)行為的。6.4在解除勞動合同前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向乙方發(fā)出書面通知，并履行相關(guān)的解除手續(xù)。六、爭議解決7.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無效，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。7.3仲裁裁決是終局性的，對雙方當(dāng)事人具有法律效力。七、其他事項8.1本勞動合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各持一份。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起