2024年用工合同示范文本（四篇）

第4頁共4頁2024年用工合同示范文本甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，從____年____月____日至____年____月____日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責及要求(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。三、甲方提供的條件(一)向乙方提供必備的廚房用具;(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。四、工資報酬乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。(一)基礎工資乙方的基礎工資為____元/月。(二)加班工資乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助____元(以辦公室記錄為準)。(三)獎金乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦名人堂：眾名人帶你感受他們的驅動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額_____4%。(四)報酬發(fā)放方式1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎金每月?lián)嵔Y算年終發(fā)放。五、工作紀律、懲處(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;(三)乙方如違反甲方的等，對乙方給予如下處罰：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款____元;2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款____元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額____倍處罰;(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以____元經(jīng)濟處罰;(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。六、勞務合同的終止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;(二)乙方需終止合同，必須提前____天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。七、(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效。甲方(簽章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年用工合同示范文本（二）《勞動合同》甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，達成以下勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限合同/無固定期限合同。固定期限為從（起始日期）至（終止日期）。第二條工作內容及崗位乙方將從事以下崗位工作：（詳細描述工作內容）第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地（詳細地址）。第四條工作時間及休假1.乙方每周工作時間為（具體工作時間）小時，包括休息時間。2.乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年休假（具體天數(shù)）天。第五條勞動報酬甲方將向乙方支付月薪人民幣（具體金額）元。第六條勞動保護和安全甲方將提供必要的勞動保護和安全設施，并負責乙方的勞動安全和健康。第七條社會保險和福利待遇甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和福利待遇。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第九條工作變動如乙方工作存在需要調整的情況，甲方將根據(jù)實際情況進行調整，并與乙方進行充分協(xié)商。第十條解除合同1.本合同解除的情形包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商解除、乙方在試用期內不合格、乙方違反本合同約定等。2.解除合同應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行。第十一條爭議解決如合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向處理勞動爭議的有關部門申請解決。第十二條其他約定1.對本合同未盡事宜，甲乙雙方應另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，同等效力。甲方：（單位名稱）法定代表人/授權代表人：（法定代表人姓名/授權代表人姓名）簽字：日期：乙方：（勞動者姓名）簽字：日期：2024年用工合同示范文本（三）甲方：_____有限公司乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為____天)。二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。5.未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。7.滿____天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。乙方簽字：_____甲方：_____有限公司乙方身份證號碼：_____法定代表：_____2024年用工合同示范文本（四）2023年用工合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]法定代表人：[法定代表人]營業(yè)執(zhí)照號碼：[營業(yè)執(zhí)照號碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]居住地址：[居住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成以下合同，共同遵守并共同履行。一、合同期限1.本合同期限為自2023年[起始日期]至2023年[結束日期]。2.本合同雙方如有續(xù)簽意愿，應在合同到期前30個工作日內書面提出，并經(jīng)甲方同意后方可續(xù)簽。二、工作內容1.乙方將在甲方單位從事以下崗位工作：[詳細描述工作內容]。2.乙方應按照甲方的工作要求和安排，完成各項工作任務，并履行相應的職責和義務。三、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作安排由甲方安排。2.乙方享有法定的帶薪年休假，年休假天數(shù)為[具體天數(shù)]，休假期間工資按照正常工資發(fā)放。3.乙方如需請假，應提前向甲方請假并經(jīng)甲方同意后方可請假，未獲得甲方同意的請假屬違紀，將影響乙方的薪酬待遇。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬以月薪形式支付，月薪為人民幣[具體金額]元（大寫：[具體金額]元整）。2.乙方的工資將于每月的[具體日期]日由甲方以銀行轉賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方需確保賬戶信息準確無誤。3.乙方薪酬將扣除相關個人所得稅和社會保險費等相關費用。五、保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應當嚴格保守，不得擅自泄露或披露給任何第三方。2.乙方在離職后仍應遵守保密義務，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。六、解除和終止1.合同期內，若乙方存在嚴重違反勞動紀律、工作不認真、違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權單方面解除合同，并無需提前通知乙方。2.乙方如有解除合同的意愿，應提前30個工作日書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商確定解除合同的方式