2024年陜西安康日?qǐng)?bào)社招聘高層次人才2人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024年陜西安康日?qǐng)?bào)社招聘高層次人才2人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、赤壁之戰(zhàn)前，孫權(quán)在主戰(zhàn)派和主和派爭(zhēng)執(zhí)不下時(shí)毅然決定迎戰(zhàn)曹軍，如果用現(xiàn)代管理理論來(lái)解釋孫權(quán)的行為，表述最準(zhǔn)確的是（）。A：孫權(quán)的決策過(guò)于魯莽，風(fēng)險(xiǎn)太大B：管理者決策時(shí)并不需要過(guò)多聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)C：管理者在必須做出決策時(shí)，即使無(wú)法完全判斷決策的正確性，也必須做出選擇D：管理決策中并不需要太多的人參與，否則就難以決策正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。現(xiàn)代管理理論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的思維模式提出了全新的挑戰(zhàn)和要求，需要不斷探索和創(chuàng)新，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變化。現(xiàn)代的管理理論要求管理者必須具備敏銳的洞察力和快速適應(yīng)新變化的能力，以便在變幻莫測(cè)的環(huán)境中做出明智的決策。這種快速反應(yīng)的精神和靈活變通的能力，使他能很快地取得戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。因此，即便孫權(quán)在雙方爭(zhēng)執(zhí)不下的情況下無(wú)法全面評(píng)估決策的正確性，他仍然及時(shí)做出了決策，展現(xiàn)了其果敢的決策能力。由于的存在，故本題選擇C。2、下列意見(jiàn)標(biāo)題，擬寫(xiě)正確的是：A：X市關(guān)于城市軌道發(fā)展的規(guī)劃意見(jiàn)B：關(guān)于中小學(xué)教師職業(yè)道德行為處理的意見(jiàn)C：關(guān)于實(shí)施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見(jiàn)D：X省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村污染防治工作的方案意見(jiàn)正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在考察公文寫(xiě)作中的基礎(chǔ)知識(shí)。針對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法的意見(jiàn)，通常由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種名稱(chēng)三個(gè)部分構(gòu)成的標(biāo)題，可供參考?！瓣P(guān)于”是個(gè)虛詞,“關(guān)于”前不能加引號(hào)或問(wèn)號(hào)。X市對(duì)城市軌道發(fā)展的看法與其A項(xiàng)存在差異。對(duì)于中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為的處理，我認(rèn)為應(yīng)該采取相應(yīng)的措施。本試題為選擇題。請(qǐng)確保C項(xiàng)的正確性和格式的準(zhǔn)確性。本研究采用規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合、定性分析和定量分析相統(tǒng)一、歷史分析與邏輯分析方法相結(jié)合等方法，對(duì)我國(guó)現(xiàn)行《環(huán)境保護(hù)法》中有關(guān)環(huán)境法律責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)梳理與深入分析。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，X省農(nóng)業(yè)廳所提出的關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村污染防治工作的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納并加以實(shí)施。由于的存在，故本題選擇C。3、下列公文語(yǔ)句中表述不適當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。A：各級(jí)黨組織應(yīng)積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔中青年干部B：三個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人在局長(zhǎng)室開(kāi)會(huì)C：市委、縣委和鄉(xiāng)黨委對(duì)甲村的水產(chǎn)業(yè)給予了大力支持D：這一血的教訓(xùn)，全體同志都不要忘記正確答案選項(xiàng)：B解析：本次考試旨在考察公文的書(shū)寫(xiě)技巧。在A、C、D三個(gè)項(xiàng)目中，B項(xiàng)存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致語(yǔ)句表達(dá)存在歧義。句子中沒(méi)有主語(yǔ)和謂語(yǔ)動(dòng)詞或賓語(yǔ)，所以不能用“會(huì)議”來(lái)表示。在局長(zhǎng)室召開(kāi)的會(huì)議上，三位部門(mén)負(fù)責(zé)人齊聚一堂，共同探討各自的職責(zé)和任務(wù)。由于“局長(zhǎng)”與“主任”兩個(gè)名詞不同，所以不能把它們等同起來(lái)。本題是選非題，因此正確答案是B。4、公文處理是指公文的（）等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。A：擬制、辦理、管理B：管理、辦理、整理C：辦理、擬制、整理D：整理、辦理、管理正確答案選項(xiàng)：A解析：公文的起草、處理和管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、有機(jī)銜接的工作，構(gòu)成了公文處理工作的核心。它貫穿于整個(gè)行政管理工作中，對(duì)保證和提高政府機(jī)關(guān)工作效率有著重要意義。由于的存在，故本題選擇A。它涉及到公文起草、審核、簽發(fā)、傳遞和使用等環(huán)節(jié)，在整個(gè)公務(wù)活動(dòng)中發(fā)揮著重要作用。5、處理好員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，正確的做法是（）。A：保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作任務(wù)B：尊重領(lǐng)導(dǎo)的隱私，為領(lǐng)導(dǎo)保守所有秘密C：領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)總是對(duì)的，必須堅(jiān)決服從D：尊重信任領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。在完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時(shí)，員工的本職任務(wù)和個(gè)人能力的展示是至關(guān)重要的，因?yàn)橹挥羞@樣才能確保工作的保質(zhì)保量。在日常管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)下屬有充分了解和認(rèn)識(shí)，以使他們更好地配合自己的工作。在建立員工與領(lǐng)導(dǎo)之間良好關(guān)系的過(guò)程中，獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任也是至關(guān)重要的一環(huán)。若員工認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)在有意隱瞞自己的真實(shí)想法時(shí)，則要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并接受處理。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，領(lǐng)導(dǎo)的隱私應(yīng)該得到員工的尊重，但并不意味著領(lǐng)導(dǎo)可以完全保守所有秘密。如果領(lǐng)導(dǎo)存在違法違規(guī)行為，員工應(yīng)當(dāng)依法檢舉揭發(fā)。在處理此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)注意區(qū)分“合理”和“非法”兩種情形。若員工在C項(xiàng)中出現(xiàn)錯(cuò)誤，其應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的意見(jiàn)進(jìn)行自我評(píng)估，并在符合實(shí)際情況的情況下服從，若不符合實(shí)際情況，則應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。在處理D項(xiàng)錯(cuò)誤時(shí)，我們應(yīng)該給予領(lǐng)導(dǎo)充分的尊重和信任，但并不一定要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信，員工和領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)該保持一種平等的關(guān)系。在企業(yè)管理中，管理者和下屬之間存在著各種各樣的矛盾、沖突及摩擦，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者及時(shí)地了解并解決這些問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇A。6、管理是一種生產(chǎn)要素。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的各種社會(huì)資源，是支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和市場(chǎng)主體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的基本要素。生產(chǎn)要素分為傳統(tǒng)生產(chǎn)要素和現(xiàn)代生產(chǎn)要素兩類(lèi)。傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素分為四大類(lèi)，分別是勞動(dòng)力、土地、資本和企業(yè)家才能，這些要素共同構(gòu)成了生產(chǎn)的基礎(chǔ)。其中，勞動(dòng)力是最活躍和起主導(dǎo)作用的生產(chǎn)要素，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著決定性作用。現(xiàn)代的生產(chǎn)要素涵蓋了資本、勞動(dòng)力、土地、技術(shù)、信息和經(jīng)營(yíng)管理等多個(gè)方面，這些要素共同構(gòu)成了現(xiàn)代的生產(chǎn)體系。其中資本和勞動(dòng)構(gòu)成了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)，而技術(shù)進(jìn)步則是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要源泉。故本題正確。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各種資源的配置是通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)的，企業(yè)作為獨(dú)立法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，其一切活動(dòng)都應(yīng)遵循市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行。7、下列關(guān)于非正式組織的說(shuō)法中，不正確的是（）。A：行政機(jī)關(guān)中的非正式組織是合法組織B：只有在管理失控時(shí)，行政機(jī)關(guān)內(nèi)部才會(huì)出現(xiàn)非正式組織C：行政機(jī)關(guān)內(nèi)部總是存在著非正式組織D：非正式組織對(duì)于行政機(jī)關(guān)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有一定影響正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。它包括非正式群體和非正式結(jié)構(gòu)兩種形式。在共同的勞動(dòng)和生活中，人們因相互聯(lián)系而形成的一種無(wú)名集體，形成了一種非正式的行為準(zhǔn)則或慣例，該準(zhǔn)則或慣例要求個(gè)人服從，但不具有強(qiáng)制性。如果把這一概念擴(kuò)大到一切具有相對(duì)獨(dú)立性和自主性的人群，就成為“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)”組織。根據(jù)A項(xiàng)的正確表述，行政機(jī)關(guān)內(nèi)存在著非正式組織。在非正式組織中，那些工作性質(zhì)相近、社會(huì)地位相當(dāng)、對(duì)一些具體問(wèn)題的認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)相近的人們所組成的松散的、與正式組織有聯(lián)系但又獨(dú)立于正式組織之外的團(tuán)體，其存在并非僅在管理失控時(shí)才會(huì)顯現(xiàn)。因此，行政機(jī)關(guān)必須重視和利用好這些非正式組織。在人際交往中，難免會(huì)出現(xiàn)非正式的組織形式，這是由于C項(xiàng)的正確性所決定的。本研究采用定性和定量相結(jié)合的方法進(jìn)行分析。由于D項(xiàng)的正確性，非正式組織所具有的積極和消極之處，對(duì)行政機(jī)關(guān)的管理目標(biāo)產(chǎn)生了一定的影響。本研究以某地區(qū)公務(wù)員為對(duì)象，調(diào)查了解了該地區(qū)公務(wù)員之間以及與上級(jí)單位、同級(jí)部門(mén)和下級(jí)部門(mén)間關(guān)系及存在問(wèn)題，分析了其原因并提出相應(yīng)對(duì)策。由于的存在，故本題選擇B。8、突發(fā)事件的應(yīng)急管理中，預(yù)警級(jí)別一般分為四級(jí)：一級(jí)（特別嚴(yán)重）、二級(jí)（嚴(yán)重）、三級(jí)（較重）、四級(jí)（一般），并用相應(yīng)的顏色表示級(jí)別，其中黃色表示（）。A：—級(jí)（特別嚴(yán)重）B：二級(jí)（嚴(yán)重）C：三級(jí)（較重）D：四級(jí)（一般）正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。這表明我國(guó)政府在處理突發(fā)公共事件時(shí)，將其分為不同等級(jí)進(jìn)行分級(jí)應(yīng)對(duì)?！秶?guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》規(guī)定:“預(yù)警級(jí)別依據(jù)突發(fā)公共事件可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展勢(shì)態(tài)，一般劃分為四級(jí):I級(jí)（特別嚴(yán)重）、II級(jí)（嚴(yán)重）、III級(jí)（較重）和IV級(jí)（一般），依次用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色表示。”從這一表述中可以看出,“預(yù)警級(jí)別”是由“重大危險(xiǎn)等級(jí)”轉(zhuǎn)化而來(lái)。由于的存在，故本題選擇C。9、行政組織在多大程度上能以最少的行政資源投入來(lái)取得最大的社會(huì)綜合效益，這體現(xiàn)的是國(guó)家行政組織設(shè)置的：A：精簡(jiǎn)原則B：統(tǒng)一原則C：依法原則D：效能原則正確答案選項(xiàng)：D解析：本題考察的是行政組織方面的知識(shí)水平。因此，要提高政府的行政效能，必須堅(jiān)持精簡(jiǎn)原則和強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制。衡量行政組織設(shè)置是否恰當(dāng)?shù)闹饕獦?biāo)準(zhǔn)之一在于其行政效能，即該組織在最小化行政資源投入的前提下，實(shí)現(xiàn)最大的社會(huì)綜合效益。A項(xiàng)：精簡(jiǎn)原則是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)所擁有的廣泛權(quán)力，其機(jī)構(gòu)的精簡(jiǎn)程度和人員的精干程度，直接影響其管理社會(huì)事務(wù)的行政效率，關(guān)系到國(guó)家和社會(huì)的興衰。因此,”精簡(jiǎn)“是行政機(jī)構(gòu)改革中一個(gè)不可忽視的問(wèn)題?！盇項(xiàng)被排除在外。B項(xiàng)：統(tǒng)一原則體現(xiàn)在：在行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置中，應(yīng)根據(jù)職能履行的需要建立合理的分工協(xié)作機(jī)制，以形成一個(gè)功能完備、靈活高效的有機(jī)整體。同時(shí)還要做到上下溝通及時(shí)準(zhǔn)確，避免“信息”傳遞上的誤差。在另一方面，必須確立明確的上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)關(guān)系，以及上級(jí)分配的行政任務(wù)和下級(jí)機(jī)關(guān)相應(yīng)的貫徹部門(mén)，以確保工作高效有序。即不允許下級(jí)對(duì)上級(jí)作出超越權(quán)限和范圍的決定或命令。B項(xiàng)被排除在外。我國(guó)現(xiàn)行的行政體制中存在著很多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。C項(xiàng)：行政機(jī)構(gòu)的設(shè)立必須以法律為準(zhǔn)繩，確保其合法性和規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)法治化。在這些法規(guī)中，又以憲法為最高準(zhǔn)則。首先，各組織法規(guī)定了行政組織體系、中央與地方的政府層級(jí)以及各級(jí)政府工作部門(mén)的設(shè)置，這些規(guī)定共同構(gòu)成了政府機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)；其四，對(duì)違反法定條件和程序而被撤并的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正或重新調(diào)整，使之恢復(fù)到正常狀態(tài)。其次，行政機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤銷(xiāo)必須遵循法律規(guī)定的嚴(yán)格程序，以確保合法性和規(guī)范性；第四部分是結(jié)論部分。第三條規(guī)定，行政機(jī)構(gòu)人員的編制應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。C項(xiàng)被排除在外。四、關(guān)于“國(guó)家工作人員”問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇D。在醫(yī)學(xué)上，對(duì)一些疾病的診斷和治療有一定困難時(shí)可采用藥物或手術(shù)來(lái)解除病人病痛。；10、下列關(guān)于績(jī)效改進(jìn)方法的敘述，錯(cuò)誤的是（）。A：卓越績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注組織的管理理念B：六西格瑪管理關(guān)注組織業(yè)務(wù)流程的誤差率C：ISO質(zhì)量管理體系關(guān)注組織產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)過(guò)程D：標(biāo)桿超越法中的企業(yè)標(biāo)桿必須是管理水平相當(dāng)、業(yè)績(jī)相近的企業(yè)正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這些方法各有其優(yōu)缺點(diǎn)。提升績(jī)效的途徑主要包括制定卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施六西格瑪管理、建立ISO質(zhì)量管理體系以及超越行業(yè)標(biāo)桿。在具體運(yùn)用時(shí)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身情況選擇合適的績(jī)效改善方法?？?jī)效改進(jìn)的方向在不同的視角下呈現(xiàn)出多樣化的方式。通過(guò)對(duì)這些先進(jìn)方法進(jìn)行比較分析，我們認(rèn)為，以顧客為導(dǎo)向是企業(yè)成功實(shí)施績(jī)效改進(jìn)的關(guān)鍵，而“基于顧客”的績(jī)效改進(jìn)才是真正有效的。卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)聚焦于組織的管理哲學(xué)，六西格瑪管理聚焦于組織業(yè)務(wù)流程的誤差率，ISO質(zhì)量管理體系則關(guān)注于組織產(chǎn)品（或服務(wù)）的生產(chǎn)過(guò)程，而標(biāo)桿超越的關(guān)注點(diǎn)則是那些具有靈活性和多變性的，這些優(yōu)秀的集團(tuán)（或企業(yè)）或集團(tuán)內(nèi)部的優(yōu)秀實(shí)踐都可以成為企業(yè)的標(biāo)桿，有助于實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)將定性指標(biāo)與定量指標(biāo)結(jié)合起來(lái)，以達(dá)到綜合評(píng)價(jià)的目的。由于的存在，故本題選擇D。11、為合理配置和有效利用國(guó)有資產(chǎn)，事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持的原則不包括：A：堅(jiān)持資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合B：堅(jiān)持所有權(quán)和使用權(quán)相分離C：堅(jiān)持政府占有和單位監(jiān)管相結(jié)合D：堅(jiān)持實(shí)物管理與價(jià)值管理相結(jié)合正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察事業(yè)單位的基礎(chǔ)知識(shí)，并對(duì)可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行篩選。根據(jù)《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》第四條規(guī)定，事業(yè)單位在國(guó)有資產(chǎn)管理活動(dòng)中，應(yīng)堅(jiān)持將資產(chǎn)管理與預(yù)算管理有機(jī)結(jié)合，實(shí)施實(shí)物費(fèi)用定額制度，以促進(jìn)事業(yè)資產(chǎn)的整合、共享和共用，從而實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理和預(yù)算管理的無(wú)縫銜接；應(yīng)當(dāng)實(shí)行分類(lèi)分級(jí)管理，建立有效的內(nèi)部控制體系。我們必須堅(jiān)持將所有權(quán)和使用權(quán)分離的原則，以確保它們?cè)谑褂眠^(guò)程中不會(huì)相互干擾；資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理、實(shí)物管理與價(jià)值管理的有機(jī)結(jié)合，是我們必須始終堅(jiān)持的基本原則。據(jù)此可得，國(guó)有資產(chǎn)管理原則在事業(yè)單位中體現(xiàn)為三個(gè)方面：一是將資產(chǎn)管理與預(yù)算管理有機(jī)結(jié)合，二是將所有權(quán)和使用權(quán)分離，三是將實(shí)物管理與價(jià)值管理有機(jī)結(jié)合。在實(shí)際工作中，應(yīng)結(jié)合本部門(mén)的職能定位，制定適合自己特點(diǎn)的管理辦法。并未堅(jiān)持將政府占有與單位監(jiān)管有機(jī)結(jié)合的原則。第三部分是對(duì)我國(guó)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理體制存在問(wèn)題的分析。由于的存在，故本題選擇C。我國(guó)的土地制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下建立起來(lái)的，它既不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，也不是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。；12、當(dāng)員工的薪酬與其工作價(jià)值大體相當(dāng)，可認(rèn)為該企業(yè)的薪酬管理做到了（）A：外部公平B：內(nèi)部公平C：程序公平D：個(gè)人公平正確答案選項(xiàng)：B解析：本題考察的是管理學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)水平。強(qiáng)調(diào)員工在同一種職位上取得相同或相似報(bào)酬的合理性。A項(xiàng)：錯(cuò)誤，外部公平，是指公司員工所獲得的報(bào)酬與其他公司類(lèi)似工作的員工所獲得的報(bào)酬相比，呈現(xiàn)出一種不對(duì)等的狀態(tài)。B項(xiàng)：內(nèi)部公平是指在同一組織內(nèi)，不同類(lèi)型的工作所獲得的相對(duì)報(bào)酬與工作本身的價(jià)值相匹配，即同一組織內(nèi)同事所獲得的薪酬在相互比較時(shí)所呈現(xiàn)的公正性。內(nèi)部公平包括內(nèi)部分配的合理性和內(nèi)部激勵(lì)制度的有效性?xún)煞矫?。以各?xiàng)工作對(duì)組織整體目標(biāo)的相對(duì)貢獻(xiàn)大小為基準(zhǔn)，制定相應(yīng)的薪酬方案，以強(qiáng)調(diào)其重要性。要求員工在處理和決策時(shí)要有合理、客觀的依據(jù)。在事件的處理和決策過(guò)程中，程序公平是指確保所有利益相關(guān)方和當(dāng)事者都能獲得公正和合理的待遇，不會(huì)因人為偏差或“走后門(mén)”而導(dǎo)致任何不公正或不合理的結(jié)果。在同一職位下，員工所獲得的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)與其個(gè)人業(yè)績(jī)成正比，這就是所謂的個(gè)人公平。在同一家企業(yè)中，同一職位的員工所獲得的報(bào)酬基本持平。由于的存在，故本題選擇B。13、請(qǐng)求指示的請(qǐng)示一般是政策性請(qǐng)示，是下級(jí)機(jī)關(guān)需要上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)原有政策規(guī)定作出明確解釋?zhuān)瑢?duì)變通處理的問(wèn)題作出（），對(duì)如何處理突發(fā)事件或新情況、新問(wèn)題作出明確指示等請(qǐng)示。A：輔助咨詢(xún)B：審核認(rèn)可C：審查認(rèn)定D：委托代理正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。請(qǐng)求指示的請(qǐng)示通常屬于政策性請(qǐng)示，即下級(jí)機(jī)關(guān)需要上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)原有政策規(guī)定進(jìn)行明確解釋?zhuān)瑢彶檎J(rèn)定變通處理的問(wèn)題，并就如何處理突發(fā)事件或新情況、新問(wèn)題作出明確指示等請(qǐng)示事項(xiàng)。請(qǐng)你根據(jù)題目要求選擇一個(gè)合適的詞語(yǔ)來(lái)描述請(qǐng)示報(bào)告中“答復(fù)”一詞在文種上的含義。由于的存在，故本題選擇C。14、下列關(guān)于公文中決定和決議的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：“決定”一律要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行B：授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或給予處分，用“決定”C：下級(jí)機(jī)關(guān)在貫徹執(zhí)行“決議”時(shí)，多數(shù)還要根據(jù)“決議”制定相應(yīng)的具體辦法或措施D：“決議”須經(jīng)機(jī)關(guān)或組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行集體討論，表決通過(guò)后形成正式文件正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。在具體工作中，由于領(lǐng)導(dǎo)意圖不同、情況各異、時(shí)間有別等原因，有時(shí)需要采取一些變通辦法。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，所有的“決議”都要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行，這一要求在作用上得到了體現(xiàn)?！懊睢笔侵干霞?jí)機(jī)關(guān)在沒(méi)有授權(quán)下所發(fā)出的指示性指令，如發(fā)布通告、下達(dá)令等，它既可用于行政工作也可用于軍事活動(dòng)。只有在“部署性決定”的情況下，下級(jí)機(jī)關(guān)才會(huì)被要求執(zhí)行“決定”，而“宣告性決定”則僅起到知照性的作用，通常不會(huì)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行。這說(shuō)明，在實(shí)際工作中，對(duì)重大問(wèn)題做出決策是一種必要的行政命令。B項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》第八條第二項(xiàng)規(guī)定:“決定。適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。”“決定”具有一定程度的強(qiáng)制性，但不能簡(jiǎn)單地將其作為下級(jí)機(jī)關(guān)工作方法、行為標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行規(guī)范，而應(yīng)與上級(jí)機(jī)關(guān)相區(qū)別，使之更加規(guī)范化。因此，對(duì)于相關(guān)單位和人員，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或?qū)嵤┫鄳?yīng)的紀(jì)律處分，屬于一種獎(jiǎng)懲措施。所以,“決定”一般是指上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的具有法律效力的命令、指示。對(duì)于C項(xiàng)而言，要求“決定”的表述更加明確、具體，措施也更加具體，行政約束力更強(qiáng)，因此可以直接作為下級(jí)機(jī)關(guān)行動(dòng)的指導(dǎo)原則。所以“決議”是一個(gè)重要的法律用語(yǔ)，必須準(zhǔn)確規(guī)范地使用好它，才能使其發(fā)揮應(yīng)有的作用。通常情況下，“決議”一詞的表述較為概括，其中包含了大量原則性條文，因此在下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行時(shí)，多數(shù)還需要根據(jù)其制定相應(yīng)的具體措施或?qū)嵤┓桨?。這樣就使上級(jí)與下級(jí)之間存在一個(gè)相互溝通和制約的過(guò)程，從而避免了權(quán)力過(guò)大帶來(lái)的弊端。根據(jù)制作程序，對(duì)于“決議”這一議題，必須經(jīng)過(guò)某一級(jí)機(jī)關(guān)或組織機(jī)構(gòu)的法定會(huì)議進(jìn)行集體討論，并由法定多數(shù)表決通過(guò)，最終形成正式文件并以會(huì)議的名義公布。因此,“決定”具有法律約束力，但不是法定會(huì)議上的結(jié)果，而是一種形式上的法律效力。然而，“決策”并非必須遵循法定會(huì)議所規(guī)定的程序進(jìn)行討論和通過(guò)。這就使決議在形式上與“決定”有了本質(zhì)上的區(qū)別。該成果可以被視為會(huì)議討論研究的成果，并以正式文件的形式予以公布，也可以由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)直接制作并公布。制定規(guī)章必須以憲法為依據(jù)和根本準(zhǔn)則，同時(shí)又要與國(guó)家法律、行政法規(guī)以及其他規(guī)范性文件相協(xié)調(diào)。由于的存在，故本題選擇A。15、公司自開(kāi)創(chuàng)以來(lái)，總經(jīng)理洪華一直主管生產(chǎn)工作。隨著時(shí)間的推移，他主管的生產(chǎn)隊(duì)伍由原來(lái)的18人增加到222人。洪華近來(lái)發(fā)現(xiàn)公司的生產(chǎn)人員工作散漫，對(duì)公司的一些舉措有疑義時(shí)，再不像從前那樣直接與他本人進(jìn)行溝通，而是采取背后議論的方式。從管理的角度看，這一情況產(chǎn)生的本質(zhì)原因是（）。A：市場(chǎng)需求過(guò)快，生產(chǎn)規(guī)模不能及時(shí)跟上擴(kuò)張的步伐B：總經(jīng)理直接管生產(chǎn)隊(duì)伍的模式不再適應(yīng)公司日益擴(kuò)大的規(guī)模C：公司管理層次太多，阻礙了總經(jīng)理與生產(chǎn)工人之間的直接交流D：總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)人員不夠關(guān)心，致使生產(chǎn)人員內(nèi)心產(chǎn)生了看法正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它既反映了組織對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象的實(shí)際控制程度，又體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中上下級(jí)之間相互關(guān)系和作用的狀況。一位領(lǐng)導(dǎo)者所直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬人數(shù)，構(gòu)成了管理幅度的重要組成部分。如果把這個(gè)范圍擴(kuò)大一點(diǎn)的話(huà)，就是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人都必須具有較高的管理水平和指揮能力，才能使整個(gè)組織處于最佳狀態(tài)，否則就會(huì)影響到工作質(zhì)量和效率。由于受限于其精力、知識(shí)、經(jīng)濟(jì)等條件，任何領(lǐng)導(dǎo)人員在有效領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)人數(shù)方面存在一定的局限性，一旦超出一定限度，便難以實(shí)現(xiàn)具體而有效的領(lǐng)導(dǎo)。有效管理幅度越大，越能體現(xiàn)出他的能力和水平。有效的管理幅度指的是一位領(lǐng)導(dǎo)者能夠直接有效地引導(dǎo)其下屬人員的數(shù)量。如果管理幅度過(guò)大，則會(huì)導(dǎo)致員工工作積極性下降，工作效率降低，甚至造成管理混亂和事故發(fā)生。一般情況下，一位中高層管理者獨(dú)自管理5至8人是最為適宜的，而基層管理者則需要一個(gè)人來(lái)管理10至15人。在這種情況下，如果仍然堅(jiān)持原有管理模式和方法，則不利于企業(yè)快速發(fā)展，也難以保證員工工作積極性與主動(dòng)性的提高。由于總經(jīng)理洪華直接主管的生產(chǎn)隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理范圍已經(jīng)超出了原有的18人到222人的范圍，這導(dǎo)致了問(wèn)題的出現(xiàn)。本文從企業(yè)文化建設(shè)的角度提出了一些建議和措施，對(duì)企業(yè)文化的建立、完善與發(fā)展有一定參考作用。由于的存在，故本題選擇B。16、根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳<關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作>的意見(jiàn)》，社區(qū)專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在（）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理下開(kāi)展工作，以形成工作合力。A：基層人民政府B：街道辦事處C：民政部門(mén)D：社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會(huì)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究社工所需具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。社區(qū)居委會(huì)是國(guó)家政權(quán)組織的基礎(chǔ)單位之一，也是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶。根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳<；關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作>；的意見(jiàn)》，規(guī)范社區(qū)居民委員會(huì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。這些專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要明確自身定位，實(shí)行“歸口”管理。為了更好地履行社區(qū)管理和服務(wù)任務(wù)，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)人口眾多、社區(qū)管理和服務(wù)任務(wù)繁重的社區(qū)居民委員會(huì)，可以根據(jù)工作需要設(shè)立專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，例如社區(qū)服務(wù)站（又稱(chēng)社區(qū)工作站、社會(huì)工作站）。目前，我國(guó)部分地區(qū)已成立了社區(qū)居委會(huì)或街道辦事處下屬的社區(qū)服務(wù)組織。在社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理下，社區(qū)專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以專(zhuān)干不單干、分工不分家的原則為指導(dǎo)，協(xié)同合作，共同推進(jìn)工作。如何發(fā)揮其作用？社區(qū)居民委員會(huì)具備足夠的能力來(lái)履行其應(yīng)盡的職責(zé)，因此無(wú)需額外設(shè)立專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。明確定位,“以民為本”是基層群眾自治組織的根本宗旨。由于的存在，故本題選擇D。17、下列選項(xiàng)中，發(fā)文字號(hào)的格式正確的是（）。A：﹝2017﹞第1號(hào)B：﹝2016﹞66號(hào)C：﹝15﹞01號(hào)D：【2014】第10號(hào)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。這就要求我們掌握公文的基本結(jié)構(gòu)和行文習(xí)慣。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》7.2.5規(guī)定:“發(fā)文字號(hào)。編排在發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志下空二行位置，居中排布。年份、發(fā)文順序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注；年份應(yīng)標(biāo)全稱(chēng)，用六角括號(hào)‘〔〕’括入；發(fā)文順序號(hào)不加‘第’字，不編虛位（即1不編為01），在阿拉伯?dāng)?shù)字后加‘號(hào)’字?！比掌趹?yīng)標(biāo)出時(shí)間的先后和起止。在A項(xiàng)上出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因此在發(fā)文順序號(hào)中未加上“第”字。請(qǐng)確保B項(xiàng)符合規(guī)范的格式要求。文內(nèi)未標(biāo)明者，在正文中引用時(shí)按作者單位順序用阿拉伯?dāng)?shù)字依次編號(hào)。的C項(xiàng)有誤，應(yīng)注明其完整的年份。在文中，D項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，導(dǎo)致發(fā)文順序號(hào)未添加“第”字，年份則用六角括號(hào)“〔〕”括入，這是一個(gè)錯(cuò)誤。在正文中出現(xiàn)的所有錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)均應(yīng)使用正體。由于的存在，故本題選擇B。18、主送機(jī)關(guān)為直屬下級(jí)機(jī)關(guān)的，其行文可用（）。A：通報(bào)、通知B：批復(fù)、報(bào)告C：報(bào)告、函D：命令、請(qǐng)示正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。它是在上級(jí)黨政機(jī)關(guān)發(fā)布有關(guān)指示、命令或要求時(shí)直接使用的一種文書(shū)形式，也叫“上發(fā)文”。下行文為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向下屬機(jī)關(guān)發(fā)出的行文。在公文寫(xiě)作中，下行文主要用于上級(jí)向下級(jí)報(bào)告工作任務(wù)和指示具體事項(xiàng)。下行文通常使用決定，通知，批復(fù)和通報(bào)。指示性批示不包括在下行文范圍之內(nèi)。對(duì)于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況等方面，通報(bào)作為下行文，適用于A項(xiàng)的正確表達(dá)；通報(bào)中的指示性意見(jiàn)或建議類(lèi)文件，如請(qǐng)示、匯報(bào)、檢查、批復(fù)、命令、決議、決定、通告、公告等均應(yīng)使用下行文。發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文，以通知的形式呈現(xiàn)。通知屬下行文，適用于作決定或提出建議、布置工作等方面使用的文件，包括對(duì)下級(jí)實(shí)施監(jiān)督檢查、作出決策部署等。在向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)的過(guò)程中，需要注意到B項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此建議采用上述行文。該函屬于平行文，適用于非隸屬機(jī)關(guān)之間的商洽工作、問(wèn)題詢(xún)問(wèn)和答復(fù)、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，其中C項(xiàng)存在錯(cuò)誤。本案例中，申請(qǐng)與批復(fù)存在著不同程度的錯(cuò)用現(xiàn)象。在上述文本中，D項(xiàng)存在一個(gè)錯(cuò)誤，需要向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示和批準(zhǔn)，因此請(qǐng)示屬于上行文。在日常行政管理中,”有“字的用法是非常普遍的現(xiàn)象。但是由于對(duì)它沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究，因此出現(xiàn)了許多錯(cuò)用或誤用的情況。本文試對(duì)此作一點(diǎn)探討。由于的存在，故本題選擇A。19、公文是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和管理的重要工具，體現(xiàn)了公文的（）。A：法定性B：政治性C：時(shí)效性D：規(guī)范性正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。它以文字為載體，記錄政務(wù)活動(dòng)、傳達(dá)政令信息、辦理行政事務(wù)。公文是各種法定的社會(huì)組織在履行公務(wù)過(guò)程中所形成并采用的一種具備法律效力和規(guī)范性的書(shū)面形式。它不僅反映了一定時(shí)期內(nèi)國(guó)家政治制度、行政體制及有關(guān)政策的情況，而且還表達(dá)著人們對(duì)事物發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)與判斷，因而也具有社會(huì)性。公文是一種具有政治屬性的工具，可用于實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和管理任務(wù)。公文的語(yǔ)言應(yīng)體現(xiàn)出政治色彩、時(shí)代氣息和地方特色。由于的存在，故本題選擇B。20、企業(yè)擁有世界一流的設(shè)備和大批優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)卻長(zhǎng)期表現(xiàn)不佳，職工的工作積極性普遍不高，并且接連發(fā)生管理人員和技術(shù)人員辭職事件，則該企業(yè)最有可能在下列哪項(xiàng)管理職能出現(xiàn)問(wèn)題。（）A：計(jì)劃B：組織C：領(lǐng)導(dǎo)D：控制正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而制定和執(zhí)行決策，對(duì)組織內(nèi)各種資源進(jìn)行配置的行動(dòng)方案和規(guī)劃，以發(fā)揮計(jì)劃職能的作用。計(jì)劃制定職能主要體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略上，預(yù)測(cè)職能則體現(xiàn)了管理者在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)未來(lái)情況做出正確判斷和作出合理決策的能力。規(guī)劃一直被視為管理的重要職能之一，其中包括規(guī)劃制定、預(yù)測(cè)和決策三個(gè)方面。因此，計(jì)劃的制訂也就成了人力資源管理中非常關(guān)鍵的一項(xiàng)工作。計(jì)劃職能方面存在普遍問(wèn)題，導(dǎo)致職工的工作熱情不高。它與計(jì)劃職能之間有著密切的聯(lián)系。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，執(zhí)行組織的決策，對(duì)組織內(nèi)各種資源進(jìn)行制度化安排的職能，即組織職能。管理職能主要包括制定管理制度的職能，實(shí)施規(guī)章制度的職能以及監(jiān)督制度落實(shí)情況的職能等。該機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)包括：確立組織架構(gòu)的職能，管理人員的選拔職責(zé)，以及人員配置的職責(zé)。其原因在于沒(méi)有充分發(fā)揮好組織職能所產(chǎn)生的積極作用。普遍存在職工工作積極性不高的問(wèn)題，這是組織職能之外的一個(gè)普遍難題。管理職能是指為達(dá)到組織目標(biāo)而實(shí)施的活動(dòng)和措施。C項(xiàng)正確，領(lǐng)導(dǎo)職能指的是以各種信息渠道為媒介，對(duì)組織成員的努力和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)施加影響的行為和力量。如果沒(méi)有激勵(lì)職能，就無(wú)法激發(fā)被領(lǐng)導(dǎo)者的工作動(dòng)機(jī)和主動(dòng)性，更談不上充分調(diào)動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性了。領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)和指揮的重要職責(zé)，其影響力不可小覷。為了激發(fā)被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的積極性，領(lǐng)導(dǎo)者必須采用恰當(dāng)?shù)募?lì)手段和方法，并與被領(lǐng)導(dǎo)者充分溝通，以發(fā)揮其激勵(lì)職能。因此，加強(qiáng)對(duì)控制職能的研究，提高管理水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力就顯得十分迫切了。由于領(lǐng)導(dǎo)職能出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致職工的工作積極性普遍不高，無(wú)法激發(fā)被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的積極性，從而無(wú)法有效地激勵(lì)職工。因此，加強(qiáng)控制職能對(duì)于提高管理效率具有重大意義。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，管理職能指的是對(duì)組織行為過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、調(diào)整，以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和決策的執(zhí)行。作為管理的重要職能，管理者必須高度重視控制職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可以控制的偏差，對(duì)于不可控的偏差，應(yīng)采取相應(yīng)措施改變?cè)?jì)劃以適應(yīng)實(shí)際工作需求。在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，由于受客觀條件限制和主觀因素影響，往往出現(xiàn)一些人為造成的失控現(xiàn)象，因此有必要研究如何有效地發(fā)揮控制職能來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性。普遍存在職工工作積極性不高的問(wèn)題，這并不涉及到控制職能。在企業(yè)中，如果把員工看成一個(gè)整體來(lái)考慮，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有一部分人處于被領(lǐng)導(dǎo)與被壓迫之中，他們沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。由于的存在，故本題選擇C。21、下列選項(xiàng)中，不能引起債的發(fā)生的是（）。A：甲駕車(chē)將乙撞傷B：甲用100萬(wàn)元設(shè)立基金C：甲將信件投進(jìn)郵局設(shè)置的郵筒D：甲誤以為乙的羊是自己的，予以飼養(yǎng)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。在債的發(fā)生過(guò)程中，由于當(dāng)事人的意思表示不同或法律規(guī)定不一致而導(dǎo)致的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的變化，稱(chēng)為債的成立。債的發(fā)生源于特定的法律事實(shí)，這些法律事實(shí)能夠引發(fā)債的關(guān)系，從而導(dǎo)致債的發(fā)生。根據(jù)債的發(fā)生原因，債可分為債權(quán)性和非債權(quán)性?xún)纱箢?lèi)。債務(wù)的發(fā)生并非僅限于當(dāng)事人的法律行為，還可能受到其他因素的影響。債的責(zé)任分為過(guò)錯(cuò)責(zé)任和無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任兩種類(lèi)型。債務(wù)的發(fā)生源于多種因素，包括但不限于合同約定、單方承諾、侵權(quán)行為、無(wú)因管理、不當(dāng)獲利以及合同違約等。乙與丙之間存在過(guò)錯(cuò)關(guān)系，但雙方?jīng)]有約定過(guò)錯(cuò)范圍。根據(jù)A條款的正確表述，甲駕車(chē)將乙撞傷，導(dǎo)致乙的身體健康權(quán)受到侵犯，從而產(chǎn)生了侵權(quán)之債，因此甲有責(zé)任對(duì)乙的損失進(jìn)行補(bǔ)償。如果該組織沒(méi)有履行其職責(zé)，則產(chǎn)生非訟之債，甲須承擔(dān)連帶清償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第八十七條第二款規(guī)定:“非營(yíng)利法人包括事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等?！币虼?，不能認(rèn)定為違反誠(chéng)信原則和誠(chéng)實(shí)信用原則而產(chǎn)生的不當(dāng)?shù)美＜自O(shè)立了一筆100萬(wàn)元的基金，以確保在未采取其他行動(dòng)之前，不會(huì)引發(fā)任何債務(wù)。根據(jù)C項(xiàng)的規(guī)定，甲某有義務(wù)將信件投進(jìn)郵局設(shè)置的郵筒，即郵局有義務(wù)郵遞信件，而甲某則有支付郵費(fèi)的責(zé)任，這導(dǎo)致了債務(wù)關(guān)系的產(chǎn)生。在缺乏法律或合同依據(jù)的情況下獲得利益，導(dǎo)致他人遭受損失的行為，被稱(chēng)為不當(dāng)?shù)美＜族e(cuò)誤地將乙的羊視為自己的財(cái)產(chǎn)，并將其飼養(yǎng)，但根據(jù)法律規(guī)定，這種行為可能會(huì)導(dǎo)致不當(dāng)?shù)墨@利，因此甲的行為屬于非法獲利，并產(chǎn)生了不當(dāng)獲利的債務(wù)。在我國(guó)民法理論中,“不當(dāng)?shù)美迸c“占有”、“返還財(cái)產(chǎn)”等概念既有聯(lián)系又有區(qū)別，但兩者并非等同關(guān)系，而是具有不同內(nèi)涵和外延的兩個(gè)獨(dú)立的概念。由于的存在，故本題選擇B。22、我國(guó)的地方各級(jí)人民政府實(shí)行（）負(fù)責(zé)制。A：行政首長(zhǎng)B：政府全體會(huì)議C：政府常務(wù)會(huì)議與行政首長(zhǎng)D：委員會(huì)集體正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。在這一條中明確地提出了省一級(jí)政府和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)都要對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)負(fù)責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第一百零五條規(guī)定:“地方各級(jí)人民政府是地方各級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)。地方各級(jí)人民政府實(shí)行省長(zhǎng)、市長(zhǎng)、縣長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。”由于這個(gè)問(wèn)題涉及到一個(gè)重要的法律原則--人民主權(quán)原則和民主集中制原則，因而具有一定的綜合性，難度較大。因此，在我國(guó)，各級(jí)地方政府均由行政首腦全權(quán)負(fù)責(zé)。從這個(gè)意義上說(shuō)，縣級(jí)政府是我國(guó)現(xiàn)行體制下最基層的一級(jí)政府，在整個(gè)社會(huì)管理中處于基礎(chǔ)地位，具有承上啟下和協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)等重要作用。由于的存在，故本題選擇A。23、關(guān)于賄賂犯罪，下列說(shuō)法正確的是（）。A：因被勒索給予國(guó)家工作人員以財(cái)物的，不構(gòu)成行賄罪B：行賄人在被追訴前主動(dòng)交代行賄行為的，可以從輕、減輕或者免除處罰C：國(guó)家工作人員利用職務(wù)之便，為請(qǐng)托人謀取利益并收受其財(cái)物而構(gòu)成受賄罪的，請(qǐng)托人構(gòu)成行賄罪D：某國(guó)家機(jī)關(guān)利用其職權(quán)或地位形成的便利條件，通過(guò)其他國(guó)家機(jī)關(guān)的職務(wù)行為，為請(qǐng)委托人謀取利益，索取請(qǐng)委托人財(cái)物的，構(gòu)成單位受賄罪正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第三百八十九條第三款規(guī)定:“因被勒索給予國(guó)家工作人員以財(cái)物，沒(méi)有獲得不正當(dāng)利益的，不是行賄?！彼?，行賄罪與受賄罪都屬于職務(wù)侵占罪。因此，即便獲得了不當(dāng)利益，仍應(yīng)視作行賄罪的范疇。因此，行賄者在被追訴前自首或如實(shí)供述自己所做罪行的，仍然應(yīng)當(dāng)從輕處理。B項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第三百九十條第二款規(guī)定:“行賄人在被追訴前主動(dòng)交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對(duì)偵破重大案件起關(guān)鍵作用的，或者有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰。”因此，若行賄人在被追訴前自愿供認(rèn)其行賄行為，則可考慮對(duì)其進(jìn)行從輕、減輕或免除處罰的處理。也就是說(shuō)，國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，幫助請(qǐng)托人謀取了不正當(dāng)利益，給國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失，使之不能獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)利益，也就不是行賄罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第三百八十九條第一款規(guī)定:“為謀取不正當(dāng)利益，給予國(guó)家工作人員以財(cái)物的，是行賄罪?！币虼耍粲腥艘灾\取正當(dāng)利益為目的，向國(guó)家工作人員提供財(cái)物，其行為并未構(gòu)成行賄罪。由此可見(jiàn),“收受他人財(cái)物”與“索取請(qǐng)托人利益”是兩個(gè)不同性質(zhì)的概念。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第三百八十七條規(guī)定:“國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，索取、非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列單位，在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，在帳外暗中收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的，以受賄論，依照前款的規(guī)定處罰?！比绻菫榱苏?qǐng)托人而收受他人財(cái)物的，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為行賄罪。該國(guó)家機(jī)關(guān)并未直接接受他人的財(cái)產(chǎn)，而是通過(guò)其他國(guó)家機(jī)關(guān)的職務(wù)行為為請(qǐng)托人謀取利益，因此不構(gòu)成單位受賄罪。該條規(guī)定了國(guó)家工作人員在公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題以及有關(guān)法律適用方面的具體細(xì)節(jié)和界限。另外，《刑法》第三百八十八條規(guī)定:“國(guó)家工作人員利用本人職權(quán)或者地位形成的便利條件，通過(guò)其他國(guó)家工作人員職務(wù)上的行為，為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益，索取請(qǐng)托人財(cái)物或者收受請(qǐng)托人財(cái)物的，以受賄論處。”在此僅就這一問(wèn)題進(jìn)行討論。此項(xiàng)規(guī)定僅適用于從事國(guó)家工作的人員，不包括國(guó)家機(jī)構(gòu)。在此我們對(duì)如何理解和適用受賄罪中關(guān)于“國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利”進(jìn)行分析討論。由于的存在，故本題選擇B。24、根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，下列選項(xiàng)中既是公民基本權(quán)利又是基本義務(wù)的是（）。A：服兵役B：監(jiān)督C：勞動(dòng)D：贍養(yǎng)老人正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這是我國(guó)憲法對(duì)每個(gè)人都作出了嚴(yán)格限制，但這一規(guī)定卻沒(méi)有被大多數(shù)人所理解。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《憲法》第五十五條規(guī)定:“保衛(wèi)祖國(guó)、抵抗侵略是中華人民共和國(guó)每一個(gè)公民的神圣職責(zé)。依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國(guó)公民的光榮義務(wù)?！薄安环墓芾韲?guó)家事務(wù)罪”屬于刑法第一百三十三條之一。公民有責(zé)任履行服役義務(wù)。因此,“監(jiān)督權(quán)”也就成為我國(guó)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)中最重要的一項(xiàng)權(quán)力了。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《憲法》第四十一條第一款規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員，有提出批評(píng)和建議的權(quán)利；對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利，但是不得捏造或者歪曲事實(shí)進(jìn)行誣告陷害?！比绻宦男羞@一義務(wù)就會(huì)被視為違反了法律或行政法規(guī)的規(guī)定。監(jiān)督并非一項(xiàng)義務(wù)，而是一種權(quán)利的行使。勞動(dòng)是一種最普遍的社會(huì)生活方式，也是人們賴(lài)以生存與發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)之一。C項(xiàng)正確，《憲法》第四十二條第一款規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。”在法律上，勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)與國(guó)家依法對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行的保護(hù)之間存在著矛盾。作為公民，勞動(dòng)不僅是一項(xiàng)基本權(quán)利，更是一項(xiàng)不可或缺的基本責(zé)任。“扶養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)盡自己力所能及的責(zé)任撫育、教養(yǎng)被扶養(yǎng)者?！盌項(xiàng)錯(cuò)誤，《憲法》第四十九條第三款規(guī)定:“父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)?！薄胺鲳B(yǎng)人”也不能等同于“監(jiān)護(hù)人”,應(yīng)將之理解為一種特殊類(lèi)型的監(jiān)護(hù)關(guān)系。"贍養(yǎng)老人"僅僅是一種義務(wù)，而非一種權(quán)利。我國(guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有明確規(guī)定老年人享有哪些權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。由于的存在，故本題選擇C。25、債權(quán)人的代理人請(qǐng)求債務(wù)人償還拖欠的債務(wù)，這在法律上引起（）。A：時(shí)效的中斷B：時(shí)效的中止C：時(shí)效的延長(zhǎng)D：法定時(shí)效期間的改變正確答案選項(xiàng)：A解析：；當(dāng)事人之間存在法律關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)以合法方式保護(hù)自己的合法利益。根據(jù)《民法典》第一百九十五條規(guī)定，若出現(xiàn)以下情形之一，則訴訟時(shí)效中斷，自中斷、有關(guān)程序終結(jié)之時(shí)起，訴訟時(shí)效期間將重新計(jì)算：權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請(qǐng)求；訴訟時(shí)效中止時(shí)，權(quán)利人向法院請(qǐng)求繼續(xù)訴訟或解除合同。（二）經(jīng)過(guò)義務(wù)人的同意，其義務(wù)得以履行；訴訟時(shí)效中斷后權(quán)利人的救濟(jì)問(wèn)題。（三）權(quán)利人可通過(guò)提起訴訟或申請(qǐng)仲裁來(lái)維護(hù)自身權(quán)益；法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)予以免除的除外。（四）在其他情形下，其效力不亞于提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。該訴訟時(shí)效開(kāi)始時(shí)，權(quán)利人享有停止侵害、排除妨礙和取得訴訟地位等權(quán)利。本題符合第一條規(guī)定，導(dǎo)致訴訟時(shí)效被中斷。根據(jù)《民法典》第一百九十四條規(guī)定，當(dāng)訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)以下障礙導(dǎo)致無(wú)法行使請(qǐng)求權(quán)時(shí)，訴訟時(shí)效將被中止：（一）不可抗力；在我國(guó)司法實(shí)踐中，由于種種原因，有些法院往往將訴訟時(shí)效延長(zhǎng)至三十年或五十年以上。（二）對(duì)于那些缺乏民事行為能力或受到限制的人而言，如果他們沒(méi)有法定代理人，或者法定代理人已經(jīng)去世、失去了民事行為能力或代理權(quán)，那么他們就會(huì)失去這些權(quán)利；訴訟時(shí)效制度是調(diào)整民事權(quán)利關(guān)系的重要手段，它在維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、保障民事主體合法權(quán)益等方面發(fā)揮著積極作用。（三）在繼承開(kāi)始后，仍未明確指定繼承人或遺產(chǎn)管理人的身份；（四）義務(wù)人或其他相關(guān)方對(duì)權(quán)利人進(jìn)行控制；（五）阻礙權(quán)利人行使請(qǐng)求權(quán)的其他因素。自解除訴訟時(shí)效原因之日起滿(mǎn)六個(gè)月，則訴訟時(shí)效期限屆滿(mǎn)。若所述題干不符合相關(guān)規(guī)定，則不屬于訴訟時(shí)效中止的范疇。根據(jù)《民法典》第一百八十八條第二款的規(guī)定，在特殊情況下，人民法院有權(quán)根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)，決定是否延長(zhǎng)該條款的適用期限。在《民法典》第一百八十八條第一款中，存在一處D項(xiàng)錯(cuò)誤，即請(qǐng)求人民法院保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期限為三個(gè)年頭。若法律另有明文規(guī)定，則應(yīng)按照其所規(guī)定的規(guī)則執(zhí)行。在法定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)，未發(fā)現(xiàn)任何變化。由于的存在，故本題選擇A。26、甲是某法院刑庭法官，在審理乙詐騙案件時(shí)，收受乙親屬財(cái)物價(jià)值15萬(wàn)元，在乙不具備從輕處罰情節(jié)的情況下，對(duì)乙從輕處罰，關(guān)于甲的行為正確的是（）。A：應(yīng)該按受賄罪定罪處罰B：應(yīng)該按徇私枉法罪定罪處罰C：應(yīng)該按照受賄罪和徇私枉法罪數(shù)罪并罰D：應(yīng)該按受賄罪，徇私枉法罪擇一重罪處罰正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。這一條規(guī)定了本罪犯罪主體是國(guó)家工作人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百八十五條第一款規(guī)定:“國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。”上述兩則條文都明確了“國(guó)家工作人員”這一主體。第三百八十六條規(guī)定:“對(duì)犯受賄罪的，根據(jù)受賄所得數(shù)額及情節(jié)，依照本法第三百八十三條的規(guī)定處罰。索賄的從重處罰?！贝藯l明確規(guī)定，司法機(jī)關(guān)工作人員利用職務(wù)上的便利收受他人錢(qián)財(cái)，數(shù)額較大的，可以按本刑法分則第一百二十五條至一百一十三條第一款規(guī)定判處罰金，并處罰金。第三百九十九條規(guī)定:“司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對(duì)明知是無(wú)罪的人而使他受追訴、對(duì)明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動(dòng)中故意違背事實(shí)和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑?！ぁぁぁぁぁに痉üぷ魅藛T收受賄賂，有前三款行為的，同時(shí)又構(gòu)成本法第三百八十五條規(guī)定之罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰?！睂?duì)此，刑法學(xué)界有不同看法，有人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按照受賄數(shù)額論，有人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按犯本罪所造成的損害后果論其量刑，筆者贊同后一種觀點(diǎn)。在甲市某法院的刑庭中，乙親屬的財(cái)物價(jià)值高達(dá)15萬(wàn)元，但由于乙并不符合從輕處罰的條件，因此甲市某法院的法官?zèng)Q定對(duì)乙進(jìn)行從輕處罰，這一決定構(gòu)成了受賄罪和徇私枉法罪，根據(jù)第三百九十九條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受賄罪和徇私枉法罪來(lái)選擇一項(xiàng)重罪進(jìn)行處罰。本文僅就刑法關(guān)于貪污受賄犯罪主體要件及量刑標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析研究。由于的存在，故本題選擇D。27、13歲的甲因?yàn)楦改竿獬鰟?wù)工而寄住在自己的大伯乙家，甲在放學(xué)途中與同學(xué)丙打架，致使丙右臉頰被嚴(yán)重劃傷。對(duì)于丙的賠償責(zé)任，應(yīng)由（）承擔(dān)。A：甲B：甲的父母C：乙D：甲與丙正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。民事主體是指具有一定行為能力和財(cái)產(chǎn)狀況的人。本題旨在考察與民事責(zé)任相關(guān)的法律知識(shí)，涵蓋了廣泛而深入的領(lǐng)域。這就表明了未成年人不受?chē)?guó)家保護(hù)和管理?！吨腥A人民共和國(guó)民法典。》第十七條規(guī)定:“十八周歲以上的自然人為成年人。不滿(mǎn)十八周歲的自然人為未成年人?！庇纱丝梢?jiàn)，我國(guó)《民法總則》明確規(guī)定了成年人和未成年人各自不同的民事主體資格，并分別確立了相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。第十九條規(guī)定:“八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。”這些規(guī)定，明確了未成年人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及對(duì)他們進(jìn)行民事權(quán)益保護(hù)的基本原則和規(guī)范依據(jù)。第二十七條規(guī)定:“父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人?！痹谒痉▽?shí)踐中，有一些案件因不能確定被監(jiān)護(hù)人是否存在過(guò)錯(cuò)而無(wú)法適用《民法總則》有關(guān)條款?！睹穹ǖ洹返谝磺б话侔耸藯l規(guī)定:“無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任?！币覍贌o(wú)民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)由其母親或者父親承擔(dān)責(zé)任。甲的年齡為13歲，屬于限制民事行為能力人，因此其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)對(duì)其侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任。如果甲的父親是甲家的親戚，那么在甲的成年后，甲對(duì)甲的撫養(yǎng)教育應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。甲的年齡為13歲，屬于限制民事行為能力人，因此其監(jiān)護(hù)人甲的父母應(yīng)當(dāng)對(duì)其侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任。由于甲的大伯乙并非其監(jiān)護(hù)人，因此在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，不需要對(duì)丙承擔(dān)任何賠償責(zé)任。在限制民事行為能力方面，13歲的甲和他的同學(xué)丙都存在D項(xiàng)錯(cuò)誤，如果他們?cè)斐闪怂说膿p害，那么他們的監(jiān)護(hù)人必須承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。【分析】在本案中，丙所享有的是完全民事行為能力，而甲則是部分民事行為能力人，因此不能因?yàn)楸麑?duì)甲有過(guò)錯(cuò)就認(rèn)定其為無(wú)民事行為能力人，從而不承擔(dān)責(zé)任。由于的存在，故本題選擇B。28、下列不同種類(lèi)處罰中，屬于治安管理處罰的是（）。A：管制B：罰款C：拘役D：沒(méi)收違法所得正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。如果按照以上規(guī)定，那么，在我國(guó)刑法中沒(méi)有規(guī)定任何一種刑事處罰方法能夠達(dá)到上述目的，所以，應(yīng)當(dāng)把“拘役、罰金”作為一項(xiàng)行政處罰來(lái)對(duì)待。A、C兩項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第三十三條規(guī)定:“主刑的種類(lèi)如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）無(wú)期徒刑；（五）死刑?！比绻压苤谱鳛橐环N刑事強(qiáng)制措施而不考慮其是否為刑罰種類(lèi)的話(huà)，那么就會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)解。據(jù)所知，管制和拘役屬于一種刑罰類(lèi)型。據(jù)此可判斷，對(duì)于外國(guó)人實(shí)施的違法行為，應(yīng)按照治安管理處罰分類(lèi)進(jìn)行處理。B項(xiàng)正確，根據(jù)《治安管理處罰法》第十條規(guī)定:“治安管理處罰的種類(lèi)分為：（一）警告；（二）罰款；（三）行政拘留；（四）吊銷(xiāo)公安機(jī)關(guān)發(fā)放的許可證。對(duì)違反治安管理的外國(guó)人，可以附加適用限期出境或者驅(qū)逐出境?！痹诖藯l款中,“行政處罰的種類(lèi)”是一個(gè)重要概念，它不僅涉及到具體行政行為的性質(zhì)和范圍，而且還與行政處罰的對(duì)象有關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政處罰法》第九條規(guī)定:“行政處罰的種類(lèi)：（一）警告、通報(bào)批評(píng)；（二）罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)許可證件；（四）限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）行政拘留；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。”在實(shí)際工作中，我們常常遇到這種情況，即某單位因違反國(guó)家規(guī)定而受到了處罰，但卻沒(méi)有按照《行政處罰法>實(shí)施條例》進(jìn)行處理，這就給執(zhí)法帶來(lái)很大困難。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，對(duì)違法所得進(jìn)行沒(méi)收是一項(xiàng)合法的措施。由于該項(xiàng)目與其他違法行為相比有一定特殊性，在執(zhí)法實(shí)踐中容易被忽略或混淆。由于的存在，故本題選擇B。29、我國(guó)刑法規(guī)定，法定最高刑為不滿(mǎn)五年的有期徒刑的，追訴期限為（）年。A：5B：10C：15D：20正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究刑法分則中有關(guān)追訴時(shí)效的規(guī)定，以期深入了解該規(guī)定的適用范圍和效力。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，追訴時(shí)效從被發(fā)現(xiàn)之日起計(jì)算?！缎谭ā返诎耸邨l規(guī)定:“犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴：（一）法定最高刑為不滿(mǎn)五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年；（二）法定最高刑為五年以上不滿(mǎn)十年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十年；（三）法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十五年；（四）法定最高刑為無(wú)期徒刑、死刑的，經(jīng)過(guò)二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的，須報(bào)請(qǐng)最高人民檢察院核準(zhǔn)。”該法應(yīng)適用于哪些情形？由于的存在，故本題選擇A。根據(jù)該罪在立法上存在的缺陷，筆者建議增設(shè)累犯制度。30、下列選項(xiàng)不屬于法律責(zé)任的是（）。A：刑事責(zé)任B：民事責(zé)任C：行政責(zé)任D：黨紀(jì)責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。它包括違法性損害和非違法性損害兩種情形。法律責(zé)任，是指行為人因違反法律、違反合同或僅因法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的一種不利的法律后果，這種后果可能會(huì)對(duì)其行為產(chǎn)生負(fù)面影響。其中，民事責(zé)任又包括侵權(quán)責(zé)任和違約責(zé)任兩大類(lèi)。根據(jù)行為所涉及的法律性質(zhì)的差異，法律責(zé)任可分為民事責(zé)任、刑事責(zé)任、行政責(zé)任和違憲責(zé)任等不同類(lèi)別?！斑`憲責(zé)任”和“黨、政府及有關(guān)部門(mén)的違法行政”符合《憲法》關(guān)于國(guó)家工作人員必須遵守法定職責(zé)權(quán)限內(nèi)的工作秩序的要求。對(duì)于A、B、C項(xiàng)，無(wú)論是刑事責(zé)任、民事責(zé)任還是行政責(zé)任，都屬于法律責(zé)任的范疇?！斑`法”一詞在法理學(xué)上具有重要意義。違反黨紀(jì)的行為屬于黨的紀(jì)律規(guī)定，而非法律法規(guī)，因此不在法律責(zé)任的范疇之內(nèi)。在刑法中，罪責(zé)刑相適應(yīng)原則要求對(duì)不同情形分別適用刑罰和相應(yīng)的行政處罰，并要注意量刑情節(jié)的輕重程度及處罰種類(lèi)。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。31、耕地的承包期為（）。A：十年B：三十年C：七十年D：五十年正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。此條中所列舉的“繼續(xù)承包”是指農(nóng)戶(hù)對(duì)已經(jīng)完成承包年限并依法取得了土地承包合同效力證書(shū)的土地進(jìn)行再承包時(shí)?！睹穹ǖ洹返谌偃l規(guī)定:“耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年。前款規(guī)定的承包期限屆滿(mǎn)，由土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人依照農(nóng)村土地承包的法律規(guī)定繼續(xù)承包?！北绢}目要求考生對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行全面分析、理解和掌握。由于的存在，故本題選擇B。32、劉某去年在醫(yī)院診斷患有間歇性精神分裂癥。某日，劉某在病發(fā)時(shí)手持利器將趙某逼至某房屋的一角，趙某在無(wú)處可逃的情況下順手撿起一塊磚頭向劉某砸去，致使劉某頭部受傷對(duì)此趙某的行為屬于（）。A：正當(dāng)防衛(wèi)B：防衛(wèi)過(guò)當(dāng)C：故意傷害D：緊急避險(xiǎn)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)刑法常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。如果行為人實(shí)施了不正當(dāng)手段，致使不法侵害人受到嚴(yán)重?fù)p害，并且這種損害已經(jīng)給不法侵害者帶來(lái)生命健康等方面的損失時(shí)，就應(yīng)認(rèn)定為正當(dāng)防衛(wèi)。根據(jù)《刑法》第20條第1款規(guī)定，為確保國(guó)家、公共利益、本人或他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利不受正在進(jìn)行的不法侵害，采取的制止不法侵害的行為，若對(duì)不法侵害人造成損害，則構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)，不承擔(dān)刑事責(zé)任。題干屬于防衛(wèi)不當(dāng)。劉某手持利器，將趙某逼至墻角，威脅其人身權(quán)，因此對(duì)其造成的傷害屬于正當(dāng)防衛(wèi)，旨在制止不法侵害。如果行為人實(shí)施了足以導(dǎo)致公共安全受到嚴(yán)重危害的行為，則屬于嚴(yán)重情節(jié)。根據(jù)《刑法》第20條第2款的規(guī)定，若正當(dāng)防衛(wèi)所造成的重大損害明顯超出必要限度，則應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任，但應(yīng)予以減輕或免除處罰。題干是正當(dāng)防衛(wèi)的。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，趙某的行為被歸類(lèi)為正當(dāng)防衛(wèi)，因此不構(gòu)成任何故意傷害。根據(jù)《刑法》第二十一條第一、二款規(guī)定，為確保國(guó)家、公共利益、本人或他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利不受正在發(fā)生的危險(xiǎn)影響，必須采取緊急避險(xiǎn)措施，若造成損害，則不承擔(dān)刑事責(zé)任。如果在一定條件下可以適用緊急避險(xiǎn)的，則不影響犯罪成立。若因緊急避險(xiǎn)行為超出必要限度而導(dǎo)致不應(yīng)有的損害，則應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任，但應(yīng)減輕或免除相應(yīng)的懲罰。在司法實(shí)踐中，有部分案件由于涉及到對(duì)“緊急”含義的理解問(wèn)題而導(dǎo)致錯(cuò)判。緊急避險(xiǎn)并不包括題干情況的處理。在交通事故中，由于道路條件、車(chē)輛狀況等因素導(dǎo)致行人和機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生碰撞事故時(shí)，如果行人沒(méi)有采取正確措施進(jìn)行自救或救助而使自己受到嚴(yán)重傷害的，則應(yīng)視具體情況追究相關(guān)人員責(zé)任。由于的存在，故本題選擇A。33、我國(guó)由選民直接選舉產(chǎn)生的是（）。A：全國(guó)人大代表B：渭南市白水縣人大代表C：河南省人大代表D：廣西壯族自治區(qū)人大代表正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。在這一法律中沒(méi)有明確地提出了如何確定各級(jí)地方國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)選舉方式和程序的問(wèn)題，也未對(duì)其進(jìn)行具體說(shuō)明。根據(jù)《選舉法》第三條規(guī)定:“全國(guó)人民代表大會(huì)的代表，省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會(huì)的代表，由下一級(jí)人民代表大會(huì)選舉。不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)、縣、自治縣、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)的代表，由選民直接選舉?！盇CD三項(xiàng)錯(cuò)誤，全國(guó)人民代表大會(huì)、河南省人大代表、廣西壯族自治區(qū)人大代表均為間接選舉。本試題要求學(xué)生在掌握了基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能后，能對(duì)下列問(wèn)題作出合理解釋或判斷。對(duì)于B項(xiàng)，縣鄉(xiāng)兩級(jí)的人大代表是通過(guò)直接選舉產(chǎn)生的，而渭南市白水縣人大代表則是通過(guò)直接選舉產(chǎn)生的。由于的存在，故本題選擇B。34、程某和方某簽訂電視機(jī)買(mǎi)賣(mài)合同，合同約定交付標(biāo)的物為“彩虹牌”電視機(jī)15臺(tái)，而程某交付的是“彩紅牌”電視機(jī)15臺(tái)，方某以標(biāo)的物不符合約定為由拒收，雙方訴至法院。此案例中，程某違背了民法基本原則中的（）。A：誠(chéng)實(shí)信用原則B：自愿原則C：公序良俗原則D：平等原則正確答案選項(xiàng)：A解析：本題是對(duì)民法的一次考查。因此,“誠(chéng)實(shí)信用”是民事立法中最重要的基本道德要求之一。A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第七條規(guī)定:“民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持誠(chéng)實(shí)，恪守承諾?！盉項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第五條規(guī)定:“民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。”C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第八條規(guī)定:“民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗?！北绢}目選擇了四個(gè)典型案例來(lái)進(jìn)行分析。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第四條規(guī)定:“民事主體在民事活動(dòng)中的法律地位一律平等?！北静糠謨?nèi)容主要是對(duì)民法總則和分則條文進(jìn)行解釋說(shuō)明，使學(xué)生能夠準(zhǔn)確理解相關(guān)條款及具體含義。由于的存在，故本題選擇A。35、有權(quán)制定地方性法規(guī)的機(jī)關(guān)是（）。A：中共北京市委B：全國(guó)人大法工委C：鄭州市人民代表大會(huì)D：重慶市南岸區(qū)人民代表大會(huì)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這一條明確規(guī)定了各級(jí)人大及其常委會(huì)有權(quán)制定地方規(guī)范性文件的范圍，也就是我們通常所說(shuō)的“立法權(quán)限”問(wèn)題。根據(jù)《憲法》第一百條規(guī)定:“省、直轄市的人民代表大會(huì)和它們的常務(wù)委員會(huì)，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)，報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。設(shè)區(qū)的市的人民代表大會(huì)和它們的常務(wù)委員會(huì)，在不同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下，可以依照法律規(guī)定制定地方性法規(guī)，報(bào)本省、自治區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后施行?！钡胤浇M織法沒(méi)有明確規(guī)定其權(quán)限范圍。A項(xiàng)錯(cuò)誤，由于中共北京市委作為黨的機(jī)關(guān)而非國(guó)家機(jī)構(gòu)，因此其無(wú)權(quán)制定任何地方性法規(guī)。全國(guó)人大法工委，作為全國(guó)人大常委會(huì)下設(shè)的工作委員會(huì)，是全國(guó)人大常委會(huì)的法制工作機(jī)構(gòu)，具有制定地方性法規(guī)的權(quán)力，但在B項(xiàng)方面存在錯(cuò)誤。在設(shè)區(qū)的市中，屬于鄭州市的人民代表大會(huì)擁有制定地方性法規(guī)的權(quán)利，這一權(quán)利在C項(xiàng)中得到了正確的體現(xiàn)。關(guān)于立法范圍問(wèn)題本部分主要討論地方立法權(quán)限的確定。在重慶市南岸區(qū)，人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)并不屬于設(shè)區(qū)的市，因此無(wú)權(quán)制定任何地方性法規(guī)。“地方立法權(quán)”是指在一定行政區(qū)域內(nèi)享有立法權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體及其工作人員行使其職權(quán)所產(chǎn)生的權(quán)力。由于的存在，故本題選擇C。36、法律規(guī)定的不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移的能引起法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的屬于（）。A：法律解釋B：法律事件C：法律事實(shí)D：法律行為正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。在此條件下，法律解釋就是法律推理。對(duì)于A項(xiàng)錯(cuò)誤，法律解釋所指的是對(duì)法律和法規(guī)條文的意義進(jìn)行的闡述，以排除其存在。在司法實(shí)踐中，人們經(jīng)常將“違法”與“違反法律義務(wù)”混為一談，這是因?yàn)樗鼈兯罁?jù)的原則不同，所以二者有本質(zhì)差異。在法律規(guī)范所規(guī)定的范圍內(nèi)，法律事件是指由客觀事實(shí)引起的法律關(guān)系形成、變更或消滅，其不受當(dāng)事人意志的影響。法律判斷就是在此基礎(chǔ)上進(jìn)行推理的過(guò)程，即從一個(gè)具體的法律現(xiàn)象出發(fā)，經(jīng)過(guò)分析論證，得出符合客觀實(shí)際的結(jié)論的認(rèn)識(shí)活動(dòng)。在法律關(guān)系中，存在一種客觀情況，即法律事實(shí)，它具有引起法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的能力，而這種情況在C項(xiàng)錯(cuò)誤中得到了體現(xiàn)。排除，是指除法律事實(shí)以外的其他原因使法律關(guān)系不能產(chǎn)生、變更、消亡。法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消除，必須建立在一個(gè)前提條件之上。排除法律事件和法律行為，是法律事實(shí)的兩個(gè)重要方面。法律解釋就是在對(duì)法律事實(shí)進(jìn)行分析論證后得出正確結(jié)論的過(guò)程，其目的在于使法律規(guī)范具有權(quán)威性、穩(wěn)定性。在法律范疇內(nèi)，D項(xiàng)錯(cuò)誤指的是一種能夠產(chǎn)生法律效力并產(chǎn)生一定法律效果的行為，其排除了法律事實(shí)。一、什么是法律事實(shí)？由于的存在，故本題選擇B。37、下列選項(xiàng)不屬于行政處罰的是（）。A：行政拘役B：警告C：吊銷(xiāo)執(zhí)照D：責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。因此，該條所列舉的處罰都屬于行政處罰中的一種類(lèi)型——警告和通報(bào)批評(píng)，但由于該條款沒(méi)有明確具體地對(duì)其進(jìn)行界定，因而在考試時(shí)考生常常會(huì)遇到一些困惑。根據(jù)《行政處罰法》第九條規(guī)定:“行政處罰的種類(lèi)：（一）警告、通報(bào)批評(píng)；（二）罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)許可證件；（四）限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）行政拘留；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰?！睆纳鲜鲆?guī)定中可以看出,對(duì)行政處罰進(jìn)行了嚴(yán)格限定和具體規(guī)范，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中受諸多因素影響，容易導(dǎo)致處罰不當(dāng)或不適當(dāng)?shù)默F(xiàn)象發(fā)生。由于本題為選非題，因此正確答案為A。38、檢察機(jī)關(guān)可以對(duì)違法違紀(jì)的行政人員實(shí)施紀(jì)律處分或行政處分。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：B解析：；考試重點(diǎn)為我國(guó)現(xiàn)行法律體系中有關(guān)行政處罰的內(nèi)容，以及《刑法》第一百二十八條之一“違反治安管理處罰條例”的相關(guān)條文。本題考察的是行政法領(lǐng)域的知識(shí)水平。它與行政監(jiān)察、行政處罰等一起構(gòu)成了我國(guó)社會(huì)主義法律體系中的重要組成部分。行政處罰是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)其行政隸屬關(guān)系，對(duì)從事違法失職行為的國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員實(shí)施的一種懲罰措施，包括但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等。在我國(guó)法律中并無(wú)“紀(jì)律處分”這一概念。紀(jì)律處分是對(duì)違反黨規(guī)的黨員進(jìn)行必要的教育和組織措施，根據(jù)黨章規(guī)定，黨的紀(jì)律處分包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看和開(kāi)除黨籍等五種方式。司法機(jī)關(guān)作為檢察機(jī)關(guān)，并不具備對(duì)違反法律紀(jì)律的行政人員實(shí)施紀(jì)律處分或行政處分的權(quán)力。在司法實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)某些案件中存在著違法與不當(dāng)相結(jié)合的問(wèn)題。行政人員的違法違紀(jì)行為，檢察機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)實(shí)施任何形式的紀(jì)律處分或行政處分。因?yàn)樵谖覈?guó)憲法中并無(wú)關(guān)于“檢察權(quán)”規(guī)定，所以檢察機(jī)關(guān)不能對(duì)違法違紀(jì)的政府工作人員進(jìn)行紀(jì)律處分和行政處分。由于的原因，本題存在誤差。在我國(guó)，檢察機(jī)關(guān)是國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)。；39、在行政訴訟中，對(duì)被訴的行政行為負(fù)舉證責(zé)任的是：（）A：原告B：被告C：誰(shuí)主張誰(shuí)舉證D：原告與被告正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探討行政訴訟中涉及的舉證責(zé)任問(wèn)題。如果被訴行政機(jī)關(guān)做出了違反法定程序或有法律后果的行政決定，則應(yīng)由其負(fù)責(zé)舉證責(zé)任。在行政訴訟中，由于原告身份為行政相關(guān)人，導(dǎo)致民相較于官處于劣勢(shì)地位，因此不需要承擔(dān)任何舉證責(zé)任，這一點(diǎn)在A項(xiàng)錯(cuò)誤中有所體現(xiàn)。在行政訴訟中，被告可以提出反證、補(bǔ)充證據(jù)，但不能直接向法院提交新的證明材料，而只能以書(shū)面形式將上述證據(jù)全部或部分地提供給法官。B項(xiàng)正確，《行政訴訟法》第三十四條規(guī)定:“被告對(duì)作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。被告不提供或者無(wú)正當(dāng)理由逾期提供證據(jù)，視為沒(méi)有相應(yīng)證據(jù)。但是，被訴行政行為涉及第三人合法權(quán)益，第三人提供證據(jù)的除外?！比绻娌荒茏C明自己確實(shí)存在過(guò)錯(cuò)，則應(yīng)由人民法院判決賠償經(jīng)濟(jì)損失。因此，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)證明責(zé)任，以確保證據(jù)的充分呈現(xiàn)。在涉及C項(xiàng)錯(cuò)誤的情況下，主張舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)民事訴訟舉證責(zé)任，而非行政訴訟舉證責(zé)任。在我國(guó)《民事訴訟法》修改前,''訴訟標(biāo)的''這一概念并不能涵蓋所有的民事訴訟案件。在行政訴訟中，若D項(xiàng)存在錯(cuò)誤，則被告應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，而原告則無(wú)需承擔(dān)此項(xiàng)責(zé)任。在訴訟實(shí)踐中，對(duì)“證據(jù)”和“事實(shí)”有不同理解，這直接影響著司法審判工作的開(kāi)展，因此必須澄清認(rèn)識(shí)，明確概念，正確運(yùn)用法律規(guī)定來(lái)解決糾紛。由于的存在，故本題選擇B。40、袁某在境外就醫(yī)所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察社會(huì)保險(xiǎn)法的實(shí)施情況。這說(shuō)明，本考點(diǎn)屬于國(guó)家法律范疇，是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的法規(guī)，而非一般意義上的常識(shí)問(wèn)題?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條規(guī)定,“下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的”。由于本題型涉及到了與醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)的一些法律知識(shí)，所以本題屬于典型的法條型選擇題。由于的原因，本題存在誤差。筆者認(rèn)為，如果按照該條款要求將門(mén)診和住院患者按疾病種類(lèi)進(jìn)行分類(lèi)，則應(yīng)屬于工傷范疇。；41、在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中（）行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線(xiàn)是一條向右上方傾斜的曲線(xiàn)。A：成本不變B：成本遞增C：成本遞減D：平均收益正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的本質(zhì)特征。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是行業(yè)內(nèi)企業(yè)的平均成本不受行業(yè)供應(yīng)量變化的影響，從而保持了成本的穩(wěn)定性。在短期中，由于原材料價(jià)格上漲導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)成本提高，使得長(zhǎng)期平均成本降低了。隨著行業(yè)供給量的增加，對(duì)原材料的需求量也隨之增加，然而，由于該行業(yè)所使用的原材料在總用途中所占比重微不足道，因此，增加原材料需求量并不會(huì)對(duì)原材料價(jià)格產(chǎn)生影響，也不會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期平均成本造成任何影響。根據(jù)B項(xiàng)的正確性，可以得出結(jié)論：完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的長(zhǎng)期均衡點(diǎn)始終位于長(zhǎng)期平均成本曲線(xiàn)的最低點(diǎn)，而市場(chǎng)價(jià)格在長(zhǎng)期中始終保持在最低的長(zhǎng)期平均成本水平。當(dāng)廠商的長(zhǎng)期平均成本曲線(xiàn)向上移動(dòng)到一定程度后，廠商將不再進(jìn)行投資，并進(jìn)入一個(gè)新階段。隨著行業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，廠商的平均成本曲線(xiàn)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，因此在成本遞增行業(yè)中，隨著產(chǎn)量的增加，長(zhǎng)期均衡價(jià)格也隨之上升，導(dǎo)致成本遞增行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線(xiàn)向右上方傾斜。長(zhǎng)期中的市場(chǎng)供給曲線(xiàn)向上傾斜，成本遞增行業(yè)和成本不變行業(yè)的短期供給曲線(xiàn)均向上移動(dòng)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，廠商的長(zhǎng)期均衡點(diǎn)總是位于長(zhǎng)期平均成本曲線(xiàn)的最低點(diǎn)，因此市場(chǎng)價(jià)格在長(zhǎng)期中始終保持與最低長(zhǎng)期平均成本相等的水平。當(dāng)企業(yè)處于非競(jìng)爭(zhēng)性的情況時(shí)，廠商的長(zhǎng)期均衡價(jià)格和長(zhǎng)期內(nèi)的市場(chǎng)需求都會(huì)隨時(shí)間變化。隨著行業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，廠商的平均成本曲線(xiàn)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，因此在成本遞減行業(yè)中，隨著產(chǎn)量的增加，長(zhǎng)期均衡價(jià)格也隨之下降，導(dǎo)致成本遞減行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線(xiàn)向右下方傾斜。當(dāng)產(chǎn)品的邊際利潤(rùn)大于等于邊際銷(xiāo)售費(fèi)用時(shí)，該產(chǎn)品將被消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)，因此，廠商應(yīng)努力生產(chǎn)出滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，從而使其利潤(rùn)率達(dá)到最優(yōu)水平，這就是廠商的最優(yōu)行為。在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，由于單個(gè)廠商可以在市場(chǎng)價(jià)格下銷(xiāo)售任何數(shù)量的產(chǎn)品，因此廠商面臨著一條水平的平均收益曲線(xiàn)，該曲線(xiàn)反映了廠商在每一單位產(chǎn)品銷(xiāo)售上所獲得的收入。由于市場(chǎng)需求曲線(xiàn)和生產(chǎn)成本曲線(xiàn)不重合，因此廠商必須同時(shí)考慮市場(chǎng)需求、生產(chǎn)效率以及成本等因素才能使其利潤(rùn)最大，這就要求廠商有足夠大的生產(chǎn)能力以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。由于的存在，故本題選擇B。42、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最基本的內(nèi)在功能是()。A：優(yōu)化資源配置B：提高經(jīng)濟(jì)效益C：促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新D：促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。市場(chǎng)是資源配置的重要方式和手段之一，它不僅為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動(dòng)力，而且對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行有效配置，促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。市場(chǎng)所提供的基本功能包括資源配置、供需調(diào)節(jié)以及優(yōu)勝劣汰等，這些都是市場(chǎng)運(yùn)作的重要組成部分。那么，市場(chǎng)是否具有配置資源和引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性地位呢？根據(jù)黨的十八屆三中全會(huì)的指示，市場(chǎng)在資源配置中扮演著至關(guān)重要的角色，這表明市場(chǎng)的資源配置功能是最為基礎(chǔ)和核心的。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析，市場(chǎng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中一種基礎(chǔ)性機(jī)制，它能有效地配置資源并使其達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。由于的存在，故本題選擇A。43、再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措，下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是（）。A：完善基本經(jīng)濟(jì)制度B：提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C：調(diào)整銀行存貸款利率D：實(shí)行積極的就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè)渠道正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。“城市低?！薄ⅰ稗r(nóng)村貧困農(nóng)民社會(huì)保障體系”和“城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度”等三個(gè)方面都有可能導(dǎo)致對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的誤讀。A項(xiàng)錯(cuò)誤，基本經(jīng)濟(jì)制度的完善屬于經(jīng)濟(jì)制度的一部分，與更加注重公平的再分配無(wú)關(guān)，這一點(diǎn)不容忽視。城市低保是一項(xiàng)社會(huì)保障政策。城市居民最低生活保障線(xiàn)，是國(guó)家為幫助那些收入無(wú)法滿(mǎn)足其基本生活需求的人群而制定的一項(xiàng)社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)，其B項(xiàng)正確。我國(guó)現(xiàn)行低保制度的建立和發(fā)展過(guò)程就是一個(gè)不斷地對(duì)低收入者進(jìn)行救助的過(guò)程。在城市居民最低生活保障制度中，最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)作為其最基本的組成部分，不僅是傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)制度的重要標(biāo)志，更是其獨(dú)特之處。提升最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是一種再分配的措施，它體現(xiàn)了公正和平等的原則。對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整銀行存貸款利率是國(guó)家宏觀調(diào)控的一項(xiàng)措施，其目的在于推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，而非涉及收入分配，這與更加注重公平無(wú)關(guān)。在我國(guó)現(xiàn)行體制下，政府應(yīng)將更多精力用于解決低收入群體和農(nóng)村貧困人口的基本生存問(wèn)題上。在實(shí)施積極的就業(yè)政策和擴(kuò)大就業(yè)渠道這一國(guó)家宏觀調(diào)控措施中，D項(xiàng)錯(cuò)誤并不屬于收入分配范疇，而是與更加注重公平無(wú)關(guān)。在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)商業(yè)銀行的存款利息、貸款利息和手續(xù)費(fèi)等收益性項(xiàng)目征收所得稅是必要的也是可行的。由于的存在，故本題選擇B。44、1978年中共十一屆三中全會(huì)后，我國(guó)開(kāi)始全面實(shí)施經(jīng)濟(jì)體制改革，其核心問(wèn)題是處理好（）。A：中央與地方的關(guān)系B：政府和市場(chǎng)的關(guān)系C：國(guó)內(nèi)和國(guó)外的關(guān)系D：生產(chǎn)者和消費(fèi)者的關(guān)系正確答案選項(xiàng)：B解析：黨的十八大報(bào)告指出:“深化改革是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的關(guān)鍵，經(jīng)濟(jì)體制改革的核心問(wèn)題是處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系，必須更加尊重市場(chǎng)規(guī)律，更好發(fā)揮政府作用”。同時(shí)強(qiáng)調(diào)要完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,“健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度和要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制”。這段話(huà)聚焦于經(jīng)濟(jì)體制改革的核心問(wèn)題，不僅揭示了未來(lái)全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革的總體方向和目標(biāo)，更是對(duì)改革開(kāi)放三十多年來(lái)，尤其是近十年來(lái)改革開(kāi)放理論和實(shí)踐的科學(xué)總結(jié)。因此，正確理解和把握這一基本觀點(diǎn)對(duì)于推進(jìn)當(dāng)前及今后一段時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革具有重大而深遠(yuǎn)的意義。深化經(jīng)濟(jì)體制改革必須以更加尊重市場(chǎng)規(guī)律為前提，以更廣泛、更高層次的方式發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在優(yōu)化資源配置方面的獨(dú)特作用。這就需要我們從更高層面把握市場(chǎng)化與社會(huì)主義基本制度之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系。由于的存在，故本題選擇B。我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定了市場(chǎng)配置資源方式只能是有計(jì)劃的市場(chǎng)機(jī)制。45、關(guān)于通貨膨脹和通貨緊縮，下列說(shuō)法正確的是：（）A：通貨膨脹是指一般物價(jià)水平在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)、普遍地上漲B：生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù)是指一組產(chǎn)品零售價(jià)格的變化幅度C：通貨膨脹程度最好的衡量指標(biāo)是消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)D：通貨膨脹對(duì)經(jīng)濟(jì)的不利影響要比通貨緊縮大正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察宏觀經(jīng)濟(jì)的概覽知識(shí)，深入探究其內(nèi)涵與外延。通貨膨脹是指在一段時(shí)間內(nèi)，物價(jià)水平呈現(xiàn)持續(xù)上升的趨勢(shì)，并且在全國(guó)范圍內(nèi)廣泛存在。在一段時(shí)間內(nèi)，一般的物價(jià)水平普遍呈現(xiàn)持續(xù)下降的趨勢(shì)，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為通貨緊縮，這一點(diǎn)在A項(xiàng)中得到了正確的表述；通貨膨脹和通貨緊縮都有其存在的原因及表現(xiàn)形式，但它們之間又有著本質(zhì)上的區(qū)別。因此，此題選擇A?！緮U(kuò)展】B項(xiàng)：消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)是指一組與居民的日常生活息息相關(guān)的商品價(jià)格波動(dòng)的幅度；生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù)（CPI）是指一組出廠產(chǎn)品批發(fā)價(jià)格（B項(xiàng)）的變動(dòng)范圍；在評(píng)估通貨膨脹時(shí)，通常使用消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)、生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù)和國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值物價(jià)平減指數(shù)等指標(biāo)，然而，消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)是最常用的指標(biāo)，沒(méi)有優(yōu)劣之分，而C項(xiàng)則存在誤差；在我國(guó)現(xiàn)階段，通貨膨脹主要由市場(chǎng)供求關(guān)系決定，因此，我們應(yīng)該用“生產(chǎn)要素價(jià)格上漲”來(lái)代替“消費(fèi)品價(jià)格水平普遍上漲”作為判斷我國(guó)當(dāng)前是否出現(xiàn)了嚴(yán)重通貨膨脹的標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)：經(jīng)濟(jì)受到通貨緊縮的負(fù)面影響，其影響程度與通貨膨脹不相上下，然而D項(xiàng)存在誤差。46、我國(guó)財(cái)政收入的主要來(lái)源是（）。A：利潤(rùn)收入B：債務(wù)收入C：稅收收入D：工資收入正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，利潤(rùn)收入不是企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)利益。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家參與國(guó)營(yíng)企業(yè)利潤(rùn)分配所獲得的財(cái)政收入，即利潤(rùn)收入。利潤(rùn)收入與國(guó)家稅收有密切聯(lián)系，但不能等同起來(lái)。盡管利潤(rùn)收入在國(guó)家預(yù)算資金中扮演著重要角色，但其并非我國(guó)財(cái)政收入的首要來(lái)源。從其內(nèi)容來(lái)看，兩者既有共同點(diǎn)也存在區(qū)別。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，債務(wù)收入指的是國(guó)家和地方政府通過(guò)借債獲得的預(yù)算收入，其中包括國(guó)內(nèi)和國(guó)外的債務(wù)收入。國(guó)際債務(wù)收入的形式包括政府間協(xié)定或國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織協(xié)議所規(guī)定的國(guó)際融資方式以及國(guó)際金融機(jī)構(gòu)所提供的貸款。國(guó)內(nèi)的債務(wù)收益主要以公債、國(guó)庫(kù)券和向金融機(jī)構(gòu)借債等方式獲得；從國(guó)際范圍看，國(guó)家預(yù)算支出中用于償還到期或可能發(fā)生的外債本息的部分稱(chēng)為債務(wù)收入，而這部分債務(wù)收入則可以作為預(yù)算編制過(guò)程中的一種重要補(bǔ)充。國(guó)外的債務(wù)收入來(lái)源多種多樣，包括通過(guò)發(fā)行債券、向外國(guó)政府借款以及向外國(guó)金融機(jī)構(gòu)借款等多種形式。因此，債務(wù)收入對(duì)財(cái)政有著重要影響，但目前國(guó)內(nèi)外對(duì)它還缺乏全面系統(tǒng)的研究。債務(wù)收益不僅是填補(bǔ)預(yù)算赤字的一種手段，同時(shí)也是調(diào)控經(jīng)濟(jì)的一種工具。因此，對(duì)政府而言，債務(wù)收入是財(cái)政活動(dòng)中一個(gè)不可缺少的組成部分，它與財(cái)政活動(dòng)密切相關(guān)。在我國(guó)的國(guó)家預(yù)算中，債務(wù)收入并不屬于一種固定的收入形式，只有在必要時(shí)才會(huì)通過(guò)借款的方式獲得收益。稅收作為政府的財(cái)政活動(dòng)，與一般企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為有著本質(zhì)上的區(qū)別。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，稅收是政府為實(shí)現(xiàn)其職能所需，運(yùn)用其政治權(quán)力，并根據(jù)特定標(biāo)準(zhǔn)，采取強(qiáng)制、無(wú)償?shù)呢?cái)政收入分配方式。因此，研究國(guó)家財(cái)政中稅收問(wèn)題具有重大理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。在現(xiàn)代國(guó)家的財(cái)政收入中，稅收作為一種最為重要的收入形式和主要的收入來(lái)源，扮演著不可或缺的角色。工資不是由勞動(dòng)者本人支付給企業(yè)或機(jī)關(guān)的費(fèi)用，而是企業(yè)向職工提供勞動(dòng)勞務(wù)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，工資收入指的是就業(yè)人員通過(guò)各種途徑獲得的全部勞動(dòng)報(bào)酬，而非國(guó)家財(cái)政收入的一部分。工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)應(yīng)當(dāng)區(qū)分開(kāi)來(lái)。由于的存在，故本題選擇C。47、