部門及崗位說明書 - KPO

xxxx有限公司KPO部門說明書一、部門名稱KPO辦公室二、上級(jí)部門總經(jīng)理室三、部門職責(zé)序號(hào)職責(zé)內(nèi)容1負(fù)責(zé)精益相關(guān)的培訓(xùn)工作2負(fù)責(zé)精益宣傳工作3負(fù)責(zé)公司6S推進(jìn)工作4負(fù)責(zé)改善周工作5負(fù)責(zé)改善專項(xiàng)工作6負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作7負(fù)責(zé)公司TPM工作8四、部門崗位設(shè)置（圖）五、部門崗位編制崗位名稱編制人數(shù)崗位名稱編制人數(shù)培訓(xùn)主管1改善周主管1宣傳主管1專項(xiàng)主管16S主管1標(biāo)準(zhǔn)化主管1TPM主管1編制人審核人日期xxxx有限公司KPO崗位說明書一、崗位名稱培訓(xùn)主管二、崗位概述負(fù)責(zé)公司精益培訓(xùn)工作，提高員工的精益能力。三、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)模塊具體職責(zé)1對(duì)外培訓(xùn)組織公司范圍內(nèi)培訓(xùn)。接受供應(yīng)商、客戶的培訓(xùn)需求。給其他公司人員提供精益培訓(xùn)。2對(duì)內(nèi)培訓(xùn)組織部門內(nèi)培訓(xùn)。3能力評(píng)定負(fù)責(zé)公司員工的精益能力進(jìn)行考核與評(píng)定負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的精益能力進(jìn)行考核與評(píng)定。四、崗位關(guān)系報(bào)告關(guān)系（向上）營運(yùn)總監(jiān)報(bào)告關(guān)系（向下）無五、任職資格學(xué)歷要求□博士研究生□碩士研究生√大學(xué)本科□大?！醮髮Ｒ韵滤璩肿C上崗證書（如涉及特殊工種，必須持證上崗）□國家要求□行業(yè)要求□單位要求□國家要求□行業(yè)要求□單位要求資歷要求知識(shí)要求能力素質(zhì)通用技能：熟練掌握外語聽說讀寫；熟練掌握計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)技能：動(dòng)手能力較強(qiáng)職業(yè)道德：有上進(jìn)心、工作認(rèn)真、踏實(shí)，條理清晰，能承受一定的工作壓力。身體要求□健康√良好□一般六、工作特征工作場所√辦公室√生產(chǎn)車間□出差地工作環(huán)境□環(huán)境舒適√環(huán)境一般□有噪音、粉塵和異味□高溫環(huán)境崗位危害性編制人審核人日期

xxxx有限公司KPO崗位說明書一、崗位名稱宣傳主管二、崗位概述負(fù)責(zé)精益宣傳工作，內(nèi)容包括精益活動(dòng)的造勢與開展情況、精益知識(shí)等。通過宣傳工作，營造企業(yè)的精益企業(yè)文化。三、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)模塊具體職責(zé)1宣傳1．負(fù)責(zé)各類精益活動(dòng)造勢2．負(fù)責(zé)各類精益活動(dòng)成果宣傳負(fù)責(zé)精益知識(shí)的宣傳2活動(dòng)組織組織開展精益沙龍活動(dòng)四、崗位關(guān)系報(bào)告關(guān)系（向上）營運(yùn)總監(jiān)報(bào)告關(guān)系（向下）無五、任職資格學(xué)歷要求□博士研究生□碩士研究生√大學(xué)本科□大?！醮髮Ｒ韵滤璩肿C上崗證書（如涉及特殊工種，必須持證上崗）□國家要求□行業(yè)要求□單位要求□國家要求□行業(yè)要求□單位要求資歷要求知識(shí)要求能力素質(zhì)通用技能：熟練掌握外語聽說讀寫；熟練掌握計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)技能：動(dòng)手能力較強(qiáng)職業(yè)道德：有上進(jìn)心、工作認(rèn)真、踏實(shí)，條理清晰，能承受一定的工作壓力。身體要求□健康√良好□一般六、工作特征工作場所√辦公室√生產(chǎn)車間□出差地工作環(huán)境□環(huán)境舒適√環(huán)境一般□有噪音、粉塵和異味□高溫環(huán)境崗位危害性編制人審核人日期

xxxx有限公司KPO崗位說明書一、崗位名稱6S主管二、崗位概述負(fù)責(zé)公司各區(qū)域6S推進(jìn)工作，使公司的6S水平持續(xù)提高，使員工的6S意識(shí)持續(xù)提升。三、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)模塊具體職責(zé)1工作檢查1．每月對(duì)各區(qū)域進(jìn)行評(píng)分2．每天對(duì)評(píng)分區(qū)域進(jìn)行檢查2工作推進(jìn)指導(dǎo)區(qū)域推進(jìn)6S3目視化1．6S看板維護(hù)2.每月6SA3-SR表維護(hù)四、崗位關(guān)系報(bào)告關(guān)系（向上）營運(yùn)總監(jiān)報(bào)告關(guān)系（向下）無五、任職資格學(xué)歷要求□博士研究生□碩士研究生√大學(xué)本科□大?！醮髮Ｒ韵滤璩肿C上崗證書（如涉及特殊工種，必須持證上崗）□國家要求□行業(yè)要求□單位要求□國家要求□行業(yè)要求□單位要求資歷要求知識(shí)要求能力素質(zhì)通用技能：熟練掌握外語聽說讀寫；熟練掌握計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)技能：動(dòng)手能力較強(qiáng)職業(yè)道德：有上進(jìn)心、工作認(rèn)真、踏實(shí)，條理清晰，能承受一定的工作壓力。身體要求□健康√良好□一般六、工作特征工作場所√辦公室√生產(chǎn)車間□出差地工作環(huán)境□環(huán)境舒適√環(huán)境一般□有噪音、粉塵和異味□高溫環(huán)境崗位危害性編制人審核人日期

xxxx有限公司KPO崗位說明書一、崗位名稱改善周主管二、崗位概述負(fù)責(zé)公司改善周工作，通過改善周工作，解決問題，降本增效，幫助員工提高解決問題的能力。三、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)模塊具體職責(zé)1準(zhǔn)備工作1．收集課題進(jìn)改善課題庫2．確認(rèn)改善每次改善周課題支持各課題組做項(xiàng)目開展的準(zhǔn)備工作：數(shù)據(jù)分析、問題分析。2工作推進(jìn)組織改善周順利開展3收尾工作1．課題經(jīng)濟(jì)價(jià)值、人員積分統(tǒng)計(jì)。4成果跟蹤負(fù)責(zé)所有改善項(xiàng)目的成果跟蹤項(xiàng)目。四、崗位關(guān)系報(bào)告關(guān)系（向上）營運(yùn)總監(jiān)報(bào)告關(guān)系（向下）無五、任職資格學(xué)歷要求□博士研究生□碩士研究生√大學(xué)本科□大?！醮髮Ｒ韵滤璩肿C上崗證書（如涉及特殊工種，必須持證上崗）□國家要求□行業(yè)要求□單位要求□國家要求□行業(yè)要求□單位要求資歷要求知識(shí)要求能力素質(zhì)通用技能：熟練掌握外語聽說讀寫；熟練掌握計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)技能：動(dòng)手能力較強(qiáng)職業(yè)道德：有上進(jìn)心、工作認(rèn)真、踏實(shí)，條理清晰，能承受一定的工作壓力。身體要求□健康√良好□一般六、工作特征工作場所√辦公室√生產(chǎn)車間□出差地工作環(huán)境□環(huán)境舒適√環(huán)境一般□有噪音、粉塵和異味□高溫環(huán)境崗位危害性編制人審核人日期

xxxx有限公司KPO崗位說明書一、崗位名稱專項(xiàng)主管二、崗位概述負(fù)責(zé)公司改善專項(xiàng)工作，通過專項(xiàng)工作，收集改善課題，解決改善周以外的課題，從而達(dá)到降本增效，幫助員工提高解決問題的能力的作用。三、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)模塊具體職責(zé)1準(zhǔn)備工作1．在公司范圍內(nèi)，收集公司員工的改善建議。2．對(duì)于收集到的改善建議進(jìn)行分類處理2工作推進(jìn)組織改善專項(xiàng)的開展3收尾工作1．課題經(jīng)濟(jì)價(jià)值、人員積分統(tǒng)計(jì)。4成果跟蹤負(fù)責(zé)所有改善項(xiàng)目的成果跟蹤項(xiàng)目。四、崗位關(guān)系報(bào)告關(guān)系（向上）營運(yùn)總監(jiān)報(bào)告關(guān)系（向下）無五、任職資格學(xué)歷要求□博士研究生□碩士研究生√大學(xué)本科□大?！醮髮Ｒ韵滤璩肿C上崗證書（如涉及特殊工種，必須持證上崗）□國家要求□行業(yè)要求□單位要求□國家要求□行業(yè)要求□單位要求資歷要求知識(shí)要求能力素質(zhì)通用技能：熟練掌握外語聽說讀寫；熟練掌握計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)技能：動(dòng)手能力較強(qiáng)職業(yè)道德：有上進(jìn)心、工作認(rèn)真、踏實(shí)，條理清晰，能承受一定的工作壓力。身體要求□健康√良好□一般六、工作特征工作場所√辦公室√生產(chǎn)車間□出差地工作環(huán)境□環(huán)境舒適√環(huán)境一般□有噪音、粉塵和異味□高溫環(huán)境崗位危害性編制人審核人日期xxxx有限公司KPO崗位說明書一、崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)化主管二、崗位概述負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范公司各部門的工作內(nèi)容，起到統(tǒng)一、可執(zhí)行、可保持的作用。三、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)模塊具體職責(zé)1推進(jìn)工作1．組織開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)工作2．匯總處理并歸檔標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)四、崗位關(guān)系報(bào)告關(guān)系（向上）營運(yùn)總監(jiān)報(bào)告關(guān)系（向下）無五、任職資格學(xué)歷要求□博士研究生□碩士研究生√大學(xué)本科□大?！醮髮Ｒ韵滤璩肿C上崗證書（如涉及特殊工種，必須持證上崗）□國家要求□行業(yè)要求□單位要求□國家要求□行業(yè)要求□單位要求資歷要求知識(shí)要求能力素質(zhì)通用技能：熟練掌握外語聽說讀寫；熟練掌握計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)技能：動(dòng)手能力較強(qiáng)職業(yè)道德：有上進(jìn)心、工作認(rèn)真、踏實(shí)，條理清晰，能承受一定的工作壓力。身體要求□健康√良好□一般六、工作特征工作場所√辦公室√生產(chǎn)車間□出差地工作環(huán)境□環(huán)境舒適√環(huán)境一般□有噪音、粉塵和異味□高溫環(huán)境崗位危害性編制人審核人日期

xxxx有限公司KPO崗位說明書一、崗位名稱TPM主管二、崗位概述負(fù)責(zé)公司TPM工作，推動(dòng)公司設(shè)備自主保全工作，確保公司設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高員工對(duì)于設(shè)備自主維護(hù)的意識(shí)。三、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)模塊具體職責(zé)1推進(jìn)工作1．負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)維護(hù)保養(yǎng)工作2．負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系的完善3．負(fù)責(zé)保養(yǎng)計(jì)劃的制定四、崗位關(guān)系報(bào)告關(guān)系（向上）營運(yùn)總監(jiān)報(bào)告關(guān)系（向下）無五、任職資格學(xué)歷要求□博士研究生□碩士研究生√大學(xué)本科□大?！醮髮Ｒ韵滤璩肿C上崗證書（如涉及特殊工種，必須持證上崗）□國家要求□行業(yè)要求□單位要求□國家要求□行業(yè)要求