護理學會技能培訓管理制度

護理學會技能培訓管理制度第一章總則為進一步提高醫(yī)院護理人員的專業(yè)技能水平，規(guī)范護理學會技能培訓工作的管理，提高培訓成績的實效性和可連續(xù)性，特訂立本制度。第二章培訓管理機構第一節(jié)護理學會技能培訓委員會護理學會技能培訓委員會是醫(yī)院內負責護理學會技能培訓管理和協(xié)調工作的機構，由醫(yī)院護理部門主管領導或其委派的專人構成。護理學會技能培訓委員會的重要職責包含：訂立和修訂護理學會技能培訓工作規(guī)程和計劃；組織和協(xié)調各科室的技能培訓工作；負責培訓資料的準備和發(fā)布；監(jiān)督和評估護理學會技能培訓的效果。第二節(jié)護理學會技能培訓科護理學會技能培訓科是醫(yī)院內具體負責護理學會技能培訓工作的部門，隸屬于護理部門。護理學會技能培訓科的重要職責包含：依據(jù)護理學會技能培訓委員會的要求，組織開展各科室的技能培訓工作；研究和訂立各科室的技能培訓計劃和教材；定期組織培訓班和考核，評估技能培訓的效果；建立和維護技能培訓的檔案和數(shù)據(jù)庫。第三章護理學會技能培訓程序第一節(jié)培訓需求評估護理部門每年依照科室護理需求，組織護理需求調研，了解科室護士的專業(yè)技能培訓需求。護理部門依據(jù)護理需求調研結果，編制年度技能培訓計劃，報批后實施。第二節(jié)技能培訓發(fā)布護理學會技能培訓科依據(jù)年度技能培訓計劃，訂立各科室的技能培訓計劃和教材。護理學會技能培訓科通過內部通知和電子郵件等形式，將技能培訓計劃和教材發(fā)布到各科室，通知科室護士參加培訓。第三節(jié)技能培訓實施各科室依據(jù)技能培訓計劃，布置科室護士參加培訓。技能培訓科依據(jù)培訓計劃，組織培訓班和授課，并配備相應的培訓教材和設備。第四節(jié)技能培訓考核技能培訓科依據(jù)培訓計劃，組織技能培訓考核，考核內容掩蓋培訓教材中的相關知識和技能。考核合格的護士，由護理學會技能培訓科頒發(fā)技能培訓證書。第五節(jié)培訓效果評估培訓合格的護士，由科室進行技能運用和效果評估?？剖乙勒赵u估結果，向護理學會技能培訓科反饋，用于技能培訓工作的改進和提高。第四章技能培訓管理要求第一節(jié)培訓參加資格參加技能培訓的護士必需具備相應的專業(yè)資格和相關工作經驗。技能培訓的等級劃分由護理學會技能培訓委員會依據(jù)職稱和工作經驗確定。第二節(jié)培訓教材準備護理學會技能培訓科要及時研究和訂立技能培訓教材，確保內容準確、權威。技能培訓教材要在培訓開始前一周發(fā)布給參訓護士，以便參訓護士提前預習和準備。第三節(jié)培訓設備保障護理學會技能培訓科要依據(jù)培訓計劃，提前準備好相關的培訓設備和料子?？剖乙撠煷_保培訓設備的運行正常，并保障培訓過程中的安全和順利進行。第四節(jié)培訓檔案管理護理學會技能培訓科負責建立和維護技能培訓檔案和數(shù)據(jù)庫，保存每次培訓的相關資料。科室要按要求向技能培訓科供應培訓參加人員的名單、培訓考核結果和培訓效果評估報告等。第五章技能培訓宣傳和嘉獎第一節(jié)技能培訓宣傳護理學會技能培訓科要利用醫(yī)院內部通訊、會議等渠道，宣傳技能培訓的緊要性和意義。技能培訓科要通過護理學會技能培訓委員會負責培訓宣傳的統(tǒng)籌和協(xié)調工作。第二節(jié)培訓嘉獎機制對參加培訓并取得優(yōu)異成績的護士，可以予以嘉獎并在醫(yī)院內部通報稱贊。具體嘉獎方法和標準由護理學會技能培訓委員會依據(jù)實際情況訂立并及時公布。第六章附則第一條生效日期本制度自頒布