《初級經(jīng)濟(jì)師》山西省大同市2024年最后沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》山西省大同市2024年最后沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為,叫做()。

A、市場細(xì)分B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場定位D、品牌延伸

2．成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與()之間的比率。

A、利潤總額B、實收資本總額C、流動資產(chǎn)凈值D、營業(yè)收入

3．()是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在固有的要求。

A、占有權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

4．現(xiàn)代整體的人力資源質(zhì)量明顯高于古代，這種情況反映的是人力資源的()。

A、可變性B、能動性C、時效性D、社會性

5．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由（）決定的。

A、社會主義的本質(zhì)B、社會主義初級階段的根本任務(wù)C、社會主義的性質(zhì)和初級階段的基本國情D、社會主義初級階段的生產(chǎn)力水平

6．下列關(guān)于公司制企業(yè)的說法,有誤的是()。

A、公司制企業(yè)是在個體業(yè)主制和合伙制企業(yè)的基礎(chǔ)上逐步發(fā)展起來的B、公司制企業(yè)由股東出資建成,股本為長期投資,股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓或退出C、公司具有獨立法人地位,與自然人有相同的民事能力D、公司制企業(yè)主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式

7．授權(quán)是一個過程，這一過程發(fā)生在（）。

A、平級之間B、上下級之間C、直線與參謀之間D、直線與代理之間

8．綠化的評價指標(biāo)主要有()。

A、綠地面積、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積B、綠地率、綠化覆蓋面積、人均公共綠地面積C、綠地率、綠化覆蓋率、公共綠地總面積D、綠地率、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積

9．增加財政收入的有效途徑是（）。

A、提高經(jīng)濟(jì)效益B、提高價格水平C、增加稅收征管人員D、提高預(yù)算管理水平

10．轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)開發(fā)項目時,轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當(dāng)自土地使用權(quán)變更登記手續(xù)辦理完畢之日起()內(nèi),持房地產(chǎn)開發(fā)項目轉(zhuǎn)讓合同到房地產(chǎn)開發(fā)主管部門備案。

A、10日B、15BC、30BD、45B

11．在一些地區(qū),高級技術(shù)工人的工資水平可以達(dá)到每個月5000~8000元,而一些沒有技術(shù)和經(jīng)驗的普通工人的月工資收入只有1000~2000元,這兩種工人之間的工資差別屬于()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、壟斷性工資差別C、隨機(jī)性工資差別D、競爭性工資差別

12．使房地產(chǎn)供給的形態(tài)變成現(xiàn)實的物質(zhì)形式的是()。

A、邊界供給B、現(xiàn)實供給C、可能供給D、已實現(xiàn)的房地產(chǎn)供給

13．某公司獎勵年終績效考核前3名的員工1萬元,該公司主要是利用績效考核的()。

A、協(xié)調(diào)功能B、激勵功能C、監(jiān)控功能D、溝通功能

14．市場細(xì)分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進(jìn)行的,而是從()的角度劃分的。

A、顧客需求B、營銷策略C、銷售渠道D、目標(biāo)效應(yīng)

15．下列哪項是定比尺度衡量的數(shù)據(jù)()。

A、性別B、生產(chǎn)效率C、籍貫D、民族

16．現(xiàn)代人力資源管理的特色不包括()。

A、采取人本取向,貫徹員工是組織的寶貴財富這一主題B、采取面向任務(wù)取向,強(qiáng)調(diào)讓人適應(yīng)工作C、采取互惠取向,強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的“共同利益”D、采取權(quán)變?nèi)∠?強(qiáng)調(diào)因人因時因境實施管理

17．一般用于成員國彌補(bǔ)暫時性國際收支不平衡、經(jīng)濟(jì)開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的信用是()。

A、國際金融機(jī)構(gòu)信用B、國際商業(yè)信用C、國際銀行信用D、國際間政府信用

18．某儲戶于2008年3月到銀行存了一筆兩年期的定期存款,年利率為5%,每年計息一次,若2010年3月去提款時,取得此筆存款的本息合計11000元,則存入的原始金額為()元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

19．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。

A、人民政府B、公安機(jī)關(guān)C、人民法院D、檢察機(jī)關(guān)

20．建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的；應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）日內(nèi)訂立書面勞動合同。

A、15B、30C、45D、60

21．房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)采取直接渠道進(jìn)行商品房銷售的優(yōu)點是()。

A、有利于發(fā)揮銷售專長B、銷售隊伍建設(shè)成本低C、銷售策略調(diào)整快捷D、銷售效益好

22．借貸資本的“價格”就是使用借貸資本要支付的()。

A、利息B、利潤C(jī)、紅利D、資本

23．在確定薪酬等級，對職位的等級做細(xì)致劃分時采用的變動級差法是使()。

A、職位等級越高，相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大B、絕對級差與下一職位等級最高點之間的比例是恒定的C、職位等級越高，相鄰的兩個職位等級的最高點之間的差異就越大D、各職位等級中的最高點之間的差相等

24．因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險屬于金融工具的()風(fēng)險。

A、違約B、國家C、操作D、市場

25．“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對()假設(shè)提出的。

A、“經(jīng)濟(jì)人”B、“社會人”C、“復(fù)雜人”D、“自我實現(xiàn)人”

26．相對指標(biāo)表現(xiàn)形式通常有()。

A、比例和比值B、比值和比率C、比例和比率D、百分?jǐn)?shù)和比值

27．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是()。

A、重點發(fā)展國有經(jīng)濟(jì),以控制國民經(jīng)濟(jì)命脈B、以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展C、重點發(fā)展私營和個體經(jīng)濟(jì),提高經(jīng)濟(jì)活力D、非公有制經(jīng)濟(jì)為主體,促進(jìn)企業(yè)多元化發(fā)展

28．失業(yè)人口屬于()。

A、就業(yè)人口B、非勞動力C、勞動適齡人口D、非經(jīng)濟(jì)活動人口

29．商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循（）。

A、總量最多B、適時調(diào)節(jié)C、注重收益D、注重流動性

30．資產(chǎn)類科目按()可分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

31．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟(jì)適用住房項目,利潤率按不高于()核定。

A、3%B、5%C、7%D、10%

32．飛機(jī)起飛后,誤機(jī)的乘客即使已經(jīng)購買了那個航班的機(jī)票,但也無法乘坐那個航班到達(dá)目的地,這體現(xiàn)了服務(wù)的()。

A、同步性B、無形性C、異質(zhì)性D、易逝性

33．就業(yè)活動的主體是()。

A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、農(nóng)民D、學(xué)生

34．住房公積金管理中心一般設(shè)立在()。

A、不設(shè)區(qū)的市B、縣C、直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市D、不設(shè)區(qū)的自治州(盟、地)

35．稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人，可以是自然人，也可以是法人，是指()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

36．“春節(jié)”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎賞D、補(bǔ)貼

37．下列各項財政支出中,體現(xiàn)政府市場性經(jīng)濟(jì)活動的支出是()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、購買性支出C、積累性支出D、消費性支出

38．國家權(quán)力機(jī)關(guān)所使用的房地產(chǎn)屬于()類別。

A、全民所有制產(chǎn)B、中外合資產(chǎn)C、共同所有房屋D、私人所有產(chǎn)

39．下列統(tǒng)計指標(biāo)中，只能用定類尺度計量的是（）。

A、性別B、年齡C、可支配收入D、產(chǎn)品產(chǎn)量

40．2011年6月30日,十一屆全國人大常委會第21次會議對《中華人民共和國個人所得稅法》進(jìn)行了修改。修改后的《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額。這里的“3500元”為()。

A、起征點B、免征額C、抵免額D、減稅額

41．有個性的品牌是“深度品牌”,能夠與顧客形成深切而持久的聯(lián)系,大大加強(qiáng)品牌的()。

A、市場占有率B、知名度C、顧客忠誠度D、美譽(yù)度

42．小修工程的綜合年均費用為所管房屋現(xiàn)時造價的()。

A、10%以下B、5%以下C、1%以下D、20以下

43．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假的,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的()支付未休年休假工資報酬。

A、15%B、200%C、250%D、300%

44．農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為（）年。

A、1B、2C、3D、4

45．運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率,這是()。

A、工作研究B、時間研究C、流程再造D、工作再造

46．企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)該在()注冊,在中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司登記、托管、結(jié)算。

A、證監(jiān)會B、中國銀行間市場交易商協(xié)會C、國家發(fā)改委D、銀監(jiān)會

47．企業(yè)內(nèi)分工可以（），從而提高生產(chǎn)效率。

A、降低損耗B、減少投入、增加產(chǎn)出C、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新D、增加員工積極性

48．貨幣和信用存在的共同前提是（）。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

49．南海市一飲料公司狀告汕頭市一家果品公司違約,受理此案的人民法院應(yīng)該是()。

A、南海市人民法院B、汕頭市人民法院C、廣東省高級人民法院D、廣州市中級人民法院

50．計算折舊費的依據(jù)是()。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價格C、估價時點的市場價值與重新購置價格之差D、重置價格

51．在證券市場中,包銷或代銷證券的經(jīng)營機(jī)構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

52．容易夸大所在職位的責(zé)任和難度,導(dǎo)致失真的工作分析方法是()。

A、觀察法B、面談法C、工作日志法D、問卷法

53．外向型經(jīng)濟(jì)以（）導(dǎo)向為主。

A、進(jìn)口B、出口C、制造業(yè)D、服務(wù)業(yè)

54．在國際收支活動中，各類微觀主體出于自身特殊的目的而進(jìn)行的交易活動稱為（）交易。

A、調(diào)節(jié)性B、短期性C、彌補(bǔ)性D、自主性

55．我國民法通則規(guī)定向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為（）年。

A、1B、2C、3D、4

56．下列各項屬于企業(yè)的籌資渠道的是()。

A、國家資金B(yǎng)、發(fā)行股票C、發(fā)行債券D、銀行借款

57．下列關(guān)于季節(jié)性失業(yè)的陳述,錯誤的是()。

A、季節(jié)性失業(yè)是指南于周期性變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失B、容易形成季節(jié)性失業(yè)的部門或行業(yè)有農(nóng)業(yè)、服裝業(yè)等C、季節(jié)性失業(yè)是一種正常性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)不利于勞動力資源的有效利用,造成了一定的人力浪費

58．勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,在履行過程中,可以依法解除勞動合同;但除法律有專門規(guī)定外,一般應(yīng)提前30日以()通知用人單位。

A、口頭協(xié)議形式B、協(xié)商形式C、書面形式D、合同形式

59．關(guān)于作業(yè)疲勞的說法,正確的是()。

A、心理阻滯使人的心理活動能力提高B、作業(yè)疲勞分為生理疲勞和心理疲勞兩種C、個人興趣對作業(yè)疲勞沒有影響D、心理飽和使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象

60．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、45%D、96%

61．農(nóng)村信用合作社是中國農(nóng)村()的合作金融組織。

A、行政性B、政策性C、生產(chǎn)性D、群眾性

62．《中華人民共和國行政處罰法>規(guī)定的行政處罰種類不包括()。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

63．商業(yè)銀行通過中央銀行對外轉(zhuǎn)賬支付必須在其（）余額之內(nèi)。

A、法定準(zhǔn)備金存款B、超額存款準(zhǔn)備金C、同業(yè)存款D、儲蓄存款

64．下列屬于銀行會計特定憑證的是（）。

A、進(jìn)賬單B、表外科目借方（貸方）傳票C、特種轉(zhuǎn)賬借方（貸方）傳票D、貨幣兌換借方（貸方）傳票

65．圍繞工作任務(wù)的專門化、技能簡單化以及重復(fù)性來進(jìn)行工作設(shè)計的方法是()。

A、機(jī)械型工作設(shè)計方法B、生物型工作設(shè)計方法C、知覺運動型工作設(shè)計方法D、激勵型工作設(shè)計方法

66．()是指通過貨幣收付的方式結(jié)清企業(yè)、單位和個人之間的因商品交易勞務(wù)供應(yīng)等所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)和資金清算的行為。

A、現(xiàn)金支付B、支付手段C、支付結(jié)算D、清算

67．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視()。

A、匯率的主導(dǎo)作用B、利率的主導(dǎo)作用C、恒久性收入的主導(dǎo)作用D、貨幣供應(yīng)量的主導(dǎo)作用

68．在金融市場上,金融產(chǎn)品價格的波動使一部分人的收入增加,另一部分人的收入減少,這體現(xiàn)了金融市場的()功能。

A、反映B、配置C、補(bǔ)償D、聚斂

69．能提高資本充足率的途徑是()。

A、提高信用貸款的比例B、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券C、向中央銀行借款D、減持國庫券

70．勞動法律關(guān)系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的()的關(guān)系。

A、勞動權(quán)利與義務(wù)B、責(zé)任與義務(wù)C、雇用與被雇用D、勞動與報酬

71．土地使用權(quán)出租的,實際上是將出讓取得的土地所有權(quán)的()。

A、全部權(quán)利出租給承租人B、部分權(quán)利出租給承租人C、部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人D、全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人

72．如果一個企業(yè)強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)獨特的組織文化,那么對它比較合適的招聘來源是()。

A、應(yīng)屆畢業(yè)生B、競爭對手或其他公司C、退伍/轉(zhuǎn)業(yè)軍人D、老年人

73．我國民法通則第137條規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過()年的,人民法院不予保護(hù)。

A、10B、15C、20D、25

74．隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài),貨幣的_與___逐漸分離。()

A、名義價值;實際價值B、重量;質(zhì)地C、價值;價格D、重量;價值

75．下列各項不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()。

A、市場工資率B、個人財富總量C、個人偏好D、個人需求

76．發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行，投資者可以請求發(fā)行機(jī)構(gòu)贖回，也可以再追加買入的基金稱為（）。

A、信托制基金B(yǎng)、公司制基金C、封閉型基金D、開放型基金

77．下列()不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設(shè)。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時強(qiáng)化他們的實際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

78．某股票上一交易日和當(dāng)日最后一筆成交價格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為()。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

79．就業(yè)服務(wù)主要通過()提供。

A、人力資源市場B、失業(yè)登記C、就業(yè)援助D、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

80．在我國現(xiàn)行各稅種中，收入規(guī)模最大的是()。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

81．下列選項中,會產(chǎn)生登記性誤差的是()。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時沒有遵循隨機(jī)原則C、匯總錯誤D、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異

82．房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。

A、房地產(chǎn)的價值總的趨勢是波浪式上升的B、房地產(chǎn)的價值有時上升有時下降C、房地產(chǎn)的價值始終是上升的D、房地產(chǎn)的價值不會下降

83．衡量管理是否“做正確的事”的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、效果B、效率C、效能D、效益

84．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)預(yù)售商品房,必須具備的條件之一是:按提供的預(yù)售商品房計算,投入開發(fā)建設(shè)的資金達(dá)到建設(shè)總投資的()以上,并已經(jīng)確定施工進(jìn)度和竣工交付日期。

A、15%B、25%C、30%D、35%

85．在商品價值形式發(fā)展所經(jīng)歷的階段中,若一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值形式稱作()。

A、簡單的價值形式B、擴(kuò)大的價值形式C、一般價值形式D、貨幣價值形式

86．目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內(nèi)大型上市銀行已開始推行以()分類為主的貸款風(fēng)險分類方法。

A、四級B、五級C、十二級D、二十一級

87．人所具有的與其他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格是()。

A、人格B、能力C、態(tài)度D、價值觀

88．中間匯率是（）。

A、買入與賣出匯率的差額B、買入與賣出匯率的平均數(shù)C、即期與遠(yuǎn)期匯率的差額D、即期與遠(yuǎn)期匯率的平均數(shù)

89．人事管理的質(zhì)變的具體表現(xiàn)不包括()。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過問人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對人力資源管理者的要求越來越高

90．社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（）。

A、生產(chǎn)工具的變革B、分配方式的優(yōu)化C、文化素質(zhì)的提高D、生存環(huán)境的改變

91．下列指標(biāo)中,應(yīng)采用算術(shù)平均方法計算平均數(shù)的是()。

A、男女性別比B、國內(nèi)生產(chǎn)總值環(huán)比發(fā)展速度C、人口增長率D、企業(yè)年銷售收入

92．按照《貸款通則》的規(guī)定,金融機(jī)構(gòu)對借款人短期貸款作出貸與不貸的答復(fù)時間不能超過()。

A、6個月B、3個月C、1個月D、15天

93．按照某一評價標(biāo)準(zhǔn)將每一個員工與其他所有人進(jìn)行若干次兩兩比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績效排序的績效考核方法是()。

A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、配對比較法

94．下列人員中,可以適用行政拘留處罰的是()。

A、孕婦B、精神病患者C、65歲以上的公民D、不滿14歲的公民

95．利息率是指一定時期內(nèi)利息額同()的比率。

A、流動資金額B、借貸資金額C、經(jīng)營資金額D、自有資本額

96．我國的財務(wù)公司主要是為()提供金融服務(wù)。

A、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部B、企業(yè)集團(tuán)之間C、企業(yè)集團(tuán)外部D、社會公眾

97．如果其他情況不變,中央銀行減少其黃金、外匯儲備,貨幣供應(yīng)量將()。

A、增加B、減少C、不變D、無影響

98．商業(yè)銀行經(jīng)營證券投資業(yè)務(wù)的功能不包括()。

A、獲取收益B、增強(qiáng)安全性C、分散風(fēng)險D、保持流動性

99．收益法是預(yù)計估價對象未來的正常收益,選用適當(dāng)?shù)?)將其折現(xiàn)到估價時點后累加,以此估算估價對象的客觀合理價格或價值的方法。

A、計算手段B、換算因子C、收益利率D、資本化率

100．宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，最重要的是()。

A、供給大于需求B、供給小于需求C、社會總供求之間的大體平衡D、政治穩(wěn)定

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】市場定位是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。

2、【D】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營業(yè)收入之間的比率,其計算公式為:。該指標(biāo)表明銀行為取得營業(yè)收入而耗費成本支出的關(guān)系,反映了銀行投入產(chǎn)出關(guān)系。

3、【C】

4、【D】人所具有的體力和腦力明顯地受到時代和社會因素的影響，從而人力資源具有社會屬性。社會政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

5、【C】本題考查我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度的決定因素。我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由社會主義的性質(zhì)和初級階段的基本國情決定的。

6、【B】選項B,公司制企業(yè)主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式。其中,股份有限公司的股票可以自由轉(zhuǎn)讓,但是不能退出。

7、【B】授權(quán)是一個過程，這一過程發(fā)生在上下級之間。

8、【D】

9、【A】本題考查影響財政收入規(guī)模的因素。促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，是增加財政收入的有效途徑。

10、【C】

11、【D】競爭性工資差別是指在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機(jī)會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異。高質(zhì)量的勞動力通常有高的勞動效率,從而工資也較高;質(zhì)量較低的勞動力因效率低,從而通常也只有較低的工資。

12、【C】

13、【B】績效考核的根本目的在于促進(jìn)員工完成績效目標(biāo),增進(jìn)績效?？陀^公正的績效考核可以激發(fā)員工的積極性,促使員工更加積極、主動、規(guī)范地完成績效目標(biāo)。

14、【A】市場細(xì)分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進(jìn)行的,而是從顧客需求的角度劃分的?！惧e因分析】對于市場細(xì)分的規(guī)則記憶不準(zhǔn)確。

15、【B】數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計量形成的，說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來表現(xiàn)。定比尺度是在定距尺度的基礎(chǔ)上，確定相應(yīng)的比較基數(shù)，然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對比而形成的相對數(shù)(或平均數(shù))，用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

16、【B】傳統(tǒng)人事管理主要是面向任務(wù),強(qiáng)調(diào)讓人適應(yīng)工作。而現(xiàn)代人力資源管理則有很大不同,其特色表現(xiàn)為:①人力資源管理采取人本取向;②人力資源管理采取互惠取向;③人力資源管理采取科學(xué)取向;④人力資源管理采取系統(tǒng)取向;⑤人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠颉?/p>

17、【A】國際金融機(jī)構(gòu)信用是指全球性或區(qū)域性國際金融機(jī)構(gòu)為其成員國所提供的信用,國際金融機(jī)構(gòu)貸款一般期限較長,利率較低,條件優(yōu)惠,但審查較嚴(yán)格,一般用于成員國彌補(bǔ)暫時性國際收支不平衡、經(jīng)濟(jì)開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

18、【A】整存整取定期儲蓄利息=本金×年數(shù)×年利率,本題中,本金=11000÷(1+5%×2)=10000元。

19、【B】由于行政拘留是行政處罰中最嚴(yán)厲的一種，因而法律對其適用作了嚴(yán)格的規(guī)定，其中在適用機(jī)關(guān)上，要求只能由公安機(jī)關(guān)決定和執(zhí)行。

20、【B】《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。”

21、【C】房地產(chǎn)銷售采取直接渠道,產(chǎn)銷直接見面,便于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)直接了解客戶的需求、購買特點及變化趨勢,由此可以較快地調(diào)整銷售策略。試題點評:本題考查房地產(chǎn)銷售直接渠道的優(yōu)點。

22、【A】借貸資本的“價格”就是使用借貸資本要支付的利息。

23、【C】變動級差法，即職位等級越高，相鄰的兩個職位等級的最高點之間的差異就越大。

24、【D】本題考查市場風(fēng)險的含義。因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險屬于金融工具的市場風(fēng)險。

25、【A】“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)提出的。【錯因分析】對于具體的管理方式針對的對象記憶不清楚。

26、【C】相對指標(biāo)是兩個絕對數(shù)之比,它的表現(xiàn)形式通常有比例和比率兩種。

27、【B】本題考查社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。

28、【C】失業(yè)人口一是暫時被解雇,正在等待恢復(fù)工作的人;二是正等待到新工作崗位報到,但等待時間達(dá)到30天的人。失業(yè)人口有資格繼續(xù)從事勞動工作,因此是勞動適齡人口。

29、【B】商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循適時調(diào)節(jié)。

30、【C】本題考查資產(chǎn)類科目分類。資產(chǎn)類科目按資產(chǎn)的流動性可分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目。

31、【A】經(jīng)濟(jì)適用住房的銷售基準(zhǔn)價格及浮動幅度,由價格主管部門會同經(jīng)濟(jì)適用住房主管部門,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,在綜合考慮建設(shè)、管理成本和利潤的基礎(chǔ)上確定并向社會公布。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟(jì)適用住房項目利潤率按不高于3%核定;市、縣人民政府直接組織建設(shè)的經(jīng)濟(jì)適用住房只能按成本價銷售,不得有利潤。

32、【D】本題考查服務(wù)的特征。服務(wù)有別于實物產(chǎn)品的四個特點:服務(wù)的無形性、同步性、異質(zhì)性和易逝性。題干所述體現(xiàn)了服務(wù)的易逝性。【錯因分析】對于服務(wù)的特征的具體表現(xiàn)形式不會靈活分析。

33、【A】有勞動能力的勞動者參加某種有報酬或收入的社會經(jīng)濟(jì)活動的狀態(tài)被稱為就業(yè),又稱勞動就業(yè)。就業(yè)活動的主體是就業(yè)者。所以本題選A。

34、【C】直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市(地、州、盟)應(yīng)當(dāng)按照精簡、效能的原則,設(shè)立一個住房公積金管理中心,負(fù)責(zé)住房公積金的管理運作。

35、【B】納稅人是指稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人，可以是自然人，也可以是法人。

36、【B】員工福利,是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報酬與服務(wù),因此“春節(jié)”期間全體員工放假七天屬于法定福利的形式。

37、【B】本題考查購買性支出。購買性支出體現(xiàn)了政府作為經(jīng)濟(jì)主體參與市場性經(jīng)濟(jì)活動，反映了政府在配置資源方面的作用?！惧e因分析】對于購買性支出的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

38、【A】

39、【A】本題考查定類尺度。定類尺度只能按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對其進(jìn)行分類，各類之間的關(guān)系是并列、平等且相互排斥的。人口按性別分為男女，一個人要么是男，要么是女，只能屬于其中一類。

40、【B】當(dāng)前個人所得稅免征額為3500元。

41、【C】掌握“深度品牌”的含義:有個性的品牌是“深度品牌”,能夠與顧客形成深切而持久的聯(lián)系,大大加強(qiáng)品牌的顧客忠誠度;反之,缺乏個性的品牌只是“淺度品牌”,不具有獨特魅力,顧客會輕易地轉(zhuǎn)向其他品牌?！惧e因分析】對于“深度品牌”的相關(guān)知識點掌握不準(zhǔn)確。

42、【C】

43、【D】用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

44、【B】《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》第十八條規(guī)定，農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為兩年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

45、【A】工作研究是運用系統(tǒng)分析方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率。

46、【B】短期融資券2005年由中國人民銀行發(fā)布成為非金融企業(yè)短期直接債務(wù)融資工具,因此隸屬于中國人民銀行,由中國銀行間市場交易商協(xié)會注冊。

47、【B】企業(yè)內(nèi)分工可以減少投入和增加產(chǎn)出，從而提高生產(chǎn)效率。

48、【C】本題考查信用存在的前提。貨幣和信用存在的共同前提是私有制。

49、【B】特殊地域管轄,是指以被告住所地、訴訟標(biāo)的所在地、法律事實所在地為標(biāo)準(zhǔn)確定的管轄。其中,因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或合同履行地法院管轄。

50、【C】成本法是求取估價對象在估價時點的重新購建價格和折舊,然后將重新購建價格減去折舊來求取估價對象價值的方法。折舊是指各種原因造成的房地產(chǎn)價值的實際減損,其金額為房地產(chǎn)在估價時點的市場價值與在估價時點的重新購建價格之差。

51、【A】證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)可分為證券承銷商、經(jīng)紀(jì)商和自營商三類,其中,證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機(jī)構(gòu)。

52、【B】面談法是工作分析人員通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行面對面的交談來獲取有關(guān)信息資料的方法。面談法的優(yōu)點是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣;其缺點是被調(diào)查者容易把工作分析誤認(rèn)為是績效考核,從而夸大所在職位的責(zé)任和難度,導(dǎo)致信息失真和扭曲。

53、【B】本題考查外向型經(jīng)濟(jì)。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向為主，總體上是一種政策性開放。開放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅壁壘和提高資本自由流動程度為主，總體上實行中性化政策，是一種制度性開放。

54、【D】自主性交易是指個人和企業(yè)為某種自主性目的而從事的交易，這種交易體現(xiàn)的是微觀主體個體的利益。

55、【B】本題考查普通訴訟時效。我國《民法通則》第135條規(guī)定了普通訴訟時效期間為2年。

56、【A】籌資渠道是指企業(yè)籌集資本來源的方向與通道,體現(xiàn)著資本的源泉和流量。企業(yè)主要的籌資渠道有:①國家投入資本;②銀行信貸資本;③非銀行金融機(jī)構(gòu)資本;④其他法人資本;⑤民間資本;⑥企業(yè)自留資本;⑦國外及我國港澳臺地區(qū)的資本。

57、【A】

58、【C】勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,在履行過程中,可以依法解除勞動合同;但除法律有專門規(guī)定外,一般應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。

59、【B】作業(yè)疲勞是指勞動者在作業(yè)過程中，由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。疲勞分為兩種：一種是生理性疲勞；一種是心理性疲勞。在心理疲勞中,有兩種現(xiàn)象容易被人忽視,需要引起特別注意:①心理阻滯,即勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時,自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象;②心理飽和,即勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機(jī)、意志等都會對疲勞發(fā)生作用和影響。

60、【C】向上累積是指從類別順序的開始一方向類別順序的最后一方累加頻數(shù)(數(shù)值型數(shù)據(jù)則是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)),因此,某一級別的頻數(shù)或百分比=本級別向上累積百分比-與本級相鄰的較小的累積百分比。由于表中給出的是向上累積百分比,那么從最低人均年收入水平到最高人均年收入水平一共累積100%,從而在中等人均年收入水平下的百分比=85%-40%=45%。因此,該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

61、【D】我國的信用合作社是群眾性合作金融組織。其本質(zhì)特征是:由社員入股組成,實行民主管理,主要為社員提供信用服務(wù)。農(nóng)村信用合作社是中國農(nóng)村金融體系的重要組成部分,也是目前主要的合作金融組織形式。它是獨立的企業(yè)法人,以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村信用社的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,依法享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任。

62、【B】行政處罰的種類為七大類:警告;罰款;沒收違法所得、沒收;責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。目前由法律和行政法規(guī)新創(chuàng)設(shè)的行政處罰主要有通報批評、強(qiáng)制履行兵役、責(zé)令恢復(fù)植被、責(zé)令退還、限期拆除、限期治理、責(zé)令退回土地、撤銷注冊商標(biāo)、注銷城市戶口等?！惧e因分析】對《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類記憶不正確。

63、【B】超額存款準(zhǔn)備金是指商業(yè)銀行在中央銀行存款超過法定存款準(zhǔn)備金的部分，是商業(yè)銀行用于日常支付和債務(wù)清算的資金。超額存款準(zhǔn)備金的多少直接影響商業(yè)銀行的信貸擴(kuò)張能力。因此商業(yè)銀行通過中央銀行對外轉(zhuǎn)賬支付必須在其超額存款準(zhǔn)備金余額之內(nèi)。

64、【A】銀行特定憑證是銀行為了業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理的需要，根據(jù)某項業(yè)務(wù)的特殊要求而設(shè)計和印制的不同格式的專用憑證。這些憑證一般由客戶填制，如結(jié)算業(yè)務(wù)憑證、進(jìn)賬單等。

65、【A】機(jī)械型工作設(shè)計方法強(qiáng)調(diào)找到一種使效率最大化同時最簡單的方式來對工作進(jìn)行組合，通常包括降低工作的復(fù)雜程度，盡量讓工作簡單化。

66、【C】支付結(jié)算是指單位、個人在社會經(jīng)濟(jì)活動中使用票據(jù)、銀行卡、匯兌、托收承付、委托收款等結(jié)算方式進(jìn)行貨幣給付及其資金清算行為。銀行在結(jié)算過程中主要通過“活期存款”科目辦理收付。根據(jù)有關(guān)結(jié)算方式的特點,還應(yīng)設(shè)置“匯出匯款”“本票”“貼現(xiàn)”科目以及“存放中央銀行款項”“清算資金往來”等科目。

67、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費性貨幣需求和投機(jī)性貨幣需求,其中投機(jī)性貨幣需求與利率負(fù)相關(guān),即該理論非常重視利率的主導(dǎo)作用。

68、【B】在金融市場上,金融產(chǎn)品價格的波動使一部分人的收入增加,另一部分人的收入減少,這體現(xiàn)了金融市場的配置功能中的財富再分配功能?！惧e因分析】對于金融市場的職能形式記憶不確切。

69、【B】選項A、C、D都是降低資本充足率的途徑。

70、【A】勞動法律關(guān)系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

71、【C】土地所有權(quán)是一種充分的、全面的物權(quán),包括從占有到處分的全部權(quán)利。相比而言,土地的使用權(quán)、地役權(quán)、抵押權(quán)等物權(quán),都只是對土地起一部分作用的權(quán)利。即土地使用權(quán)出租,實際是出讓部分權(quán)利給承租人。

72、【A】

73、【C】我國民法通則第137條規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過20年的,人民法院不予保護(hù)。

74、【A】隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài),貨幣的名義價值與實際價值逐漸分離。

75、【D】本題目考查個人勞動力供給意愿的因素

76、【D】發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行，投資者可以請求發(fā)行機(jī)構(gòu)贖回，也可以再追加買入的基金稱為開放型基金。

77、【C】高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工。在現(xiàn)實中,由于勞動力并非是同質(zhì)的,因此,企業(yè)總是希望自己能夠招募和雇用到能力更強(qiáng)、生產(chǎn)率更高的員工。②高工資有利于降低員工的離職率,同時強(qiáng)化他們的實際生產(chǎn)率。工資率是決定員工流動的一種非常重要的因素,雇主提供高工資率會使員工流動的機(jī)會成本上升,流動動機(jī)削弱。③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。勞動者的生產(chǎn)率高低會受到人們對工作滿意度的影響,而在工作滿意度的構(gòu)成要素中,工資水平無疑是極為重要的一個因素。

78、【C】漲跌幅限制價格的計算公式為：漲跌幅限制價格=前收盤價×(1±漲跌幅限制比例)，計算結(jié)果按照四舍五入原則取至價格最小變動單位。

79、【A】就業(yè)服務(wù)主要通過人力資源市場提供,而失業(yè)管理則通過失業(yè)預(yù)警和失業(yè)登記來實現(xiàn)。

80、【C】目前增值稅已經(jīng)成為我國最重要的稅種，其收入居各稅之首。

81、【C】登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。調(diào)查者所造成的登記性誤差主要有:調(diào)查方案中有關(guān)的規(guī)定或解釋不明確導(dǎo)致的填報錯誤、抄錄錯誤、匯總錯誤等。被調(diào)查者造成的登記性誤差主要有：因人為因素干擾形成的有意虛報或瞞報調(diào)查數(shù)據(jù)，這種誤差在統(tǒng)計調(diào)查中應(yīng)予以特別重視。其他選項都是產(chǎn)生代表性誤差的情況。

82、【A】房地產(chǎn)的保值增值特性是從房地產(chǎn)價格變化的總體趨勢來講的,是波浪式上升的,不排除房地產(chǎn)價格隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的波動而波動,房地產(chǎn)本身的功能變得落后或者環(huán)境景觀惡