員工保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密協(xié)議(范本)

PAGEPAGE5保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密協(xié)議甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：0乙方（員工）姓名：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：最高學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職稱：原工作單位：鑒于乙方在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項在市場競爭中具有極為重要價值，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的信息，本著平等自愿和誠實守信的原則，就該保密事項協(xié)商一致，達(dá)成如下條款，雙方共同遵守。第一條甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項范疇、保密義務(wù)、競業(yè)限制甲方的商業(yè)秘密1、甲方商業(yè)秘密法律含義：是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。

能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為甲方帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。保密措施，包括甲方采取訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他一切合理的保密措施。商業(yè)秘密包括兩部分：非專利技術(shù)和經(jīng)營信息。2、甲方商業(yè)秘密業(yè)務(wù)范疇：（1）非專利技術(shù)信息，是指技術(shù)秘密或技術(shù)訣竅。技術(shù)秘密是指甲方在醫(yī)療服務(wù)或影視廣告策劃服務(wù)過程中的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)。該技術(shù)秘密主要寓于圖紙、資料、膠卷、軟件等載體中。具體包括但不限于設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、技術(shù)訣竅、技術(shù)構(gòu)思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案等技術(shù)信息。（2）經(jīng)營信息，是指與醫(yī)療經(jīng)營、服務(wù)有關(guān)的保密資料、情報、方案、方法、程序、經(jīng)營決策等以及組織、經(jīng)營管理的秘密。凡是與經(jīng)營管理有關(guān)的具有保密性質(zhì)，又能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的情報或信息，均屬于經(jīng)營信息的范圍。其表現(xiàn)形式為數(shù)據(jù)、信息、經(jīng)驗等，多以計算機(jī)軟件等為載體。具體包括但不限于：①未實施及尚未實施完畢的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展計劃、經(jīng)營方針與計劃、營銷策劃方案、商業(yè)模式、投融資決策、服務(wù)策略；②資產(chǎn)購置計劃、投資計劃、服務(wù)推廣計劃、廣告計劃、改制上市、并購重組；③管理規(guī)程、產(chǎn)權(quán)交易、財務(wù)數(shù)據(jù)及財務(wù)經(jīng)營分析報告、廣告分析報告、資源儲備、客戶信息、招投標(biāo)事項；④貨源情報、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、客戶及潛在客戶的名單、醫(yī)療服務(wù)價格、標(biāo)底、標(biāo)書的內(nèi)容；⑤企業(yè)資信狀況、醫(yī)療服務(wù)的社會認(rèn)可狀況、供求狀況、市場占有狀況，服務(wù)的區(qū)域分布等資料以及組織經(jīng)營管理的模式、方法、公關(guān)和管理經(jīng)驗等；⑥與廣告業(yè)務(wù)直接相關(guān)的平面設(shè)計、影視節(jié)目、影視廣告成片及拍攝素材、錄音、后期包裝制作，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、代碼、頁面、架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃方案；⑦媒體合作的機(jī)構(gòu)、形式、內(nèi)容、價格，媒介投放計劃、資金預(yù)算方案，營銷合作機(jī)構(gòu)的形式、內(nèi)容、價格；⑧人力資源信息、薪酬制度、提成方案等；⑨藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械、醫(yī)療設(shè)備、辦公用品等采購方案、采購對象與價格等。3、商業(yè)秘密來源甲方的商業(yè)秘密可能部分是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產(chǎn)生可能包括但不限于：①乙方為完成甲方分配的工作而產(chǎn)生；②乙方為了工作而獨立構(gòu)思或取得；③甲方對公知信息進(jìn)行選擇、整理而形成的新的信息；④甲方合法向第三者取得；⑤甲方偶然取得。與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項1、法律含義：是指那些尚未納入知識產(chǎn)權(quán)法保護(hù)范圍，又不構(gòu)成商業(yè)秘密，但對用人單位仍具有一定保密價值的事項或信息。2、與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項范疇。凡是沒有納入商業(yè)秘密范圍，又不受知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)保護(hù)的對甲方有一定利益的事項均屬此范圍。三、保密義務(wù)：

1、乙方有不披露或使用信息的責(zé)任，如果甲方有明示或默示的授權(quán)，僅在授權(quán)范圍內(nèi)披露或使用信息。

2、除了履行職務(wù)的需要或者與職務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)交流之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的相關(guān)其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

3、乙方不得以下列不正當(dāng)手段獲得或幫助他人獲得甲方的信息：

①獲得信息是未經(jīng)授權(quán)而獲取、控制包含有信息的載體，或采取任何技術(shù)手段而取得的；

②獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、賄賂、盜竊或其他任何非法手段的結(jié)果；

③獲得信息的地點是未經(jīng)授權(quán)而進(jìn)入的地點；

④勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方。4、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖紙、圖表、電腦、傳真、磁盤以及其他形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意無條件的將這些載體所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)乙方結(jié)束在甲方的工作時，乙方應(yīng)及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記本和復(fù)印的資料)交給甲方指定的代表。5、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方必須本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。6、不論因何種原因從甲方離職，離職兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起，至勞動關(guān)系解除兩年后的次日止）乙方不論在何種單位就職，均不得使用在甲方就職期間所執(zhí)行業(yè)務(wù)之客戶名單，不得使用在甲方就職執(zhí)行業(yè)務(wù)期間自行發(fā)展起來的客戶名單；不論因何種原因從甲方離職，乙方不得勸誘甲方任何在職人員離職。7、鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在商業(yè)競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在勞動合同有效期內(nèi)和勞動合同終止、解除之日起二年內(nèi)有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

四、競業(yè)限制：

①乙方同意為甲方利益盡最大努力，不組織、不參加任何與甲方競爭的企業(yè)，不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。

②除因工作需要之外，乙方無論受聘于甲方期間還是聘用勞動合同終止、解除以后，保證不使用、不發(fā)表和不泄露有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，在甲方指示和在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得有下列行為：

不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；

不得為私人利益使用或計劃使用；

不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；

對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。第二條知識產(chǎn)權(quán)條款一、與發(fā)明創(chuàng)造有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。乙方在受聘于甲方期間，執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)歸屬于甲方；由甲方資助或由甲方提供工作環(huán)境及甲方不對外公布的信息、技術(shù)資料等完成的技術(shù)成果歸甲方所有；為了甲方的利益，應(yīng)將其職務(wù)創(chuàng)造中有關(guān)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密迅速向甲方匯報，并以書面形式作出報告，同時協(xié)助甲方獲得上述權(quán)利。乙方保證在合同期內(nèi)向甲方完整提供關(guān)于業(yè)務(wù)活動的一切構(gòu)想。二、乙方在甲方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的施工工藝、設(shè)計方案、發(fā)明創(chuàng)造、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密信息或者甲方明確規(guī)定的秘密信息，乙方認(rèn)為由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，并明確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。三、乙方完成本職工作或甲方另行交付的工作任務(wù)所創(chuàng)作的職務(wù)作品的著作權(quán)歸甲方所有。根據(jù)《著作權(quán)法》規(guī)定特定情況下著作權(quán)由乙方享有的，甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得許可第三人以與甲方使用的相同方式使用該作品。四、未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何名義將甲方的商標(biāo)、字號等進(jìn)行注冊或提出其他權(quán)利要求，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取一切必要的措施制止侵權(quán)行為后，要求乙方承擔(dān)相關(guān)違約賠償責(zé)任。第三條甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊等作為勞動合同的重要組成部分，具有保障合同有效履行的作用，乙方知曉并自愿按其規(guī)定執(zhí)行。第四條違約賠償責(zé)任1、乙方不履行第一條與第二條所規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方因違約而獲得的收入歸甲方所有。甲方有權(quán)單方解除勞動合同。2、乙方不履行第一條與第二條所規(guī)定的義務(wù)，給甲方所造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、損失賠償金額由因乙方的違約行為給甲方造成的實際經(jīng)濟(jì)損失（或乙方違法所得收益）加甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用、律師費等各項費用組成。4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第五條協(xié)議權(quán)利義務(wù)的終止甲、乙雙方協(xié)定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止，但務(wù)必以電話或郵件形式知會對方：1、乙方所掌握的甲方的技術(shù)秘密或者商業(yè)秘密已經(jīng)公開；2、甲方法人終止，且無承受其權(quán)利義務(wù)的人。第六條爭議的解決辦法因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方進(jìn)行協(xié)商解決或者委托雙方認(rèn)可的第三方進(jìn)行調(diào)解。如一方拒絕協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。第七條其他事項1、雙方確認(rèn)，已經(jīng)全面仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。3、本協(xié)議經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋公章和乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份，作為《勞動合同書》附件，與《勞動合同書》具有同等法律效力。甲方（簽章）：授權(quán)代表：乙方：年月日年月日辦公場地租賃合同根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上就甲方將其合法擁有的辦公場所租賃給乙方使用的有關(guān)事宜，雙方達(dá)成協(xié)議并簽訂租賃合同如下：出租辦公場所情況甲方租賃給乙方的辦公場所坐落在重慶北部新區(qū)星光五路8號19樓，建筑面積為300平方米。（甲方辦公場地的一半）。二、合租期限：1、租期自2014年9月11日起，至2015年3月10日止。2、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租辦公場所，乙方應(yīng)如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的，應(yīng)于租賃期滿前一個月向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。租金：甲乙雙方約定，上述辦公場所租金為100000元（大寫：壹拾萬元整）。一次性交清方可進(jìn)場。其他費用租賃期間，水、電、物業(yè)管理費、清潔工工資、花草養(yǎng)護(hù)費等費用甲乙雙方各承擔(dān)50％。辦公場所使用要求和維修責(zé)任租賃期間，乙方應(yīng)合理使用和愛護(hù)甲方辦公場所及其全部設(shè)施、設(shè)備，不得隨意損壞，如有損壞，應(yīng)照價賠償。（詳見公物登記表）乙方不得隨意改變設(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀，如需裝修和改變，應(yīng)事先征得甲方同意，按照相關(guān)規(guī)定，向有關(guān)部門申請審批后，方可進(jìn)行。在租賃期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得利用甲方辦公場地進(jìn)行黃、賭、毒及其他違法犯罪活動。嚴(yán)格遵守消防、安全、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生，否則造成的一切后果由肇事方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。租賃期滿，甲方如繼續(xù)出租該房時，乙方優(yōu)先，如甲方不再出租，乙方應(yīng)如期搬遷。均不得隨意損壞甲方設(shè)施設(shè)備。六、辦公場所轉(zhuǎn)租和歸還1、乙方在租賃期間不得轉(zhuǎn)租2、租賃期滿后，上述辦公場所歸還時，應(yīng)當(dāng)符合正常使用狀態(tài)。七、其他條款1、上述辦公場所租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應(yīng)賠償乙方三個月租金。租賃期間，如乙方提前退租視為違約，應(yīng)賠償甲方三個月租金。2、租賃期間，如因產(chǎn)權(quán)證問題而影響乙方正常經(jīng)營而造成的損失，由甲方負(fù)一切責(zé)任并給予賠償。3、租賃和同簽訂后，如企業(yè)名稱變更、可由甲乙雙方蓋章簽字確認(rèn)，原租賃合同條款不變，繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿八、本合同未盡事宜，甲、乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。九、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有相同法律效力。出租方：承租方：授權(quán)代表：授權(quán)代表：開戶銀行：開戶銀行：賬號：賬號：電話：電話：