企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理能力評(píng)分細(xì)則

企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理能力評(píng)分細(xì)則企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理能力的評(píng)價(jià)等級(jí)按照表A.1的指標(biāo)內(nèi)容及評(píng)分要求進(jìn)行評(píng)定。企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理能力評(píng)分細(xì)則一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)分值1合規(guī)管理（X分）1.1社會(huì)保險(xiǎn)（5分）依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，得2分在法律規(guī)定時(shí)間內(nèi)為職工繳納社保，得1分與職工簽訂員工自愿不參加社保的協(xié)議，得1分按法定繳費(fèi)基數(shù)繳納社保，得1分1.2職業(yè)安全（9分）開(kāi)展崗前安全培訓(xùn)，得2分告知職工可能的職業(yè)危害，得2分遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，得2分執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，得2分職工發(fā)生工傷時(shí)，及時(shí)采取措施救治受傷職工，得1分1.3其他福利的要求XXXX2能力培養(yǎng)（X分）培訓(xùn)XXXX考試XXXX評(píng)價(jià)XXXX解除與終止XXXX3時(shí)間管理3.1考勤管理（5分）制定考勤管理制度，得1分工時(shí)和考勤制度合理、合法，制定程序規(guī)范，得2分考勤記錄經(jīng)職工確認(rèn)，得1分考勤記錄保存2年及以上，得1分3.2工時(shí)、休息、休假管理（8分）執(zhí)行法定休息休假的相關(guān)規(guī)定，不安排補(bǔ)休，得1分執(zhí)行年休假規(guī)定，得1分制定并執(zhí)行加班管理制度，得2分制定并執(zhí)行病假管理制度，得2分4薪酬福利4.1工資管理（10分）與職工明確約定勞動(dòng)報(bào)酬，得2分約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，得3分勞動(dòng)定額科學(xué)、合理，得1分無(wú)拖欠職工工資、隨意克扣工資情況，得3分制定調(diào)薪制度，工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，得2分4.2福利待遇（8分）加班費(fèi)基數(shù)的約定不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，得3分支付法定節(jié)假日、婚喪假、年休假等假期工資，得2分停工、停產(chǎn)期間依法支付工資，得3分5招聘、入職管理（9分）5.1招聘管理（5分）招工簡(jiǎn)章中不存在就業(yè)歧視，得1分招工簡(jiǎn)章中明確錄用條件，得1分發(fā)出要約形式的書(shū)面錄取通知書(shū)，得1分招聘過(guò)程中，如實(shí)告知企業(yè)情況，得2分5.2入職管理（4分）審查職工身份證明，得1分未錄用不滿16周歲的職工，得3分6勞動(dòng)合同管理（X分）6.1合同簽訂（14分）依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，得3分及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，得3分合同里不存在免除單位法定責(zé)任、排除職工權(quán)利的條款，得2分合理合法設(shè)定違約金，得2分明確保密和競(jìng)業(yè)限制，得2分明確職工培訓(xùn)和服務(wù)期，得2分6.2合同續(xù)簽（9分）按規(guī)定簽訂無(wú)固定定期勞動(dòng)合同，得3分按時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，得3分按規(guī)定延續(xù)勞動(dòng)合同期限，得3分6.3合同終止（14分）依法終止勞動(dòng)合同，不得與下列情形之一的職工終止勞動(dòng)合同：a)處于醫(yī)療期內(nèi)的職工；b)處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工；c)工傷職工；d)沒(méi)有進(jìn)行離崗前職員健康檢查的從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工；e)在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期的疑似職業(yè)病的職工；f)在本單位連續(xù)工作時(shí)間超過(guò)15年且具法定退休年齡不足5年的職工；g)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同期滿后的員工。每滿足一條，得2分，不超過(guò)14分6.4合同解除（9分）保留職工提出協(xié)商解除合同的書(shū)面證據(jù)，得2分支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，得4分解除終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除、終止證明，得3分7用工文件的策劃、實(shí)施與保持（9分）7.1用工文件策劃（3分）