2024聘用協(xié)議總經(jīng)理聘用協(xié)議

2024[聘用協(xié)議]總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，甲方同意聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負責(zé)公司的全面管理工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)費用。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費用，甲方予以報銷。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等相關(guān)休假待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反本保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議的違約金為人民幣____元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程復(fù)印件8.甲方上一年度財務(wù)報表復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在合同期間內(nèi)違反法律法規(guī)，造成甲方損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定為乙方繳納五險一金。6.甲方未按照約定為乙方提供合理的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指被甲方聘用的總經(jīng)理。3.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期限。4.年薪：指乙方在合同期間從甲方獲得的固定報酬。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況需提前請假。2.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時采取法律手段維權(quán)。3.乙方違反法律法規(guī)：及時與乙方溝通，要求其改正，如有嚴重違法行為，可解除合同。4.甲方延遲支付薪酬：及時與甲方溝通，明確支付時間，確保乙方權(quán)益。5.甲方未繳納五險一金：提醒甲方依法履行繳費義務(wù)，保障乙方權(quán)益。6.甲方未提供合理工作條件：與甲方溝通，說明合理需求，爭取改善工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供總經(jīng)理職位。2.乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司全面管理。