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現(xiàn)代學(xué)徒制在中職酒店管理教學(xué)中的運(yùn)用探究獲獎(jiǎng)科研報(bào)告摘
要:隨著旅游業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,帶動(dòng)了我國(guó)酒店業(yè)的蓬勃發(fā)展。因此對(duì)于酒店管理專(zhuān)業(yè)的人才需求越來(lái)越大,在培養(yǎng)酒店管理人才專(zhuān)業(yè)的過(guò)程中中職院校起到了不可或缺的作用,為社會(huì)輸送了大批的中職酒店管理人才。為了更好的提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)中職教育為社會(huì)輸送高素質(zhì)應(yīng)用型人才的目標(biāo),中職院校教育過(guò)程中應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制起到了良好的效果,在實(shí)際的應(yīng)用過(guò)程中要結(jié)合專(zhuān)業(yè)的情況和中職院校學(xué)生的特點(diǎn),才能制定具有針對(duì)性的教學(xué)策略。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制;中職酒店管理;教學(xué);應(yīng)用
引言
從當(dāng)前中職院校酒店管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)的實(shí)際情況來(lái)看,在課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容選擇上,帶有中職院校教學(xué)的特點(diǎn),這樣的課程教學(xué)征求了針對(duì)性。但也對(duì)教學(xué)方法提出了新的要求,教師在教學(xué)過(guò)程中不僅要加強(qiáng)學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的掌握,也要強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力,這樣才能使學(xué)生走入職業(yè)崗位后適應(yīng)社會(huì)和崗位的需求。在引入現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)的過(guò)程中要研究專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)以及該專(zhuān)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況才能使教學(xué)活動(dòng)與學(xué)生的實(shí)際需求和社會(huì)需求相適應(yīng)。
1、現(xiàn)代學(xué)徒制內(nèi)涵及其意義
學(xué)徒制有著悠久的發(fā)展歷史,其核心模式是通過(guò)師傅帶新人,讓新人在實(shí)踐中學(xué)習(xí),因此這種教學(xué)模式具有較強(qiáng)的實(shí)踐性,被廣泛應(yīng)用于職業(yè)院校教育中。中職院校教學(xué)的實(shí)際情況來(lái)看酒店管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)徒制教學(xué),在事實(shí)上存在著一些阻礙,具體體現(xiàn)在學(xué)校無(wú)法在應(yīng)用學(xué)徒制教學(xué)的過(guò)程中理論教育和實(shí)踐教育結(jié)合起來(lái)。因此,在探究學(xué)徒制教學(xué)模式的過(guò)程中,創(chuàng)造性的提出了中職酒店管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)的現(xiàn)代學(xué)徒制,現(xiàn)代學(xué)徒制的內(nèi)涵式在課堂教學(xué)學(xué)習(xí)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,與酒店企業(yè)達(dá)成深度合作,通過(guò)酒店為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)基地和企業(yè)師傅帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐技能。應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制進(jìn)行酒店管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)不僅有效的提高了學(xué)生的理論水平和文化知識(shí),更有效培養(yǎng)了學(xué)生的實(shí)踐能力,提高了學(xué)生的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
2、現(xiàn)代學(xué)徒制在中職酒店管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用策略
(1)強(qiáng)化校企合作力度,為學(xué)生營(yíng)造良好的教育平臺(tái)
現(xiàn)代學(xué)徒制融合了傳統(tǒng)學(xué)徒制和職業(yè)院校教育的優(yōu)勢(shì),因此培養(yǎng)人才更具有時(shí)效性,為學(xué)生提供了更多成長(zhǎng)和發(fā)展的渠道,并且整合了更多的優(yōu)勢(shì)資源。在應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制進(jìn)行中職酒店管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)的過(guò)程中,首先學(xué)校要和企業(yè)達(dá)成深度合作,這是進(jìn)行現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)的基礎(chǔ),其次,要認(rèn)識(shí)到學(xué)生具有學(xué)徒的雙重身份,在學(xué)校教育中加強(qiáng)學(xué)生文化課程和理論知識(shí)的教學(xué),在企業(yè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)技能。企業(yè)和學(xué)校在達(dá)成深度合作的過(guò)程中,要結(jié)合中職院校教育的具體特點(diǎn)和實(shí)際情況共同培養(yǎng)人才方案,通過(guò)雙方分工合作,進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)的實(shí)效性。在教學(xué)過(guò)程中,中職院校通過(guò)定期與企業(yè)進(jìn)行溝通交流,整合教學(xué)資源,分享育人經(jīng)驗(yàn),將企業(yè)文化融入校園中,將校園管理制度融入企業(yè)中,這樣才能夠不斷提高人才培養(yǎng)的效果,通過(guò)教育更好的促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
(2)整合課程教學(xué)體系,發(fā)展學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)
現(xiàn)代學(xué)徒制在中式酒店管理中的應(yīng)用,凸顯了中職院校教育工作的職業(yè)性和實(shí)踐性。學(xué)校在教學(xué)過(guò)程中要深入研究中職院校教學(xué)的特點(diǎn),以及酒店管理專(zhuān)業(yè)課程的特點(diǎn),根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律制定有效的教學(xué)策略,完善課程教學(xué)體系,增強(qiáng)課程教學(xué)與實(shí)踐能力培養(yǎng)的聯(lián)系性,使學(xué)生能夠在企業(yè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中以理論知識(shí)指導(dǎo)自己的實(shí)踐行動(dòng),并以理論知識(shí)和文化課程強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)。另一方面,在整合課程教學(xué)體系的過(guò)程中,要充分尊重學(xué)生的主體地位,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需要以及當(dāng)下酒店管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況完善課程教學(xué)體系,使理論知識(shí)和文化課程的教學(xué)適應(yīng)學(xué)生的需求,才能取得良好的教學(xué)效果。
(3)建立保障機(jī)制,在校企合作中不斷完善監(jiān)控體系
加強(qiáng)現(xiàn)代化學(xué)徒制在酒店管理專(zhuān)業(yè)中的應(yīng)用,中職院校要建立相應(yīng)的保障機(jī)制,強(qiáng)化教學(xué)管理和監(jiān)控,這樣才能使學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中學(xué)有所獲。另一方面,學(xué)校和企業(yè)要聯(lián)合起來(lái)建立有效的規(guī)章制度,平衡學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)以及在企業(yè)實(shí)習(xí)之間的矛盾,例如,在現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施的過(guò)程中,學(xué)生只有周末有時(shí)間進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)其余時(shí)間要在學(xué)校學(xué)習(xí)文化課程,而企業(yè)師傅周末則要休息,針對(duì)這樣的矛盾,在實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的過(guò)程中,要平衡學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)以及在酒店實(shí)習(xí)之間的矛盾,才能使現(xiàn)代學(xué)徒制真正落實(shí)。另一方面,學(xué)校要和企業(yè)師傅加強(qiáng)聯(lián)系,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況建立有效的監(jiān)控機(jī)制,使企業(yè)是否能夠結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行考核,加強(qiáng)現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)效果,使學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中能夠強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
結(jié)語(yǔ)
綜上所述,現(xiàn)代學(xué)徒制在中職酒店管理專(zhuān)業(yè)中具有較強(qiáng)的應(yīng)用價(jià)值,在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中學(xué)校要和企業(yè)進(jìn)行
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