2024年全球商業(yè)復(fù)雜性指數(shù)報(bào)告 駕馭動(dòng)蕩應(yīng)對(duì)跨境商業(yè)挑戰(zhàn)

3434565622242024年全球商業(yè)復(fù)雜性指數(shù)排名2224303643?會(huì)計(jì)與稅務(wù)303643?全球?qū)嶓w管理?人力資源與薪酬管理49495556555657全球趨勢(shì)/GBCI20245三大全球議題在高度復(fù)雜的司法管轄區(qū)確保安全、穩(wěn)健地投資跨國(guó)風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)營(yíng)商環(huán)境的影響在不確定時(shí)期實(shí)的策略織機(jī)構(gòu)需要采取哪些措施來(lái)降低因法律法規(guī)調(diào)整而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。在高度復(fù)雜的司法管轄區(qū)確保安全、穩(wěn)健地投資在高度復(fù)雜的司法管轄區(qū)確保安全、穩(wěn)健地投資/GBCI20247半數(shù)以上的TMFGroup專(zhuān)家預(yù)計(jì)未來(lái)五年內(nèi)立法將保持穩(wěn)定幅增長(zhǎng)后達(dá)到了58%。新規(guī)甚至立即生效。例如，政府可能周五晚上剛TMF土耳其辦事處專(zhuān)家半數(shù)以上的TMFGroup專(zhuān)家預(yù)計(jì)未來(lái)五年內(nèi)立法將保持穩(wěn)定202035%202152%202251%202357%202458%無(wú)重大立法變化被認(rèn)為對(duì)企業(yè)具有挑戰(zhàn)性的風(fēng)險(xiǎn)因素18%29%14%17%22%8在高度復(fù)雜的司法管轄區(qū)確保安全、穩(wěn)健地投資/GBCI20248他們的支持者比例都不會(huì)太高……人們更多會(huì)從投資的角度來(lái)看待選舉，并在接下來(lái)的幾個(gè)月靜觀其變，71%20%71%20%50%37%43%TMF美國(guó)辦事處專(zhuān)家50%40%40%14%29%32%21%20%7%10%13%21%20%7%10%13%TMF新西蘭辦事處專(zhuān)家在高度復(fù)雜的司法管轄區(qū)確保安全、穩(wěn)健地投資/GBCI20249TMF法國(guó)辦事處專(zhuān)家TMF法國(guó)辦事處專(zhuān)家TMF南非辦事處專(zhuān)家監(jiān)管合規(guī)對(duì)外國(guó)投資的影響促進(jìn)14%29%40%40%14%e…64%23%22%47%50%風(fēng)險(xiǎn)會(huì)導(dǎo)致商業(yè)環(huán)境的快速變化。在高度復(fù)雜的司法管轄區(qū)確保安全、穩(wěn)健地投資/GBCI202410管理商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備情況管理商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備情況14%29%30%30%7%50%15%53%15%45%TMF匈牙利辦事處專(zhuān)家跨國(guó)風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)營(yíng)商環(huán)境的影響跨國(guó)風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)營(yíng)商環(huán)境的影響/跨國(guó)風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)營(yíng)商環(huán)境的影響/GBCI202412地緣政治不穩(wěn)定的影響地緣政治不穩(wěn)定的影響13%4%41%13%29%54%、50%和33%。TMF澳大利亞辦事處專(zhuān)家跨國(guó)風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)營(yíng)商環(huán)境的影響/GBCI2024141/news/articles/2023-11-02/vietnam-poland-mexico-morocco-benefit-from-us-china-tensions?leadSource=uverify%20wall&embedded-checkout=true.跨國(guó)風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)營(yíng)商環(huán)境的影響/GBCI202415TMF中國(guó)香港辦事處專(zhuān)家全球地緣政治的不穩(wěn)定預(yù)計(jì)將長(zhǎng)期影響國(guó)際企業(yè)的發(fā)展應(yīng)對(duì)地緣政治的不穩(wěn)定71%57%57%57%凍結(jié)招聘預(yù)測(cè)全球地緣政治不穩(wěn)定的長(zhǎng)期影響4%4%4%5%36%12%36%34%企業(yè)修訂未來(lái)發(fā)展企業(yè)重新考慮其持續(xù)的供應(yīng)鏈近期政府貿(mào)易政策變化的影響12%25%64%近期政府貿(mào)易政策變化的影響12%25%64%跨國(guó)風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)營(yíng)商環(huán)境的影響/GBCI202417區(qū)域一體化對(duì)企業(yè)成功的重要性1%6%18%19%55%區(qū)域一體化對(duì)進(jìn)入新市場(chǎng)的影響1%33%66%企業(yè)利用區(qū)域一體化促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的程度0%24%5%5%5%65%成功的策略在不確定的時(shí)期實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)——成功的策略/GBCI202419價(jià)值更高的任務(wù)。1%5%11%24%16%23%19%區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力（相較其他w勞動(dòng)力供給先進(jìn)數(shù)字技術(shù)的政治穩(wěn)定性穩(wěn)定的監(jiān)管制度先進(jìn)數(shù)字技術(shù)的政治穩(wěn)定性29%23%21%21%18%18%旅游旅游企業(yè)調(diào)整人員配備的速度4%3%29%30%34%在不確定的時(shí)期實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)——成功的策略/GBCI202420TMF比利時(shí)辦事處專(zhuān)家瑞士的失業(yè)率很低，因此市場(chǎng)向雇員傾斜。TMF瑞士辦事處專(zhuān)家TMF阿根廷辦事處專(zhuān)家盡管雇員招聘方面存在挑戰(zhàn)，但TMFGroup的專(zhuān)家43%80%43%80%79%90% 78%凈值：難度較大28%26%22%21%10%10%經(jīng)濟(jì)因素/不確難以找到優(yōu)低失業(yè)率嚴(yán)格的勞動(dòng)法35%29%17%16%13%高技能/高才華高學(xué)歷/高素質(zhì)技術(shù)/IT技能在不確定的時(shí)期實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)——成功的策略/GBCI202421政府對(duì)企業(yè)的立法要求51%71%溫室氣體排放40%51%32%93%27%63%確保負(fù)責(zé)任的51%67%減少性浪費(fèi)29%88%32%64%對(duì)新出臺(tái)/意料之外的ESG立法的準(zhǔn)備11%16%43%30%41%2024年全球商業(yè)十十大商業(yè)復(fù)雜性最高的司法管轄區(qū)2024年2023年2022年2034↓↓20243321↓2222212328382431253837263527272929283029↓212230404031322632奧地利34232024年2023年2022年1262↓123554445996677↓318889↓732324↓↓413916↓印度尼西亞1111全球商業(yè)復(fù)雜性指數(shù)/GBCI202423十大商業(yè)復(fù)雜性最低的司法管轄區(qū)2024年2024年2023年2022年33332534↓313035363236↓25203738435139↓273540536141424142↓3943555044↓373645485246↓2847595848585549↓464250↓444451↓454552544353↓2654↓524955↓504656瑞士62602024年2024年2023年2022年57↓南非514858澳大利亞606559以色列636460↓洪都拉斯474761毛里求斯646262↓塞浦路斯565363美國(guó)687164盧森堡665765↓根西島616666挪威676967↓愛(ài)爾蘭575468馬耳他696769↓捷克共和國(guó)656370↓495971737372↓707273↓726874755675↓717076↓747477777578↓767679↓開(kāi)曼群島7877十大商業(yè)復(fù)雜性最高的司法管轄區(qū)/GBCI202424司法管轄區(qū)2024年1↓23456↓78↓92022年和2023年，希臘的排名分別是第6位和第22024年，希臘的復(fù)雜性和合規(guī)性情況不容樂(lè)TMF希臘辦事處專(zhuān)家ll2法國(guó)UBO身份識(shí)別和稅務(wù)相關(guān)規(guī)定的調(diào)整進(jìn)一步推高了TMF法國(guó)辦事處專(zhuān)家TMF哥倫比亞辦事處專(zhuān)家十大商業(yè)復(fù)雜性最高的司法管轄區(qū)/GBCI202426TMF墨西哥辦事處專(zhuān)家9位上升到第5位。須保存這些紙質(zhì)材料長(zhǎng)達(dá)8年，以備審計(jì)之用。TMF玻利維亞辦事處專(zhuān)家十大商業(yè)復(fù)雜性最高的司法管轄區(qū)/GBCI202427這些激勵(lì)措施望而卻步。TMF土耳其辦事處專(zhuān)家TMF巴西辦事處專(zhuān)家十大商業(yè)復(fù)雜性最高的司法管轄區(qū)/GBCI202428ll8意大利TMF意大利辦事處專(zhuān)家TMF秘魯辦事處專(zhuān)家29十大商業(yè)復(fù)雜性最高的司法管轄區(qū)/GBCI202429哈薩克斯坦的復(fù)雜性主要源于其復(fù)雜的HRPTMF哈薩克斯坦辦事處專(zhuān)家會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)/GBCI20243142%的司法管轄區(qū)依然預(yù)計(jì)會(huì)計(jì)和稅務(wù)在未來(lái)五年內(nèi)將變得與2020年的40%和2021年的39%相比，仍呈現(xiàn)出凈增長(zhǎng)的TMF意大利辦事處專(zhuān)家立法依然嚴(yán)格。許可數(shù)量從2020-2021年的75%增加至當(dāng)前值稅和稅務(wù)代表注冊(cè)仍然具有挑戰(zhàn)性。此外，這里還充斥著過(guò)多的官僚主義、執(zhí)行不一致和TMF南非辦事處專(zhuān)家是否認(rèn)同未來(lái)五年內(nèi)會(huì)計(jì)和稅務(wù)將更加復(fù)雜是否認(rèn)同未來(lái)五年內(nèi)會(huì)計(jì)和稅務(wù)將更加復(fù)雜是20202021 44%2022 45%20232024202036%39%75%202135%40%75%202234%47%81%202338%42%79%202439%43%82%所有企業(yè)必須遵守此準(zhǔn)則42%202159%202364%202420202022是57%58%40%42%39%會(huì)計(jì)與稅務(wù)/GBCI202432是否必須以當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言維護(hù)本地賬戶(hù)（是否必須以當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言維護(hù)本地賬戶(hù)（TB和GL是69%202066%202165%202263%202366%2024稅收和變化是兩個(gè)確定的事情。我們的當(dāng)?shù)乜梢蕴峤粓?bào)告、申報(bào)或申請(qǐng)的平臺(tái)有100多個(gè)，每個(gè)平臺(tái)對(duì)于憑據(jù)的要求都不同。此外，希臘的賬簿TMF希臘辦事處專(zhuān)家TMFGroup會(huì)計(jì)與稅務(wù)專(zhuān)家27%52%38%53%61%202015%10% 凈值39%39%47%47%48%至少某些企業(yè)必須將稅務(wù)發(fā)票上傳到政府平臺(tái)稅務(wù)發(fā)票必須上傳到政府平臺(tái)12%12%w否202420222021202337%35%24%61%53%10%會(huì)計(jì)與稅務(wù)/GBCI20243363%202060%202162%202259%202362%2024否——公司不可以推遲稅務(wù)審計(jì)202020%18%38%202117%24%41%202225%26%51%202324%28%53%202427%27%53%針對(duì)所有企業(yè)針對(duì)部分企業(yè)凈值——至少部分企業(yè)必須以電子形式開(kāi)具稅務(wù)91%202094%202196%202295%202396%2024年的24%增至2024年的27%。這表明政府和地方當(dāng)局正在0%29%72%（GST）0%37%63%29%70%3%32%63%33%2%33%63%43%54%11%45%67%11%27%59%企業(yè)/所得稅44%71%33%26%65%4%3%2%0%1%會(huì)計(jì)與稅務(wù)/GBCI202434TMF馬來(lái)西亞辦事處專(zhuān)家TMF墨西哥辦事處專(zhuān)家TMF法國(guó)辦事處專(zhuān)家未經(jīng)稅務(wù)登記開(kāi)展業(yè)務(wù)的情況未經(jīng)稅務(wù)登記開(kāi)展業(yè)務(wù)的情況68%45%47%93%43%84%202148%35%39%92%29%202357%40%49%35%2024暫停經(jīng)營(yíng)活動(dòng)禁止進(jìn)一步開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)48%44%39%34%96%94%61%57%2020202236%39%19%13%97%14%16%202029%97%17%16%202338%18%100%21%14%2024暫停經(jīng)營(yíng)活動(dòng)禁止進(jìn)一步開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)14%13%14%13%2022202134%97%99%20%13%10%9%會(huì)計(jì)與稅務(wù)/GBCI2024352023年的會(huì)計(jì)與稅務(wù)趨勢(shì)延續(xù)到2024年，84%的司法管轄區(qū)實(shí)施罰款到現(xiàn)在的96%。TMF阿根廷辦事處專(zhuān)家全球?qū)嶓w管理全球?qū)嶓w管理/GBCI202437實(shí)體/特殊目的公司管理——未來(lái)5年業(yè)務(wù)線(xiàn)實(shí)體/特殊目的公司管理——未來(lái)5年業(yè)務(wù)線(xiàn)的復(fù)雜性202130%202243%202325%53%202426%認(rèn)為未來(lái)五年內(nèi)實(shí)體/特殊目的公司的管理復(fù)雜性不會(huì)發(fā)生變化的司法管轄區(qū)比例認(rèn)為未來(lái)五年內(nèi)實(shí)體/特殊目的公司的管理復(fù)雜性會(huì)更28%52%53%的69%略有下降。96%80%202095%72%202295%67%202495%71%202195%69%2023注冊(cè)成立公司所需的政府級(jí)別202068%22%39%202166%27%42%202269%22%38%2023·73%·21%·36%2024·77%·21%41%國(guó)家級(jí)政府機(jī)構(gòu)省/州級(jí)政府機(jī)構(gòu)市級(jí)/當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)司法管轄區(qū)報(bào)告的平均注冊(cè)時(shí)全球?qū)嶓w管理/GBCI202438TMF菲律賓辦事處專(zhuān)家TMF泰國(guó)辦事處專(zhuān)家7%17%27%2到3個(gè)月2到3周4到6個(gè)月超過(guò)6個(gè)月8%0%16%7%24%28%53%5%1%13%9%202342%28%5%1%14%202443%26%凈值：不到1個(gè)月65%57%45%44%38%凈值：超過(guò)1個(gè)月35%43%55%56%62%9%1%北美地區(qū)亞太地區(qū)60%50%7%3%9%41%30%20202021202241%10%16%8%1%阻礙不熟悉當(dāng)?shù)爻绦虻慕M織注冊(cè)公司。全球?qū)嶓w管理/GBCI202439202071%202177%202231%202378%22%202475%25%27%23%69%資者已經(jīng)了解并認(rèn)可我們?yōu)楂@取必要的‘了解你的客戶(hù)’TMF澤西島辦事處專(zhuān)家1%10%5%17%49%202434% 凈值：變得更復(fù)雜49%40%43%49%54% 凈值：變得更簡(jiǎn)單12%13%18%13%11%變得稍顯復(fù)雜變得極為復(fù)雜5%38%38%0%202020232021202247%44%44%39%34%36%10%12%12%3%8%6%5%1%1%全球?qū)嶓w管理/GBCI202440TMF保加利亞辦事處專(zhuān)家202026%47%47%202119%40%49%202228%44%50%202329%41%51%202430%44%49%全部行業(yè)全部行業(yè)反洗錢(qián)——全部全球?qū)嶓w管理/GBCI2024412023年的85%有所提高。南美洲預(yù)期投資增加的司法管轄區(qū)的67%。程，但在保護(hù)和維持市場(chǎng)穩(wěn)定方面持續(xù)發(fā)揮著作用。盡管存在銀行開(kāi)戶(hù)延遲或經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)要求TMFGroup全球?qū)嶓w管理專(zhuān)家企業(yè)設(shè)立與發(fā)展法（LeydeCreaciónyCrecimientoEmpresarial）是其推動(dòng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、轉(zhuǎn)型和提升復(fù)原力的計(jì)劃中最重要的改革之一，旨在促進(jìn)和刺激西班牙中小型企業(yè)的發(fā)展。隨著這項(xiàng)法律的實(shí)施，設(shè)立公司的程序?qū)⒋骉MF西班牙辦事處專(zhuān)家未來(lái)5年的預(yù)期投資未來(lái)5年的預(yù)期投資投資將略有減少投資將大幅減少10%3%14%43%33%57%22%13%43%47% 凈值：增加79%86%67%93%75% 凈值：減少8%0%11%0%13%投資將略有增加36%33%11%0%5%3%o…32%20%55%13%7%0%0%人力資源與薪酬管理人力資源與薪酬管理43人力資源與薪酬管理人力資源與薪酬管理/GBCI202444 38%2020 30%2021 35%2022 25%2023 29%2024各司法管轄區(qū)一致認(rèn)為未來(lái)五年內(nèi)人力資源與薪理將更加復(fù)雜長(zhǎng)期雇員的法定福利長(zhǎng)期雇員的法定福利20202021202220232024最低工資/最低時(shí)薪88%87%92%94%86%94%94%86%…94%…92%?86%96%84%遣散費(fèi)/裁員費(fèi)加班費(fèi)84%84%81%83%87%78%86%83%83%88%83%82%87%85%85%帶薪產(chǎn)假醫(yī)療保險(xiǎn)64%57%58%61%58%48%62%58%57%62%56%55%70%58%57%恩恤假46%48%34%51%43%34%52%43%32%51%42%32%58%45%33%事假育兒補(bǔ)貼住房/社會(huì)保障繳款45%16%13%31%30%25%29%31%27%27%29%28%27%28%26%人力資源與薪酬管理/GBCI202445增加，需要更深入地理解和認(rèn)識(shí)這些活動(dòng)的影響。”TMF英國(guó)辦事處專(zhuān)家還會(huì)影響支付給員工的薪酬凈額。這意味著多關(guān)于工資單和勞動(dòng)力成本的問(wèn)題，而這些TMF意大利辦事處專(zhuān)家是32%70%50%24%31%202027%202127%202227%202332%20247%人力資源與薪酬管理/GBCI202446計(jì)算總薪酬到凈薪酬的注意事項(xiàng)計(jì)算總薪酬到凈薪酬的注意事項(xiàng)2021202220232024法律和人力資源方面的更新法律和人力資源方面的更新71%71%71%71%74%87%65%65%66%67%76%每月薪酬處理次數(shù)每月薪酬處理次數(shù)48%48%56%59%68%49%49%51%53%58%地區(qū)或城市地區(qū)或城市23%23%26%29%35%社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素13%17%21%21%TMF匈牙利辦事處專(zhuān)家最低工資帶薪病假帶薪休假住房補(bǔ)貼0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%人力資源與薪酬管理/GBCI202447算方法，還需要前往不同的地方以確保合規(guī)性?！盩MF墨西哥辦事處專(zhuān)家來(lái)，政府一直致力于改進(jìn)eSocial流程，整合了幾項(xiàng)額TMF巴西辦事處專(zhuān)家解聘程序更加簡(jiǎn)單明了影響解聘通知的因素影響解聘通知的因素77%59%79%68%25%49%38%31%資歷企業(yè)所屬的行