2024年員工借調(diào)合同范本（四篇）

第5頁共5頁2024年員工借調(diào)合同范本_____公司(單位)(以下簡稱甲方)_____(以下簡稱乙方)身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_____職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償.(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn).(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi).第二條工資及其它補(bǔ)助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升.(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升.(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金.(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金.(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼.第三條工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi).(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受____天的有薪年假.(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn).第四條員工教育在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育.第五條工作安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.第六條勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品.對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用.(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天____次).第八條解除合同(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同.(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的.(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的.(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同.(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的.(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置.(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.2024年員工借調(diào)合同范本（二）甲方：乙方：為感謝銷售經(jīng)理對公司的信任，感謝銷售經(jīng)理在過去一年中對公司的付出和努力，為了能夠讓大家和公司共同發(fā)展，長久合作。把公司經(jīng)營好，把公司經(jīng)營強(qiáng)，公司和銷售經(jīng)理共同努力，共謀發(fā)展。烏魯木齊匯元偉業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(以下簡稱“甲方”)，公司銷售經(jīng)理(以下簡稱“乙方”)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，特簽訂本協(xié)議書：第一條：甲方經(jīng)營項(xiàng)目及范圍經(jīng)營項(xiàng)目：烏魯木齊匯元偉業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司銷售代理的_____項(xiàng)目。第二條：項(xiàng)目銷售點(diǎn)子分紅項(xiàng)目的銷售點(diǎn)子占銷售成交額的銷售推廣和項(xiàng)目的銷售管理有公司負(fù)責(zé)。第三條：合同期限、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)該合同期限____年____月____日至____年____月____日。甲方權(quán)利及義務(wù)：1、在合同期限內(nèi)甲方為乙方建立分紅檔案。2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項(xiàng)目的財(cái)務(wù)情況。乙方的權(quán)利及義務(wù)：第四條：合同甲方向乙方提供該項(xiàng)目銷售期間與乙方有關(guān)的銷售業(yè)績，待代理項(xiàng)目的開發(fā)商結(jié)算銷售傭金，將乙方應(yīng)結(jié)資金予以結(jié)清。第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第六條：爭議解決辦法，如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解;最終可以到有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條：本合同自簽訂之日起成立并生效。第八條：本合同為銷售經(jīng)理內(nèi)部分紅合同，任何個人債務(wù)與本合同無關(guān)，本合同不可作抵押或轉(zhuǎn)讓。第九條：未盡事宜，雙方可再協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議同等有效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工借調(diào)合同范本（三）【公司名稱】員工借調(diào)合同甲方：【公司名稱】經(jīng)辦人：________________乙方：_____________________經(jīng)辦人：________________根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下關(guān)于員工借調(diào)的協(xié)議。本合同具有法律效力。第一條借調(diào)內(nèi)容甲方將從乙方借調(diào)以下員工：員工姓名：______________________身份證號碼：____________________所屬部門：______________________原職務(wù)：______________________借調(diào)部門：______________________借調(diào)時間：______________________第二條借調(diào)期限本次員工借調(diào)的期限為【借調(diào)時間】。借調(diào)期間，甲方將支付借調(diào)員工的工資和福利待遇，如有其他費(fèi)用或津貼，雙方另行協(xié)商。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)1.借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)按照甲方的指示和安排，履行崗位職責(zé)。借調(diào)員工應(yīng)具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠勝任工作。2.借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。甲方有權(quán)對借調(diào)員工的工作進(jìn)行評價，并根據(jù)實(shí)際情況對借調(diào)員工提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.借調(diào)期滿后，借調(diào)員工應(yīng)如實(shí)向乙方反饋工作情況，并敬業(yè)地完成借調(diào)工作。第四條保密責(zé)任借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得利用甲方的資源從事與甲方競爭的活動。第五條工資和福利待遇1.借調(diào)期間，甲方將支付借調(diào)員工的基本工資和其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。2.借調(diào)員工享受甲方員工的相關(guān)福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等，具體執(zhí)行以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第六條違約責(zé)任1.若借調(diào)員工在借調(diào)期間違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除借調(diào)合同、要求乙方返還相關(guān)費(fèi)用等。2.若甲方未按合同約定支付借調(diào)員工的工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)償相應(yīng)的損失。第七條合同解除1.借調(diào)期滿后，甲方和乙方雙方無需另行解除借調(diào)合同，本借調(diào)合同自動解除。2.甲方和乙方雙方一致同意提前解除借調(diào)合同的，應(yīng)提前【提前解除通知期限】書面通知對方。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。甲方（單位章）：乙方（單位章）：日期：日期：【公司名稱】員工借調(diào)合同已閱，同意以上條款。借調(diào)員工簽名：日期：以上為員工借調(diào)合同樣本，根據(jù)實(shí)際情況可以適當(dāng)修改和調(diào)整合同內(nèi)容。請?jiān)谡绞褂们白稍儗I(yè)律師。2024年員工借調(diào)合同范本（四）員工借調(diào)合同合同編號：2024JD-001甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方期間在甲方公司借調(diào)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的1.本協(xié)議的目的是明確甲方與乙方在員工借調(diào)期間的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方的合法權(quán)益。二、借調(diào)期限1.借調(diào)期限為從本合同簽署之日起至【借調(diào)結(jié)束日期】止。2.若借調(diào)期限屆滿，乙方應(yīng)按照甲方公司的安排，如實(shí)提供工作情況，以及與借調(diào)工作相關(guān)的審批材料和報(bào)告。三、借調(diào)職責(zé)1.乙方在借調(diào)期間，將按照甲方公司的工作安排及要求，在指定時間和地點(diǎn)履行借調(diào)崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.乙方在借調(diào)期間享受與甲方公司原崗位相同的工資、福利待遇以及其他相關(guān)福利，但福利待遇的調(diào)整以甲方公司的規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作安排1.甲方公司將根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排乙方在借調(diào)期間的具體工作任務(wù)和崗位職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方公司的安排和調(diào)配。2.甲方公司將保證乙方在借調(diào)期間的工作環(huán)境和工作條件的安全和健康，同時提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度，對于在借調(diào)期間接觸到的與甲方公司商業(yè)秘密有關(guān)的信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方公司有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并保留終止本合同的權(quán)利。六、保險(xiǎn)與福利1.乙方在借調(diào)期間，可以享受甲方公司的員工福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。2.若乙方在借調(diào)期間發(fā)生工傷，應(yīng)按照《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，由甲方公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。七、終止和解除合同1.若因