公司職業(yè)道德規(guī)范管理制度

公司職業(yè)道德規(guī)范管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范公司員工的職業(yè)道品性為，提升公司整體形象和員工個(gè)人素養(yǎng)，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，以及公司的章程和規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、勞動(dòng)合同工等全體人員。第三條基本原則本規(guī)章制度遵從以下基本原則：1.敬重法律法規(guī)，遵從商業(yè)道德；2.誠信經(jīng)營，公正公平，誠實(shí)守信；3.維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)，遵從職業(yè)道德準(zhǔn)則；4.弘揚(yáng)企業(yè)文化，樹立良好形象；5.提倡團(tuán)隊(duì)合作，共同發(fā)展。第二章職業(yè)道德準(zhǔn)則第四條誠信經(jīng)營公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為；公司員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持誠信經(jīng)營，不得參加任何涉及賄賂、賄賂、偷稅漏稅等違反商業(yè)道德的行為；公司員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司和客戶的利益，保守商業(yè)秘密，不得泄露公司和客戶的商業(yè)信息。第五條公正公平公司員工應(yīng)當(dāng)在工作中公正公平對待全部相關(guān)方，不得有任何鄙視、偏見和不公平的行為；公司員工在與供應(yīng)商和客戶進(jìn)行交易時(shí)，應(yīng)當(dāng)公正選擇，不得有任何不合理的利益輸送。第六條誠實(shí)守信公司員工應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，不得編造、散布謠言和虛假信息，不得有意誤導(dǎo)其他員工和客戶；公司員工應(yīng)當(dāng)履行承諾，信守合同商定，不得隨便違約或躲避責(zé)任。第七條維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)公司員工應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，自發(fā)遵從公司的制度和規(guī)定；公司員工應(yīng)當(dāng)敬重他人權(quán)益和尊嚴(yán)，不得對他人進(jìn)行辱罵、鄙視、侵害等不敬重行為；公司員工應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)形象，不得從事任何不符合職業(yè)道德的行為。第八條弘揚(yáng)企業(yè)文化公司員工應(yīng)當(dāng)樂觀傳播和踐行公司的企業(yè)文化，樹立良好的形象；公司員工應(yīng)當(dāng)向外界宣傳公司的優(yōu)勢和特色，樂觀參加社會公益活動(dòng)，提升公司的社會責(zé)任感和影響力。第九條提倡團(tuán)隊(duì)合作公司員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，相互幫忙、支持和協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展；公司員工應(yīng)當(dāng)敬重上級和同事，遵從公司的管理決策，不得進(jìn)行任何破壞團(tuán)隊(duì)合作和影響團(tuán)隊(duì)氛圍的行為。第三章職責(zé)和權(quán)利第十條公司的職責(zé)公司應(yīng)當(dāng)建立健全相關(guān)制度，確保職業(yè)道德準(zhǔn)則的執(zhí)行；公司應(yīng)當(dāng)通過培訓(xùn)和宣傳，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育；公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理和解決違反職業(yè)道德準(zhǔn)則的行為和事件，依法予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十一條員工的職責(zé)公司員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，提升本身的道德素養(yǎng)和職業(yè)修養(yǎng)；公司員工應(yīng)當(dāng)自發(fā)維護(hù)公司的利益和形象，樂觀履行工作職責(zé)；公司員工應(yīng)當(dāng)相互監(jiān)督，及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為。第十二條員工的權(quán)利公司員工享有受到平等、公正待遇的權(quán)利；公司員工享有參加公司文化建設(shè)和決策訂立的權(quán)利；公司員工享有提出合理建議和看法的權(quán)利。第四章懲罰和嘉獎(jiǎng)第十三條懲罰發(fā)現(xiàn)員工違反職業(yè)道德準(zhǔn)則的行為，公司將依據(jù)違規(guī)情況和情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、書面警告、記過、降職、辭退等；對于涉嫌犯罪、損害公司重點(diǎn)利益的行為，公司將依法報(bào)警并追究刑事責(zé)任。第十四條嘉獎(jiǎng)公司將定期評比優(yōu)秀員工，予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)；公司將樂觀表揚(yáng)員工的突出貢獻(xiàn)和杰出表現(xiàn)，予以相應(yīng)的激勵(lì)措施。第五章附則第十五條規(guī)章制度的解釋本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司管理負(fù)責(zé)人全部。第十六條規(guī)章制度的修訂本規(guī)章制度的修訂由公司管理部門負(fù)責(zé)，并經(jīng)公司管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。第十七條生效日期本規(guī)章制度自批準(zhǔn)之日起生效，并適用于公