導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同范本

實(shí)用導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)購(gòu)員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的導(dǎo)購(gòu)員，負(fù)責(zé)商品的銷售及推廣工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周日，每日工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日休假等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行發(fā)放。3.4乙方工資的支付方式為每月__________日之前發(fā)放上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第六條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。6.2乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)條件，或未保障乙方人身安全和健康。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位支付的報(bào)酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)和用人單位制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放的獎(jiǎng)金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償損失。同時(shí)，可以向法院提起訴訟，維護(hù)自身權(quán)益。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。如甲方拖欠或拒付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)條件，或未保障乙方人身安全和健康。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善乙方的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。如甲方不采取措施，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.問(wèn)題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未繳納，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.甲方為乙方支付工資、獎(jiǎng)金