2024年正規(guī)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年正規(guī)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版甲方：乙方：一：經(jīng)甲乙雙方商議達(dá)成以下協(xié)議：1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。(1)乙方每月工資元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金元。(乙方上班上滿壹年，押金，在發(fā)最后一個(gè)月工資時(shí)一并發(fā)。)(2)乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整壹年或上了幾個(gè)月有事不上了，要走，押金元就扣除了不給。作為損失彌補(bǔ)給甲方。(上班時(shí)間：每天早上7點(diǎn)上班到下午7點(diǎn)整下班。)(3)乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。(4)乙方每月獎(jiǎng)金按月表現(xiàn)以及每月全勤+每月按時(shí)上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了，每月發(fā)50元獎(jiǎng)金，如果做不到，某月獎(jiǎng)金就沒了。(5)乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規(guī)定的數(shù)額，從某月工資里扣除，乙方必須無(wú)條件認(rèn)可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認(rèn)可，如果不配合簽字，以默認(rèn)認(rèn)可。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的依據(jù)。二：以上事項(xiàng)甲乙雙方同意達(dá)成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經(jīng)濟(jì)損失，由反悔者負(fù)責(zé)。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。甲方：乙方：____年____月____日2024年正規(guī)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）____年正規(guī)勞動(dòng)合同樣式甲方：雇主名稱地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：勞動(dòng)者姓名身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方需要進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作，為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本勞動(dòng)合同自____年月日開始生效，至2025年月日終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方將在甲方指定的工作崗位上從事工作，根據(jù)甲方對(duì)乙方的實(shí)際需求，可能會(huì)調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作職責(zé)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求完成工作任務(wù)。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，工作時(shí)間可能根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要進(jìn)行調(diào)整。超過(guò)正常工作時(shí)間的，按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定進(jìn)行加班補(bǔ)償。2.乙方享有每周至少休息一天的權(quán)利。3.乙方享有法定節(jié)假日休假的權(quán)利，具體休假安排按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇1.甲方將按照崗位性質(zhì)、乙方的工作能力、崗位要求和國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，薪酬以人民幣計(jì)算，支付方式協(xié)商一致。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同解除1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)因工作原因?qū)е碌囊馔馐鹿驶蚵殬I(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.本勞動(dòng)合同解除的情況包括但不限于：a)合同期滿b)雙方協(xié)商解除c)乙方因身體、工作能力等不能繼續(xù)從事原勞動(dòng)工作的d)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者勞動(dòng)合同約定的六、爭(zhēng)議處理本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動(dòng)行政、仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁。七、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同附件為不可分割部分，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人（蓋章）：日期：日期：2024年正規(guī)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（三）甲方(用人單位)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限固定期限。從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)甲方安排乙方在____省____市_____工作地點(diǎn)從事_____工作(崗位)。(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月____日支付上月份基本工資，轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月乙方工資為____元，往后每個(gè)月的工資在上個(gè)月的基礎(chǔ)上增加____元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。六、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。七、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。九、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商