2024全新勞動合同合同編碼下載

2024全新勞動合同合同編碼合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方工資的支付方式為：__________。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行支付。四、工作時間與休息休假1.乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方工資。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方工資。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方。六、解除和終止勞動合同的條件1.本勞動合同期滿的，勞動合同自然終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。3.甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知乙方。4.乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方非因過失被甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

6.社會保險繳納證明

7.勞動合同解除或終止證明

8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作時間、工資待遇等。

2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資。

3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。

4.甲方未按照本合同約定提供休息休假。

5.甲方侮辱、體罰、毆打乙方。

6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同。

7.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。

5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

6.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。

7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照本合同約定提供休息休假。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方侮辱、體罰、毆打乙方。

解決辦法：乙方可以立即向公安機(jī)關(guān)報案，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。