協(xié)商解除勞動協(xié)議

協(xié)商解除勞動協(xié)議合同編號：[______]甲方（雇主）：[______]地址：[______]聯(lián)系人：[______]聯(lián)系電話：[______]乙方（員工）：[______]地址：[______]聯(lián)系人：[______]聯(lián)系電話：[______]鑒于甲方和乙方之間存在勞動合同關系，雙方本著平等自愿的原則，就勞動合同的解除事宜，達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確雙方在協(xié)商解除勞動合同過程中的權利和義務，確保雙方合法權益得到充分保障。二、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方權利義務履行完畢之日終止。三、合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、雙方責任1.甲方責任1.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。1.2甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金，具體金額按照雙方協(xié)商一致的結果確定。1.3甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。1.4甲方應按照約定時間向乙方支付經(jīng)濟補償金。1.5甲方應保證乙方在解除勞動合同后的權益不受侵害。2.乙方責任2.1乙方應按照甲方的要求辦理勞動合同解除手續(xù)。2.2乙方應按照約定時間辦理社會保險關系轉移手續(xù)。2.3乙方應保證在解除勞動合同后，不泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.4乙方應按照約定時間向甲方提供必要的文件和證明材料。2.5乙方應保證在解除勞動合同后的權益不受侵害。五、應用條款1.經(jīng)濟補償金1.1甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額按照雙方協(xié)商一致的結果確定。1.2經(jīng)濟補償金的支付方式為一次性支付。1.3經(jīng)濟補償金的支付時間為雙方簽訂本合同之日起30日內。1.4乙方在收到經(jīng)濟補償金后，不得再向甲方主張其他費用。1.5乙方在收到經(jīng)濟補償金后，應按照甲方的要求辦理社會保險關系轉移手續(xù)。2.保密條款2.1乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.2乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.3保密條款自雙方簽訂本合同之日起生效，至商業(yè)秘密和客戶信息失去保密價值之日終止。2.4甲方有權要求乙方簽署保密協(xié)議，乙方應予以配合。2.5保密條款的適用范圍包括但不限于甲方的經(jīng)營計劃、市場營銷策略、客戶信息等。3.競業(yè)限制3.1乙方在解除勞動合同后，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的單位任職或提供服務。3.2競業(yè)限制期限為解除勞動合同之日起1年。3.3甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。3.4乙方違反競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.5競業(yè)限制條款自雙方簽訂本合同之日起生效，至競業(yè)限制期限屆滿之日終止。4.違約責任4.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。4.2一方違反本合同約定的，應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.3違約金的數(shù)額為合同總金額的10%。4.4守約方有權要求違約方繼續(xù)履行合同義務。4.5違約方應在收到守約方書面通知之日起15日內糾正違約行為。5.爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.3訴訟費用由敗訴方承擔。5.4在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的其他條款。5.5本合同的條款與國家法律法規(guī)相悖的，以國家法律法規(guī)為準。6.通知與送達6.1雙方因履行本合同所發(fā)出的通知、文件、資料等，應以書面形式送達對方。6.2通知、文件、資料等送達對方后，視為已送達。6.3雙方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系人的，應在變更后5日內通知對方合同其他特殊條款【供參考】一、合同解除的特殊情況1.1在合同履行期間，如甲方或乙方因不可抗力原因導致無法繼續(xù)履行合同，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。1.2雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同解除事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、工作交接等。1.3不可抗力原因包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政策變動等。1.4在不可抗力情況消失后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，應簽訂書面補充協(xié)議。二、合同解除后的知識產(chǎn)權歸屬2.1在合同解除后，乙方仍享有其在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權。2.2甲方有權在合同解除后繼續(xù)使用乙方在工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，但需支付相應的使用費。2.3使用費的數(shù)額及支付方式由雙方協(xié)商一致確定。2.4乙方違反本條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。三、合同解除后的商業(yè)機會保護3.1在合同解除后，乙方不得利用其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)機會與甲方競爭。3.2乙方違反本條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.3商業(yè)機會的保護期限為解除勞動合同之日起2年。3.4雙方另有約定的，從其約定。四、合同解除后的員工福利待遇4.1在合同解除后，甲方應按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。4.2甲方應按照約定時間向乙方支付經(jīng)濟補償金。4.3乙方在解除勞動合同后，有權享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。4.4雙方另有約定的，從其約定。五、合同解除后的聲譽保護5.1雙方在合同解除后，不得惡意詆毀對方聲譽。5.2一方違反本條款的，應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.3聲譽保護的期限為解除勞動合同之日起3年。5.4雙方另有約定的，從其約定。六、合同解除后的爭議解決6.1雙方在合同解除后發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.3訴訟費用由敗訴方承擔。6.4在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的其他條款。七、合同解除后的保密義務7.1雙方在合同解除后，仍需遵守合同約定的保密義務。7.2保密義務的期限為解除勞動合同之日起5年。7.3一方違反保密義務的，應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.4雙方另有約定的，從其約定。八、合同解除后的競業(yè)限制8.1雙方在合同解除后，乙方應遵守合同約定的競業(yè)限制條款。8.2競業(yè)限制期限為解除勞動合同之日起2年。8.3甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。8.4乙方違反競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、合同解除后的員工培訓費用返還9.1在合同解除后，如乙方在甲方工作期間接受了甲方提供的培訓，甲方有權要求乙方返還培訓費用。9.2培訓費用的返還方式及金額由雙方協(xié)商一致確定。9.3乙方違反本條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。9.4雙方另有約定的，從其約定。十、合同解除后的工作交接10.1在合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。10.2工作交接的內容包括但不限于工作資料、工作進度、客戶信息等。10.3乙方違反本條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。10.4雙方另有約定的，從其約定。相關問題及注意事項一、合同解除程序不規(guī)范1.1雙方在解除勞動合同時，應嚴格按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理手續(xù)。1.2甲方應向乙方出具書面解除勞動合同通知書，并辦理相關手續(xù)。1.3乙方在收到解除勞動合同通知書后，應在規(guī)定時間內辦理離職手續(xù)。1.4雙方應簽訂書面解除勞動合同協(xié)議，明確雙方權利義務。二、經(jīng)濟補償金支付問題2.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，計算并向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.2經(jīng)濟補償金的支付方式、金額及時間應在解除勞動合同協(xié)議中明確約定。2.3甲方遲延支付經(jīng)濟補償金的，應向乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.4乙方在收到經(jīng)濟補償金后，不得再向甲方主張其他費用。三、保密條款及競業(yè)限制條款的執(zhí)行3.1雙方應簽訂書面保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議，明確保密及競業(yè)限制的范圍、期限及違約責任。3.2甲方應按照約定向乙方支付保密費及競業(yè)限制補償金。3.3乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.4雙方另有約定的，從其約定。四、合同解除后的工作交接問題4.1雙方應簽訂書面工作交接協(xié)議，明確交接內容、時間及方式。4.2乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、工作進度、客戶信息等。4.3乙方違反工作交接協(xié)議的，應向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.4雙方另有約定的，從其約定。五、合同解除后的爭議解決5.1雙方在合同解除后發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.3訴訟費用由敗訴方承擔。5.4在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的其他條款。六、合同解除后的員工福利待遇問題6.1在合同解除后，甲方應按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。6.2甲方應按照約定時間向乙方支付經(jīng)濟補償金。6.3乙方在解除勞動合同后，有權享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。6.4雙方另有約定的，從其約定。七、合同解除后的聲譽保護問題7.1雙方在合同解除后，不得惡意詆毀對方聲譽。7.2一方違反本條款的，應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.3聲譽保護的期限為解除勞動合同之日起3年。7.4雙方另有約定的，從其約定。八、合同解除后的知識產(chǎn)權歸屬問題8.1在合同解除后，乙方仍享有其在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權。8.2甲方有權在合同解除后繼續(xù)使用乙方在工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，但需支付相應的使用費。8.3使用費的數(shù)額及支付方式由雙方協(xié)商一致確定。8.4乙方違反本條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、合同解除后的商業(yè)機會保護問題9.1在合同解除后，乙方不得利用其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)機會與甲方競爭。9.2乙方違反本條款的，應