2024司機(jī)勞務(wù)派遣合同范本

2024司機(jī)勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（司機(jī)）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方為需要勞務(wù)派遣服務(wù)的單位，丙方為具備駕駛技能的勞動者，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就丙方勞務(wù)派遣至乙方從事司機(jī)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任司機(jī)，負(fù)責(zé)乙方的貨物運(yùn)輸工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。3.丙方的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。二、派遣期限1.本合同期限為____年，自丙方正式派遣至乙方之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，雙方可續(xù)簽合同。三、勞動報(bào)酬1.丙方的工資由甲方支付，甲方按照乙方的要求，每月按時(shí)足額支付丙方的工資。2.丙方的工資待遇，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.丙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按乙方的規(guī)定予以支付工資。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.丙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。3.丙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密條款1.丙方在乙方工作期間，不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.丙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益。六、合同的變更、解除和終止1.任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如一方確有特殊情況需要變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并協(xié)商解決。2.丙方在工作中違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除合同。3.丙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事司機(jī)工作，甲方有權(quán)終止合同。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方駕駛證復(fù)印件

3.社會保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方規(guī)章制度

5.乙方薪酬福利規(guī)定

6.乙方商業(yè)秘密、客戶信息清單

7.丙方工作表現(xiàn)評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息：未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露乙方商業(yè)秘密、客戶信息的行為。

2.丙方違反乙方規(guī)章制度：丙方在工作中違反乙方的規(guī)章制度的行為。

3.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資：甲方未按照約定時(shí)間及金額支付丙方工資的行為。

4.甲方未依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方未按照法律規(guī)定為丙方繳納社會保險(xiǎn)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動的行為。

2.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。

3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作能力不足：及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升丙方的工作能力。

2.丙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)丙方的職業(yè)道德教育，糾正其工作態(tài)度。

3.乙方支付工資不及時(shí)：與乙方溝通，確保其按時(shí)支付丙方工資。

4.乙方變更派遣崗位：與甲方、乙方協(xié)商，重新確定丙方的派遣崗位。

5.發(fā)生安全事故：及時(shí)處理，保障丙方權(quán)益，并向相關(guān)部門報(bào)告。五