2024幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議

2024幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園教職工，職位為：__________。1.2乙方工作內(nèi)容包括：__________。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。2.2乙方如繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全健康。5.2甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3乙方如提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)本協(xié)議的效力、解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.工作環(huán)境安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書(shū)10.人民法院受理通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，視為違約。4.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。5.乙方未按約定提供個(gè)人信息、證件等，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，視為違約。7.乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方提出辭職，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者人身安全健康，采取的各種措施和條件。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方按時(shí)足額支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求；協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方提出辭職，但未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的幼兒園招聘教職工。2.