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版員工聘用合同協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任甲方職務事宜,達成如下協(xié)議:一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方__________職位,負責__________工作。2.乙方應認真履行崗位職責,遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方工作安排和管理。3.乙方應保持職業(yè)操守,保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露甲方相關機密信息。二、勞動合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的工資為每月人民幣____元(稅前),按照甲方所在地的稅收政策代扣代繳個人所得稅。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在工作中受傷或患病的,按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受相應的工傷醫(yī)療待遇。四、勞動紀律2.乙方應按時到崗,不得遲到、早退、曠工。3.乙方應按時完成工作任務,保證工作質(zhì)量。五、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除本合同。3.乙方在工作中造成重大失誤,給甲方造成經(jīng)濟損失或聲譽損害,甲方有權解除本合同。4.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任,甲方有權解除本合同。5.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作,經(jīng)過甲方同意,可以終止本合同。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款,如一方違約,應承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除本合同,應提前一個月書面通知甲方,并支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方無故解除本合同,應支付乙方一個月工資作為賠償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項,如有爭議,雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.薪資結(jié)構(gòu)證明6.社會保險繳納證明7.工傷認定證明8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定:1.乙方遲到、早退、曠工,未經(jīng)甲方同意,未按時完成工作任務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,違反職業(yè)道德。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,如打架、斗毆、賭博等。4.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任。5.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作,未經(jīng)甲方同意,擅自離職。6.甲方無故解除勞動合同,未支付乙方賠償。7.甲方未按時足額支付乙方工資。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有法人資格,employingworkersorpersons.3.勞動者:提供勞動力,與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資:勞動者為實現(xiàn)勞動力價值,從用人單位取得的報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活負擔,實行的一種社會保障制度。6.工傷:勞動者在勞動過程中因工作原因受到的傷害。7.違約金:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗:及時與乙方溝通,了解原因,若無故不到崗,根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作質(zhì)量不高:提供培訓機會,指導乙方提高工作技能,若仍不改善,考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密:立即采取措施保護公司利益,與乙方溝通,若無法挽回損失,考慮解除合同并追究法律責任。4.甲方未按時支付工資:及時支付工資,并向乙方道歉,若重復發(fā)生,考慮調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)或解除合同。5.合同解除/終止爭議:友好協(xié)商解決,若協(xié)商無果,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景:

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