試工承諾書網(wǎng)絡(luò)工程師

試工承諾書網(wǎng)絡(luò)工程師合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處進(jìn)行試工期間的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試工崗位及期限1.1乙方試工崗位為：網(wǎng)絡(luò)工程師。1.2乙方試工期限為：自合同簽訂之日起至__________日止。第二條試工期間的權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)2.1.1甲方為乙方提供與試工崗位相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督。2.1.2甲方對(duì)乙方試工期間的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，以確保乙方能夠達(dá)到崗位要求的技能和素質(zhì)。2.1.3甲方在乙方試工期間，有權(quán)了解乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及業(yè)務(wù)能力。2.1.4甲方在乙方試工期間，不得降低乙方的工資待遇。2.2乙方權(quán)利義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成試工期間的工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.2.4乙方在試工期間，應(yīng)如實(shí)向甲方反映自己的工作情況和問題。第三條試工期間待遇3.1乙方在試工期間，享有與正式員工同等的工資待遇。3.2乙方在試工期間，享有甲方的各項(xiàng)福利政策，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。第四條試工期間評(píng)估及錄用4.1甲方應(yīng)在乙方試工期滿后，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)估。4.2甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。4.3若甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明不錄用的理由。第五條保密條款5.1乙方在試工期間及試工期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同樣本9.甲方內(nèi)部規(guī)章制度10.乙方試工期間工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，影響乙方試工期間的工作質(zhì)量。2.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。3.甲方未按照約定提供乙方享有福利政策。4.甲方未按照約定進(jìn)行乙方試工期間的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及業(yè)務(wù)能力評(píng)估。5.甲方未按照約定提前通知乙方不錄用決定及理由。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.乙方未按照約定完成試工期間的工作任務(wù)。8.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理和指揮。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力、接受用人單位安排的工作、獲取工資待遇的公民。3.試工：指勞動(dòng)者在正式簽訂勞動(dòng)合同前，按照用人單位的要求，進(jìn)行一定期限的工作試驗(yàn)。4.正式員工：指與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，享有法定權(quán)益的勞動(dòng)者。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資待遇；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供乙方享有福利政策。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供福利政策；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定進(jìn)行乙方試工期間的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及業(yè)務(wù)能力評(píng)估。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方進(jìn)行評(píng)估；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照約定提前通知乙方不錄用決定及理由。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方說明不錄用的理由；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，防止泄露情況繼續(xù)發(fā)生；如乙方故意泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供試工機(jī)會(huì)，以評(píng)估乙方的工作能力及適應(yīng)崗位情況。2.乙方通過試工，了解甲方企業(yè)文化、工作內(nèi)容，以確定是否愿意正式加入甲方。3.甲方在乙方試工期間，對(duì)乙方