安全事故與危害管理制度

安全事故與危害管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障企業(yè)生產(chǎn)、工作場合及員工的安全，防備和降低安全事故和危害事件的發(fā)生及造成的損失，訂立本制度。本制度的訂立依據(jù)為國家法律法規(guī)和相關標準，結合本企業(yè)的實際情況而訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工和與企業(yè)有業(yè)務往來的單位或個人。第三條安全管理責任企業(yè)高層管理人員應對安全事故和危害事件負有最終責任，并嚴格執(zhí)行本制度。各級管理人員應承當相應責任，有效落實安全管理措施。全體員工應加強安全意識，參加安全管理，并樂觀提出安全改進建議。第二章安全事故防備與管理第四條安全生產(chǎn)責任制企業(yè)實行安全生產(chǎn)責任制，明確各級員工的安全管理責任和權限。各級管理人員應訂立并執(zhí)行安全責任書，明確其在安全管理中的職責和任務。企業(yè)應定期組織安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理本領。第五條安全檢查與隱患排查企業(yè)要定期進行全面的安全檢查，包含工作場合、生產(chǎn)設備和辦公環(huán)境等，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。各部門和崗位應定期進行自查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應及時上報，并幫助整改。隱患排查工作要有記錄，包含隱患的具體情況、整改措施和整改負責人等。第六條安全設施和裝備管理企業(yè)應建立健全安全設施和裝備管理制度，確保設施和裝備的正常運行和維護。安全設施和裝備應定期檢修、維護和更換，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。維護和修理人員應具備相應的技術資質和操作證書，保證維護和修理工作的質量和安全。第七條安全教育與演練企業(yè)應定期開展安全教育和培訓，包含工作場合安全知識、安全操作規(guī)程和應急處理等內(nèi)容。定期組織安全演練，提高員工應對突發(fā)事件的應急本領。第八條安全宣傳與獎懲企業(yè)應定期開展安全宣傳活動，提高員工對安全事故和危害事件的認得和防范意識。建立安全獎懲制度，對安全工作出色的員工予以表揚和嘉獎，對違反安全規(guī)定的行為進行紀律處分。第三章安全事故和危害事件的應急處理第九條應急預案的訂立和修訂企業(yè)應訂立相應的安全事故和危害事件應急預案，并不定期進行修訂和演練。應急預案應包含應急組織機構、應急工作流程、應急裝備和物資的準備等內(nèi)容。第十條安全事故和危害事件的報告發(fā)生安全事故或危害事件后，相關人員應立刻向上級主管部門和企業(yè)領導報告，及時采取措施進行處理。安全事故和危害事件的報告要包含事故的發(fā)生時間、地方、傷亡情況、事故原因以及應急處理措施等。第十一條事故調查和分析發(fā)生安全事故或危害事件后，企業(yè)應成立特地調查組，進行調查和分析，查明事故原因，并提出改進措施。事故調查報告應由調查組進行審查，并上報企業(yè)領導。第十二條傷亡人員的救治和賠償發(fā)生安全事故后，企業(yè)應立刻組織救助和送往醫(yī)院進行治療，對傷亡人員的家屬要進行慰問和妥當布置。對因工作原因導致的傷亡事件，企業(yè)應及時進行賠償，并幫助傷者和家屬辦理相關手續(xù)。第四章法律責任和監(jiān)督管理第十三條法律責任對于違反安全管理制度和規(guī)定的行為，相關責任人將承當法律責任，并依照相關法律法規(guī)進行懲罰。對于因安全事故和危害事件造成的損失，依法追究責任，并進行賠償。第十四條監(jiān)督管理企業(yè)應建立健全安全管理監(jiān)督機制，對各部門和崗位的安全工作進行定期檢查和評估。各級管理人員應對下級部門和崗位的安全工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正。第十五條安全管理制度的修訂和宣傳企業(yè)應定期對安全管理制度進行修訂，確保其與時俱進、科學合理。修訂后的安全管理制度應向全體員工宣傳，確保員工對新制度的理解和遵守。第五章附則第十六條本制度的解釋和修改本制度解釋權歸企業(yè)負責人，如有需要修訂，應經(jīng)企業(yè)領導批準并向全體員工宣布。本制度修訂后，應及時進行培訓和宣傳，確保員工掌握新的制度要求。第十七條其他事項本制度未涉及的其他事項，可依據(jù)企業(yè)實際情