勞動合同封面樣式

勞動合同封面樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要予以確定。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為：____個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：基本工資____元/月，績效獎金及其他補貼根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方實際工作業(yè)績予以確定。3.2乙方工資的支付時間為每月____日前。第四條勞動保護和福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動者休息和休假的規(guī)定，保證乙方享有法定的節(jié)假日和年休假。4.3甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第五條勞動紀律和規(guī)章制度5.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應按時到崗，認真履行工作職責，不得擅自離崗或遲到早退。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責任。6.3勞動合同期滿，雙方未書面續(xù)約的，視為自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方的工作職責說明8.勞動者的體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到早退，未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按約定完成工作職責，給甲方造成重大損失的，視為違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成影響的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位和社會共同承擔的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，追究乙方法律責任。4.甲方未支付工資及福利待遇：立即支付，如發(fā)生糾紛，雙方可協(xié)商解決或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2