勞動(dòng)合同22合集

勞動(dòng)合同22(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。勞動(dòng)合同甲方：*****乙方：*****甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。依據(jù)《XX私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)公平協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期從***年月日起至***年月日止，共***年。其中試用期從***年月日起至***年月日止，共個(gè)月。其次條工作任務(wù)1.甲方支配乙方從事工作。2.乙方同意按甲方工作需要，在崗位，擔(dān)當(dāng)任務(wù)。3.乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：******第三條勞動(dòng)管理1.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、平安勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成狀況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方管理，樂(lè)觀完成所從事的工作。第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞1.甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月8日為發(fā)薪日。3.甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)展及乙方的技術(shù)嫻熟程度、勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。4。甲方支付乙方崗位工資元、三金補(bǔ)助元。第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列狀況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺(jué)不符合用工條件的；(2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的；(3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的；3.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。4。甲方根據(jù)《公司員工手冊(cè)》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。5。由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（簽章）乙方（簽章）***年月日勞動(dòng)合同22(第二篇)勞動(dòng)合同22(第二篇)合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【雇主單位全稱】地址：【雇主單位地址】郵編：【雇主單位郵編】法定代表人：【雇主單位法定代表人】職務(wù)：【雇主單位法定代表人職務(wù)】乙方：【雇員姓名】身份證號(hào)碼：【雇員身份證號(hào)碼】住址：【雇員住址】聯(lián)系電話：【雇員聯(lián)系電話】鑒于甲方擬聘用乙方為其雇員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同有效期為【合同起始日期】至【合同終止日期】。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方接受甲方的聘用，擔(dān)任【乙方職位】職務(wù)。具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見(jiàn)附件【工作職責(zé)附件】。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，休息時(shí)間為【休息時(shí)間】。2.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，乙方享有帶薪年假【年假天數(shù)】天，具體休假安排與管理參照甲方規(guī)章制度。第四條工資與福利待遇1.乙方的月工資為【月工資金額】人民幣，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。具體發(fā)放時(shí)間及方式參照甲方規(guī)章制度。2.甲方向乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及相關(guān)規(guī)定參照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第五條保密義務(wù)乙方在職期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得泄露、披露或用于其他非職務(wù)需要的目的。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條終止合同1.在合同期限屆滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前【提前解除合同天數(shù)】天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：(1)嚴(yán)重失職或違反紀(jì)律，經(jīng)甲方書(shū)面警告后，不改正的；(2)嚴(yán)重侵犯甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)的；(3)嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或聲譽(yù)的；(4)其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為。3.合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的程序辦理相應(yīng)終止手續(xù)，乙方應(yīng)及時(shí)返還甲方提供的物品和員工證件，并結(jié)清員工工資及福利待遇。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交【爭(zhēng)議解決方式】解決。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式【合同份數(shù)】份，甲、乙雙方各執(zhí)【合同份數(shù)】份，具有同等效力。摘要：合同編號(hào)：甲方：【雇主單位全稱】乙方：【雇員姓名】合同期限：【合同起始日期】至【合同終止日期】工作內(nèi)容與職責(zé)：【乙方職位】工資與福利待遇：月工資【月工資金額】元，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。保密義務(wù)：乙方需嚴(yán)格保密甲方商業(yè)秘密和保密信息。終止合同：雙方提前【提前解除合同天數(shù)】天書(shū)面通知，或根據(jù)合同約定。爭(zhēng)議解決：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成提交【爭(zhēng)議解決方式】解決。甲方：簽字：年月日乙方：簽字：年月日勞動(dòng)合同22(第三篇)勞動(dòng)合同23(第三篇)合同編號(hào)：[編號(hào)]甲方（雇主）：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主電話]乙方（員工）：[員工名稱]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作崗位和職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[工作崗位]，工作職責(zé)包括但不限于：(1)[工作職責(zé)1](2)[工作職責(zé)2](3)[工作職責(zé)3]二、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每天工作時(shí)間為[每天工作時(shí)間]，若需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限而定，具體方案另行協(xié)商。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣[工資金額]元，支付方式為[支付方式]。2.甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)法規(guī)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。四、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限1.合同期限自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]，合同期滿后自動(dòng)解除，雙方無(wú)須另行通知。2.若有需要終止合同的情況，請(qǐng)?zhí)崆癧提前終止天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方。六、爭(zhēng)議解決1.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以依法向