股權(quán)激勵實施協(xié)議書

股權(quán)激勵實施協(xié)議書合同編號：__________股權(quán)激勵實施協(xié)議書甲方（授予方）：名稱：____________________注冊地址：________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方（受激勵方）：姓名：__________________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：_____________電子郵箱：_____________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中華人民共和國法律合法成立并有效存在的企業(yè)，擁有獨立的法人資格和經(jīng)營權(quán)。2.乙方是甲方的正式員工，對甲方的業(yè)務(wù)和發(fā)展有積極的貢獻(xiàn)。3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，決定向乙方授予股權(quán)激勵?；谏鲜銮闆r，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵的種類和數(shù)量1.1甲方同意向乙方授予_____份股權(quán)激勵，每股的面值_____元，共計_____元。1.2股權(quán)激勵的具體種類為：_____。第二條股權(quán)激勵的授予條件（1）在甲方的職位保持不變；（2）按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)；（3）遵守甲方的公司文化和規(guī)章制度。2.2乙方如滿足上述條件，甲方將在_____年_____月_____日前向乙方授予股權(quán)激勵。第三條股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓3.1乙方獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定行使和轉(zhuǎn)讓。3.2乙方在獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)在_____個月內(nèi)將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方指定的第三方。3.3乙方在行使和轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。第四條股權(quán)激勵的撤銷和收回4.1如乙方在任何原因下不再符合股權(quán)激勵的授予條件，甲方有權(quán)撤銷和收回已授予的股權(quán)激勵。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任。第五條股權(quán)激勵的稅費處理5.1乙方在獲得股權(quán)激勵時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)自行承擔(dān)相關(guān)稅費。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成股權(quán)激勵相關(guān)的稅費申報和繳納工作。第六條保密條款6.1乙方同意在簽署本協(xié)議之日起，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。6.2保密期限為_____年，自本協(xié)議簽署之日起計算。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署。8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽署日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.股權(quán)激勵計劃詳細(xì)說明4.股權(quán)激勵行使和轉(zhuǎn)讓的具體操作流程5.甲方的公司章程或相關(guān)股權(quán)激勵政策文件6.相關(guān)稅費繳納證明文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照約定行使和轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵的違約行為，如未在規(guī)定時間內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職給甲方造成重大損失或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的行為。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，而給予員工一定數(shù)量的股權(quán)。2.授予方：指具有獨立法人資格和經(jīng)營權(quán)的企業(yè)，為激勵員工而授予股權(quán)的一方。3.受激勵方：指被企業(yè)授予股權(quán)激勵的員工。4.行使和轉(zhuǎn)讓：指受激勵方根據(jù)協(xié)議約定對股權(quán)激勵進(jìn)行操作的行為。5.保密義務(wù)：指受激勵方對企業(yè)在股權(quán)激勵過程中提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在滿足股權(quán)激勵授予條件前離職。解決辦法：根據(jù)協(xié)議條款，撤銷和收回已授予的股權(quán)激勵。2.問題：乙方未按照約定行使和轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵。解決辦法：提醒乙方按照協(xié)議約定行使和轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取法律手段。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律手段追究其法律責(zé)任。4.問題：乙方因違反公司規(guī)章制度或失職給甲方造成損失。解決辦法：根據(jù)協(xié)議條款，撤銷和收回已授予的股權(quán)激勵，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方正式員工，對甲方業(yè)務(wù)和發(fā)展有積極貢獻(xiàn)。