勞動合同模板紙打印

勞動合同模板紙打印合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團隊并為其提供勞動；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的工作時間為：__________第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），每月__________日支付。2.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期3.1乙方的試用期為：__________個月。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方都可以提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司商業(yè)秘密清單7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，或甲方未支付工資、社會保險等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息給第三方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。4.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險等。5.甲方未按照約定提供勞動條件或保護乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.用人單位：依法成立并有效運營的企業(yè)或其他組織。3.勞動者：提供勞動力并接受用人單位支付報酬的個人。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)為相互了解對方而約定的期限。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額不超過乙方試用期工資的__________%。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并按照法律規(guī)定加算賠償金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、報酬