有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議書模板

有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（培訓(xùn)方）：乙方（受訓(xùn)方）：鑒于甲方擁有豐富的培訓(xùn)資源和專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊，乙方希望接受甲方的培訓(xùn)服務(wù)，以提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：__________（2）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：__________1.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實性和合法性，不得傳授違法亂紀(jì)的知識和技能。第二條培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)時間共計__________天，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓(xùn)時間安排如下：（1）每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。（2）國家法定節(jié)假日和甲方休息日，暫停培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)地點3.1培訓(xùn)地點為甲方所在地：__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)地點準(zhǔn)時參加培訓(xùn)。第四條培訓(xùn)費用4.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費用共計人民幣__________元（大寫：____________________元整）。4.2乙方支付培訓(xùn)費用后，甲方應(yīng)及時提供培訓(xùn)服務(wù)。4.3培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)師的授課費、教材費、場地費等。第五條培訓(xùn)效果評估5.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。5.2評估方式如下：（1）筆試：占總評分的50%。（2）實操：占總評分的50%。5.3乙方評估不合格的，甲方應(yīng)提供一次免費補(bǔ)課機(jī)會；仍不合格的，甲方不承擔(dān)額外責(zé)任。第六條保密條款6.1雙方在培訓(xùn)過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自培訓(xùn)結(jié)束后算起，為期__________年。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的20%。7.2乙方未按約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金為培訓(xùn)費用的日千分之五。7.3一方違反本協(xié)議其他條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。8.2雙方同意接受__________仲裁委員會仲裁。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓(xùn)方）：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________甲方代表（或授權(quán)代表）：__________乙方代表（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方培訓(xùn)資質(zhì)證明文件2.乙方受訓(xùn)人員名單3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資證明文件5.培訓(xùn)場地證明文件6.培訓(xùn)費用支付憑證7.培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.仲裁協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.乙方未按約定支付培訓(xùn)費用，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。5.乙方未按約定參加培訓(xùn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)方：指提供培訓(xùn)服務(wù)的一方。2.受訓(xùn)方：指接受培訓(xùn)服務(wù)的一方。3.培訓(xùn)費用：指乙方為參加培訓(xùn)應(yīng)支付的費用。4.保密義務(wù)：指雙方在培訓(xùn)過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指一方違反協(xié)議約定應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償，協(xié)商不成可向法院起訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按約定支付培訓(xùn)費用。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，協(xié)商不成可向法院起訴或申請仲裁。3.問題：雙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，協(xié)商不成可向法院起訴或申請仲裁。4.問題：乙方未按約定參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方參加培訓(xùn)資格，且不退還已支付的培訓(xùn)費用。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)對員工進(jìn)行職業(yè)技能提升培訓(xùn)。2.個人或團(tuán)體尋求專業(yè)技能培訓(xùn)。3