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文檔簡介
第十二講就業(yè)和失業(yè)
一、勞動力和失業(yè)的定義二、失業(yè)的種類三、對失業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋四、失業(yè)率五、失業(yè)的影響六、勞動力市場問題七、失業(yè)的治理八、失業(yè)與通貨膨脹的重復(fù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講1施祖麟一、勞動力和失業(yè)的定義
1、勞動力:年齡16歲(或18歲?)以上正在工作或不在工作但正在積極尋找工作,或被暫時辭退并等待重返工作崗位的人。(不包括上學(xué)者、退休者、因病無法工作者、不愿尋找工作者,約占34%)
2、就業(yè)者:從事有報酬工作的人,包括有工作但因故(病休罷工)不在工作崗位的人;也包括無報酬的家庭成員在家庭農(nóng)場等企業(yè)工作;
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講2施祖麟勞動力和失業(yè)的定義(續(xù))3、失業(yè)者:凡沒有被雇傭(有償?shù)模﹦趧恿Χ际鞘I(yè)者。凡年齡在16-65歲之間愿意工作但沒有工作,并在積極尋找工作的人。范圍:1、新加入勞動力隊伍第一次尋找工作;重新加入勞動力隊伍正在尋找工作以達(dá)4周以上的人員;2、為尋找其他工作而離職,或?qū)ふ夜ぷ髌陂g作為失業(yè)者登記注冊者。3、被暫時辭退并等待重返而連續(xù)七天未得工作的人;4、被解雇而且無法返回的人員,即非自愿離職者。宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講3施祖麟二、失業(yè)的種類
1、摩擦性失業(yè)一個完全競爭的勞動力市場,處于均衡,在We水平上,ND=NS
,該市場實現(xiàn)了充分就業(yè)。即:在We水平上,接受We的愿意工作的人都能找到工作。但仍然存在一定程度的“摩擦性失業(yè)”——是一種“自愿失業(yè)”宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講4施祖麟失業(yè)的種類(續(xù))2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)當(dāng)勞動力需求發(fā)生變化:傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)→高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),技術(shù)變化(機(jī)械化,電腦化),勞動力技能供給與需求不一致時,引起區(qū)域間ND與NS不平衡;當(dāng)w不能完全自由浮動,勞動力遷移成本存在,結(jié)構(gòu)性失業(yè)則始終存在。3、周期性失業(yè)存在于勞動力總體需求水平較低時,即經(jīng)濟(jì)衰退時。AD與AS之間不平衡造成的。
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講5施祖麟三、對失業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
1、有效需求不足論。
▲凱氏“有效需求”原理為基礎(chǔ):扣除“摩擦性失業(yè)”和“自愿失業(yè)”以后剩下的失業(yè)——“非自愿失業(yè)”?!狈亲栽甘I(yè)“的原因——有支付能力的需求,即“有效需求不足”。
▲“有效需求”:總供給價格=總需求價格時的社會總需求。
▲在沒有國家干預(yù)條件下,市場經(jīng)濟(jì)自發(fā)上供求均衡的有效需求,不足以保障充分就業(yè)。凱氏認(rèn)為,大量失業(yè)(非自愿失業(yè))的存在,原因就在”有效需求不足“?!坝行枨蟆辈蛔恪M(fèi)需求不足+投資需求不足
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講6施祖麟
2、高工資論
(1)就業(yè)人員與工資水平成反比,工資越高就業(yè)人數(shù)就越少;(2)一次大戰(zhàn)前,工人間自由競爭使工資建立在接近于充分就業(yè)的水平上;(3)一次大戰(zhàn)后,工會加強(qiáng),國家失業(yè)保險制度,工資剛性現(xiàn)象出現(xiàn),保持在高水平上,出現(xiàn)大量失業(yè)。(4)為達(dá)到充分就業(yè),必須降低工資。
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講7施祖麟3、技術(shù)論和貨幣論
技術(shù)論:技術(shù)進(jìn)步,新技術(shù)的運(yùn)用,會引起勞動力需求的減少。但是,不能得出結(jié)論:失業(yè)是技術(shù)進(jìn)步本身引起的。
貨幣論:1.英國人華特認(rèn)為:流通中貨幣不足會引起失業(yè)。貨幣不足
不能使需求成為有效
失業(yè)。
2.新自由主義哈耶克認(rèn)為:國家壟斷了貨幣發(fā)行權(quán)(濫發(fā)貨幣)
私人活動受限,市場機(jī)制發(fā)揮不了作用
資源配置失調(diào)
私人投資積極性受挫
失業(yè)。宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講8施祖麟四、失業(yè)率宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講9施祖麟五、失業(yè)的影響
失業(yè)經(jīng)濟(jì)問題--浪費(fèi)了有價值的資源社會問題--收入下降,影響生活,社會不安定
1、充分就業(yè)和潛在GDP當(dāng)一國經(jīng)濟(jì):現(xiàn)實失業(yè)率=自然失業(yè)率
實現(xiàn)了充分就業(yè)充分就業(yè)GDP-現(xiàn)實GDP=GDP缺口
“+”為蕭條缺口,“-”為膨脹缺口宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講10施祖麟2、奧肯定律經(jīng)濟(jì)衰退
失業(yè)率↑
產(chǎn)量↓GDP相對于潛在GDP每下降2%,失業(yè)率就上升1%。GDP變化百分比=3%-2×失業(yè)率變動。
斜率為-1/2宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講11施祖麟3、失業(yè)對經(jīng)濟(jì)的影響
0.65006.31985-1996年平靜時期2.512507.71975-1984年石油危機(jī)38.5440018.21930-1939年大蕭條占GDP的比例(%)GDP損失(10億$,1996年價)平均失業(yè)率時期宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講12施祖麟六、勞動力市場問題1、失業(yè)人群
社會因素:年齡,性別,文化程度,種族。2、失業(yè)的持續(xù)時間
美國的勞動力市場,相當(dāng)大一部分(近2/5)的失業(yè)是短期失業(yè)(<5周)(1996年);長期失業(yè)則很少,<1/5。
歐洲長期失業(yè)達(dá)50%(90年代中期),引發(fā)社會問題宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講13施祖麟以美國為例,按口統(tǒng)計分組的失業(yè)情況勞動力市場分組不同組別的失業(yè)率(占該組勞動力的百分比)不同組別在全部失業(yè)中的分布(占總失業(yè)的百分比)衰退(1982年)繁榮(1989年)衰退(1982年)繁榮(1989年)按年齡16-19歲23.214.718.517.720歲以上8.64.681.582.3按種族白人8.64.677.274.5黑人及其他17.39.422.825.5按性別男子8084.358.551.1女子8.35.041.548.9全體9.75.3100.0100.0宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講14施祖麟表宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講15施祖麟七、失業(yè)的治理
1、對摩擦失業(yè)的治理:摩擦失業(yè)的原因:勞動力市場不斷變化,信息不完備;勞動力流動需要一定時間。解決方法:提高信息流通和傳播:增設(shè)職業(yè)介紹所、青年就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2、對結(jié)構(gòu)性失業(yè)的治理:在經(jīng)濟(jì)增長過程中,必然伴隨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化,導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)。解決方法:減緩經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化——與經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律相違背。教育、培育——積極的辦法。降低勞動力遷移成本——讓勞動力在不同工作區(qū)域之間流動。
3、周期性失業(yè)的治理擴(kuò)大內(nèi)容,刺激有效需求。刺激私人投資(包括國外投資)擴(kuò)大政府支出(公共項目)增加收入宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講16施祖麟八、失業(yè)與通貨膨脹的重復(fù)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家A.W.菲利浦斯(Phillips)對英國100多年的失業(yè)和貨幣工資的數(shù)據(jù)進(jìn)行了仔細(xì)觀察。
發(fā)現(xiàn):失業(yè)與工資變化之間存在一種反向變動關(guān)系。
原因:在可選擇的工資較少時,人們要求增加工資的愿望不那么強(qiáng)烈,而且當(dāng)利潤較低時,企業(yè)也會拒絕工人增加工資的要求。隱含一種重要的用于通脹的計算:假定勞動生產(chǎn)率年增1%(穩(wěn)定),平均工資上升4%,那么平均勞動成本將上升3%;這就是說,價格也將上升3%。(價格與勞動成本同步變化)
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講17施祖麟示意圖012345678910012345678012345678910宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第12講18施祖麟2、菲利浦斯曲線的移動70年代后滯漲現(xiàn)象的出現(xiàn):1974-1981年高通脹+高失業(yè)率短期內(nèi),通脹與失業(yè)之間存在明顯關(guān)系,擴(kuò)張的財政,貨幣政
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