退休解除勞動合同協(xié)議

退休解除勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經(jīng)履行完畢，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方退休解除勞動合同的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同的解除1.乙方達到法定退休年齡（男______歲，女______歲），根據(jù)國家法律法規(guī)的相關規(guī)定，甲方同意與乙方解除勞動合同。2.甲方應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)，并支付退休待遇。3.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等一切費用。二、退休待遇1.甲方應按照乙方的實際工齡和繳費年限，支付乙方退休金。退休金的計算方式按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應一次性支付給乙方醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費等社會保險待遇。具體金額和支付方式按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應一次性支付給乙方未休年假工資補償。具體金額和支付方式按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定執(zhí)行。三、保密協(xié)議1.乙方在解除勞動合同后，承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。2.乙方的保密義務自勞動合同解除之日起計算，期限為______年。四、競業(yè)限制1.乙方在解除勞動合同后，承諾在______年內不從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方的競業(yè)限制義務自勞動合同解除之日起計算。五、其他事項1.乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務的正常進行。2.乙方在解除勞動合同后，應積極配合甲方的調查、審計等事項。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.退休證明文件4.社會保險繳納證明文件5.年假工資補償計算明細6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，經(jīng)確認屬實的，構成違約。2.乙方在競業(yè)限制期限內從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，經(jīng)確認屬實的，構成違約。3.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，影響甲方業(yè)務正常進行的，構成違約。4.乙方未積極配合甲方的調查、審計等事項，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.法定退休年齡：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的男性______歲，女性______歲的退休年齡。2.退休金：根據(jù)乙方的實際工齡和繳費年限，按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定計算的退休待遇。3.經(jīng)濟補償金：根據(jù)國家和地方人民政府的相關規(guī)定，用人單位依法解除或終止勞動合同時，應支付給勞動者的補償金。4.賠償金：因用人單位的違法行為導致勞動者遭受損失時，用人單位應支付給勞動者的賠償金。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同解除后，約定勞動者在一定期限內不得從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記辦理工作交接手續(xù)：甲方應提醒乙方辦理工作交接，若乙方仍不辦理，甲方有權采取必要措施，如暫停支付退休待遇，直至乙方完成工作交接。2.乙方不配合甲方進行調查、審計等事項：甲方應明確告知乙方配合調查、審計等事項的重要性，若乙方仍不配合，甲方有權向相關部門報告，并依法追究乙方的法律責任。3.乙方在競業(yè)限制期限內從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動：甲方應收集相關證據(jù)，包括但不限于客戶投訴、業(yè)務往來記錄等，經(jīng)核實后，有權要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方辦理退休手續(xù)。2.甲方為乙