2022年寒假壽司店打工社會實(shí)踐報(bào)告格式

Word文檔年寒假壽司店打工社會實(shí)踐報(bào)告格式??是那些帶有官方顏色的記錄，我真的不知道是不是，肯定能寫出我的心情，只是覺得有好多感受和感慨都是文不好描述的。

在那個(gè)小公司里我接觸到四川在讀的各個(gè)院校不同專業(yè)不同班級的高校生，或許這是我當(dāng)時(shí)在公司堅(jiān)持下去的緣由。在這里我可以接觸和我們相同卻不同的高校生，從和他們的交談中，我可以找到自己的不足，也可以看到他們有的，我們沒有的閃光點(diǎn)。在社會的這一個(gè)月才發(fā)覺自己在學(xué)校時(shí)的那些光環(huán)，在社會中會變得那么的黯淡無光。在學(xué)校的日子，是班委干部，是同學(xué)會干部，參與各種活動，感覺口才不算好，但是還算行。但是當(dāng)頂著這些和其他學(xué)校的同齡人站在一起的時(shí)候，又顯得是那么的渺小，那么不起眼。不是學(xué)的東西沒用，而是到了社會才發(fā)覺在學(xué)校學(xué)的東西，自己真的學(xué)的不夠好。在社會那個(gè)平臺才會發(fā)覺，上了那么多年的學(xué)，其實(shí)骨子里并沒有多少關(guān)于文化，關(guān)于學(xué)問的東西，在公司學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》的時(shí)候，才發(fā)覺那些古文，那些始終覺得沒用的東西，其實(shí)在社會這個(gè)講究生產(chǎn)技巧的地方還是被看的那么重?；蛟S那些被我們忽視的對我們還是很重要的。

在這個(gè)假期我第一次經(jīng)受一個(gè)人住在外面，一個(gè)早上起床上班，一個(gè)坐公交，在公交站旁任憑的買個(gè)包子買杯豆?jié){，在等公交的間隙里就把早餐吃了。然后擠上連腳都沒地方放的公交車。在中午就叫外賣，或者和同事一起下去買盒飯回辦公室吃，有時(shí)還只能爬樓梯回辦公室，那段吃盒飯擠電梯的歲月，讓我感受了一下在寫樓里工作的那些人的艱辛生活。下午差不多六點(diǎn)和同事走樓梯下去，然后一個(gè)人拖著疲乏的身子，再去擠公交。然后去菜市場買菜，一個(gè)人回到狹小的出租房里，在公用的廚房煮上飯，一個(gè)人簡簡潔單的吃了飯，看看電視，許多時(shí)候連新聞都懶得看，就洗漱完懶懶的睡去。那時(shí)才發(fā)覺在學(xué)校時(shí)說的，以后工作了還要不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，才發(fā)覺在工作后，我們過的又是另一番生活，在工作一段時(shí)間后，對于工作漸漸的失去激情，生活也過的有些懶散。才明白生活和現(xiàn)實(shí)是另外一回事，曾經(jīng)那些關(guān)于工作后的種種想法，在現(xiàn)實(shí)面前發(fā)覺不過只是幻想。抱負(fù)和現(xiàn)實(shí)真的是有差距，或許正如老師說的，我們應(yīng)當(dāng)放低自己，才會在現(xiàn)實(shí)中少些落差。在那一個(gè)月自己掙得錢，也只是能夠牽強(qiáng)的養(yǎng)活自己，可以在成都這個(gè)地方，一個(gè)人生存下去，不知道要怎樣才會讓自己在這個(gè)城市里生活下去?；蛟S我們要學(xué)的東西還許多，我們還需要許多磨練才能在這個(gè)社會生活。

九月回到學(xué)校，首先接觸的是大一的新生，帶著假期學(xué)到的東西，帶著從學(xué)弟學(xué)妹身上感受到的對新生活的向往，我也像初生一樣投入到這個(gè)勞碌很充實(shí)的新學(xué)期里。

subtitle">暑假鞋廠打工社會實(shí)踐報(bào)告sub-info"id="sub4">2022打工社會實(shí)踐報(bào)告（4）六月西風(fēng)飛東南；東南淘經(jīng)長長見。去年和誠伴除夜；今年匯福度中元。和誠賜予大經(jīng)寶，匯?？偨Y(jié)好理論。即時(shí)秋月念書去，共祝和匯興盛旺。——題記

隨著30號考試的結(jié)束，1號我又搭上了福建的車了，回到了去年我寒假勤工助學(xué)的地方泉州，2號到了我的親戚所在的地方，有一個(gè)落腳點(diǎn)。來到這里我又有了一種說不出來的靈感，這種靈感使我的心蹦蹦的跳。我就通過伴侶的渠道和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行了自己第一次在外找工作。在網(wǎng)上投了幾份簡歷，伴侶也在為我進(jìn)行詢問的方式關(guān)心我找工作，最終我進(jìn)了晉江市新匯福鞋福有限公司。在匯福上班過了幾天竟然我投出去的簡歷公司打電話和我聯(lián)系，那時(shí)候我開上班了。自己認(rèn)為那里都是一樣的?？晌倚睦镞€是比較興奮的，第一次自己找工作能有這樣的效果，心里就悄悄有一種甜甜的味道。一個(gè)就是“爽”。

這是我其次次來到鞋廠上班體驗(yàn)了。第一天上班的時(shí)候，我去和線長的第一次接觸，感覺似乎自己在禮節(jié)上出錯(cuò)或是自己的為人處事方式還存在問題，沒有和他得到過多溝通的時(shí)間一樣。這也是我在學(xué)校發(fā)覺自己身上存在比較嚴(yán)峻的一個(gè)問題。溝通在社會工作中是比較重要的社交方式。所以社會實(shí)踐是高校生比較重要的東西。就這樣盲目的我開頭了新的生活。在學(xué)校里的時(shí)候我也是比較喜愛充實(shí)的生活，在學(xué)校同學(xué)會里做工作也比較忙，有時(shí)候自己中午吃飯的時(shí)間也沒有。那就是我自己投入的小小的工作。在匯福的工作中，我漸漸的開頭適應(yīng)了，開頭真正的工作了。

在線上每次會議我都會留意線特長理問題的方式和方法。同時(shí)看線長在開會的氣質(zhì)等，在留意他開會的每個(gè)氣質(zhì)及其口述的表達(dá)力量。這也是我需要加深的一個(gè)重要的東西。我記得自己去年在同學(xué)會里帶的那一批成員時(shí)，說話的氣質(zhì)和口述方面都存在很大的問題，主席團(tuán)給我提過好幾次，但是都沒能轉(zhuǎn)變。寒假來到和誠勤工助學(xué)的回去，我就變了許多，在氣質(zhì)和口述上都有了提高。但是還在有很多不足的地方?？谑鍪且粋€(gè)人的形象和交際方面的重要的問題。作為一個(gè)高校生就得要有各方面的素養(yǎng)，以后才能在社會上有一個(gè)好的立足之地。

在廠里我漸漸的知道了和下線的人怎么去協(xié)作，在車間里面我們最需要熬煉的是團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)的力氣就是才是最重要的力氣，才能發(fā)揮出一個(gè)組織的先進(jìn)性，在同學(xué)會中，我今年帶的這一批人，我就有這樣的感覺，在帶他們當(dāng)中我提到的是“氣質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、為人處事”等一類社會比較現(xiàn)實(shí)的處事，同時(shí)同學(xué)會有自己的宗旨和原則。賜予我們的意志上的熟悉和力氣。促使我在面對各種困難時(shí)產(chǎn)生的零距離。同時(shí)我在和誠上班的時(shí)候，那里也有一種零距離，那是組長賜予我們的力氣。這就是一種管理員要有的素養(yǎng)條件。

在廠里我常常拿和誠和匯福做對比，和誠是一間有六千人的員工的大廠。它也是以出口加工為主，但是他的加工是nike、adides、liling等。在他的企業(yè)宗旨文化是：“和誠、創(chuàng)新、速度、優(yōu)質(zhì)”，在它里面的部門分為：董事會、銷售部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、人事部、開發(fā)部，在生廠部中就分為針線組、加工組（匯福的成型線）、品檢組。匯福是一間小型的外加工企業(yè)，它的部門分為：董事會、銷售部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、人事部、開發(fā)部。但是在生產(chǎn)部中沒有分品檢組，職能上對品檢的管理還不到位，品檢的管理要給以品檢的獨(dú)特權(quán)利。只有這樣品檢的地位才能在流水線上起到品檢的作用。品檢在流水線上要做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。這就是匯福在生產(chǎn)中不足的地方。

對于員工管理。要做應(yīng)試上和理性化的結(jié)合。在匯福我發(fā)覺一個(gè)問題，它有它的管理制度，但是在實(shí)踐過程中沒有仔細(xì)執(zhí)行下去。具外界的相關(guān)人介紹，原來的匯福要穿統(tǒng)一的廠服上班，我就在想這個(gè)問題在思索。究竟是什么匯福現(xiàn)在的管理現(xiàn)在成這樣?？赡苁墙衲甑墓せ诺挠绊懓桑⊥瑫r(shí)我也在想了為什么我們線上會每次發(fā)工資會走那么多人呢？我有一種從本專業(yè)的角度動身想法：一、建立長期的員工福利制度。在和誠就采納工資上，它用的工資上體現(xiàn)在，在本廠做到一年的在工資會對員工每月多發(fā)二十元左右，蓮山課件就這樣的累積年份。在匯福也可以建立一種適合本廠特點(diǎn)的工資結(jié)構(gòu)賜予工人福利。二、在管理人員的思想上進(jìn)行心理學(xué)學(xué)習(xí)。這主要體現(xiàn)在對員工的心理分析。管理要做到多和員工溝通。在員工中都是以打工為主的，員工中有老有少。老年點(diǎn)的出來打工可能有這樣幾種：1、出來找點(diǎn)錢回去為了建房；2、找錢為了孩子讀書或撫養(yǎng)老人用；3、為了找點(diǎn)錢回去做點(diǎn)生意或做點(diǎn)其他的事情。年輕人出來打工有這樣幾種：1、找錢為了娶媳婦用；2、為了進(jìn)展自己的事業(yè)；3、家里實(shí)在很困難為了維持家庭的危機(jī)。從這些不同的角度去了解員工，去和員工溝通關(guān)懷員工。加強(qiáng)一下大家的感情。還可以組織組上的人aa制出去聚餐。讓大家在一起的溝通。這有利于管理人員和員工在感情上的溝通。同時(shí)有利于在工作中的協(xié)作也有利于員工在廠里感覺對這個(gè)廠有感情。這可能留得住一部分員工。在關(guān)于一些在廠里比較搗亂的員工，達(dá)到廠里的規(guī)定絕不留情。在廠里也需要一個(gè)完善的管理制度。在對于匯福的員工檔案管理還不夠完善。員工的檔案管理應(yīng)涉及到員工合同。合同在當(dāng)今社會是一個(gè)比較具有法律作用證件。當(dāng)員工和廠里發(fā)生沖突時(shí)可以從這方面來解決。（這是從心里學(xué)角度分析）

品質(zhì)的管理。一、可以從成立品檢組作手。要賜予品檢組一個(gè)權(quán)威性的權(quán)利。這就需要從建品管，建立品管組，品管組要領(lǐng)導(dǎo)部門要由公司比較權(quán)威性的部門領(lǐng)導(dǎo)。然后在管理過程中，只要不符合要求的完全不能放到下線。讓員工自己去處理得品質(zhì)。這可能需要一個(gè)月的時(shí)間，但是這一個(gè)月的時(shí)間里去賜予品質(zhì)的提高有很大的作用。也同時(shí)可以打響在顧客中的企業(yè)形象。二、制作顧客記錄表。在那一單消失過什么他不滿足的地方進(jìn)行記錄。合作的次數(shù)多了，就能了解顧客的需要和缺點(diǎn)。蓮山課件這樣有利于和顧客交易和合作。這是從銷售心理學(xué)的角度去分析顧客與廠里的合作關(guān)系。

財(cái)務(wù)的管理?？梢赃\(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件進(jìn)行管理，條件不具備的狀況。可以運(yùn)用單機(jī)版的軟件管理。如速達(dá)、管家婆、金蝶等進(jìn)行管理，就像速達(dá)5000中有這些模塊，銷售管理、選購管理、庫存管理、財(cái)務(wù)管理、以及財(cái)務(wù)分析等。這些都比較適用于企業(yè)管理中。在這里想提一下關(guān)于工資結(jié)構(gòu)上，工資結(jié)構(gòu)上賜予工人的樂觀性不大，每個(gè)月就是保底工資就結(jié)束了。在這里我覺得應(yīng)當(dāng)賜予保底工資還低一些，保底產(chǎn)量上還低一些。設(shè)計(jì)一套比較適合公司的工資結(jié)構(gòu)，同時(shí)也有利于提高員工的樂觀性的工資結(jié)構(gòu)。

談匯福的進(jìn)展。據(jù)外部了解，匯福成立的時(shí)間也還是比較長的在溜石也算還可以鞋廠。但是企業(yè)進(jìn)展還需要不斷的完善和創(chuàng)新。1向外學(xué)習(xí)以借鑒。但是要依據(jù)本廠的實(shí)際狀況去做決策；2建立嚴(yán)峻的公司內(nèi)部管理制度；3力爭創(chuàng)立自主品牌；4做好企業(yè)形象和企業(yè)文化。這里就需要對外宣揚(yáng)和廣告的形式打出公司的旗號。賜予合作伙伴一個(gè)很好的企業(yè)形象：4吸引外資投資。抓做這就本公司的特色，建立一套比較好的吸引外資投資方式。

在本次社會實(shí)踐中，自己在今年的實(shí)踐中，我學(xué)會了怎么去分析企業(yè)。也同時(shí)在接觸了很多年長的人，通過和他們的接觸，他們賜予了很多社會上的閱歷。在對上面的一切分析，那雖然是一些片面上的東西，都是通過自己專業(yè)去分析的東西。同時(shí)在業(yè)余時(shí)間中我讀了兩本書（《鋼鐵是怎樣煉成的》和《消費(fèi)心里學(xué)》（這是借的市場營銷專業(yè)的書））。在《消費(fèi)心理學(xué)》中講到了消費(fèi)者在消費(fèi)思想到消費(fèi)過程。這比較適合我們高校生以后出來自主創(chuàng)業(yè)。對市場消費(fèi)者的心理分析。在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中賜予了像保爾一樣的沖勁和意力。今年的夏天我過得很充實(shí)。同時(shí)在夏天中思索了自己的就業(yè)問題。在當(dāng)今社會高校生就業(yè)是一個(gè)比較難的問題。在實(shí)踐中我發(fā)覺了自己的不足，也了解到社會需要的什么樣的人才?；貙W(xué)校了，針對自己存在的問題和就業(yè)形勢不斷的補(bǔ)充自己。讓自己變得更優(yōu)秀。只有這樣才能在社會上有自己的立足之地。我記