審計崗位面試筆試題目

審計崗位面試筆試題目1、您對內(nèi)部審計工作有何理解？內(nèi)部審計與外部審計有何不同之處？答：內(nèi)部審計是公司內(nèi)部的組織機構(gòu)，其職責(zé)在于監(jiān)督檢查企業(yè)財務(wù)管理方面的缺陷，更有效地幫助企業(yè)保障各方面利益不受損失。我認(rèn)為內(nèi)部審計相較于外部審計更加側(cè)重于：1、評估和執(zhí)行本單位及下屬單位內(nèi)部控制制度（包括內(nèi)部會計控制與內(nèi)部管理控制）的完善程度；2、監(jiān)督檢查公司預(yù)算執(zhí)行情況；3、開展經(jīng)濟(jì)效益審計和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等方面對各經(jīng)濟(jì)實體的審計工作。2、您是否有內(nèi)審工作經(jīng)驗？若有，請分享您在實踐中如何有效開展內(nèi)部審計工作；若無，請闡述您認(rèn)為如何能夠優(yōu)秀地完成內(nèi)部審計工作？答：由于我一直從事外部審計工作，對內(nèi)部審計接觸并不深入，僅在今年協(xié)助XX公司進(jìn)行了一些內(nèi)部審計工作，并且對上市公司的內(nèi)部審計工作有一定的了解。對于內(nèi)部審計工作而言，首要任務(wù)是保持良好的獨立性，這是確保工作有效性的基本保障，與外部審計類似。內(nèi)部審計的組織機構(gòu)應(yīng)該獨立于各個部門，直接向總經(jīng)理匯報，對總經(jīng)理、董事長和董事會負(fù)責(zé)。其次，內(nèi)部審計人員應(yīng)不斷提升專業(yè)知識，及時了解更新的法律法規(guī)政策，擴展知識面。不僅應(yīng)具備財務(wù)、稅務(wù)、審計方面的專業(yè)知識和技能，還應(yīng)了解相關(guān)的法律知識和經(jīng)營管理知識。最后，審計人員應(yīng)熟悉公司各分公司、子公司的情況，包括生產(chǎn)工藝、人員狀況、產(chǎn)品定位、主要客戶和供應(yīng)商以及主要競爭對手，同時也應(yīng)了解行業(yè)信息，為審計工作奠定基礎(chǔ)。答：我已在會計師事務(wù)所從事上市公司審計工作多年，深知每當(dāng)新年鐘聲響起，雖然萬家團(tuán)聚歡慶，但我卻仍奮戰(zhàn)在燈下。然而，每當(dāng)成功完成一個審計項目，從中發(fā)現(xiàn)問題、學(xué)到新知識時，我深感所付出的努力是值得的。能夠從客戶角度幫助他們解決問題，讓他們意識到辦理不善可能給公司帶來的影響，并得到客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，這正是我追求的成就感所在！我相信現(xiàn)在正是我事業(yè)發(fā)展的最佳時機，辛勤耕耘必將有所收獲。我堅信，對工作的執(zhí)著付出終將會取得成果。4、您是否能接受臨時要求增加工作量，以及經(jīng)常性的晚間加班，但沒有額外報酬？答：對于臨時性增加的工作量，我完全可以接受。為了公司的發(fā)展，多付出一些努力是應(yīng)該的。畢竟，公司的壯大才能為員工提供更好的發(fā)展機會。然而，對于經(jīng)常性的晚間加班而沒有額外報酬，我的理解是：公司應(yīng)該合理安排員工在8小時工作時間內(nèi)完成任務(wù)，盡可能避免加班。如果超出工作時間，根據(jù)國家規(guī)定應(yīng)支付加班費或給予補休，這也是對員工工作能力的一種尊重。但如果員工在規(guī)定工作時間內(nèi)未完成任務(wù)，導(dǎo)致加班，公司不僅不應(yīng)該支付加班費，還應(yīng)該對其進(jìn)行相應(yīng)處罰，因為這樣的加班消耗了公司的資源，如電費和空調(diào)費。當(dāng)然審計工作有其自身的非凡性，由于外勤時間多在外地，衣食住行拖一天公司的審計本錢也會響應(yīng)的增長，這就要求審計人員在工作現(xiàn)場盡可能的加班，但我個人認(rèn)為加班也應(yīng)該有一個底線。保證員工的身心健康同時注重工作的質(zhì)量對公司的久遠(yuǎn)發(fā)展也很重要。另外審計人員加班除加班費外就加班為公司節(jié)省的審計本錢公司也招考慮拿出一部分對審計人員進(jìn)行獎勵和查核!5、您認(rèn)為工業(yè)出產(chǎn)性企業(yè)內(nèi)部審計重點是什么?如何開展重點審計，舉例申明。答:工業(yè)企業(yè)主要以出產(chǎn)經(jīng)營為核心，因此出產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)應(yīng)該是內(nèi)部審計的重點，也是企業(yè)內(nèi)部查核是否完成預(yù)定的計劃指標(biāo)的關(guān)鍵。例如生產(chǎn)過程中企業(yè)有可能有以下情況對公司的財務(wù)狀況產(chǎn)生一定的影響和風(fēng)險，除正常的實質(zhì)性測試外應(yīng)予以關(guān)注。1、存貨增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于銷售，銷售成本及應(yīng)付賬款的增長(存貨可能已經(jīng)廢棄需要核銷，公司可能對于某些銷售沒有記錄銷售成本);2、庫存籌辦相對于庫存降落(儲蓄缺乏以及夸大營運收入);3、突然該用其他存貨計價政策;4、存貨與主營成本的變化比例有顯著不相當(dāng);5、存貨周轉(zhuǎn)越來越慢;6、以存貨為典質(zhì);7、存貨呆滯評價不合理或有大副變化。由于銷售環(huán)節(jié)涉及的科目、事項的可能性太多故在這里不逐一XXX說。6、您認(rèn)為內(nèi)部審計人員職業(yè)品德是什么?您能做到嗎?答:我認(rèn)為其基本道德為:忠誠于公司，一切應(yīng)以公司制度為準(zhǔn)繩，以公司利益為原則。保持公正、客觀、獨立的執(zhí)業(yè)態(tài)度，運用自己的專業(yè)判斷為公司盡量避免損失，創(chuàng)造更大的價值，我絕對可以做到!7、您認(rèn)為內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則是什么?您是如何認(rèn)識?答:XXX在2003年6月制定并實施了《內(nèi)部審計準(zhǔn)則》它是依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定的，是執(zhí)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)!同時注冊會計師審計準(zhǔn)則、XXX制定相關(guān)制度等也是執(zhí)業(yè)中需要考慮的重要因素!8、本公司招聘的審計師要在分、子公司(省內(nèi)外均有)儲備試用3-6個月，試用期待遇不會很高。根據(jù)工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平，可提前轉(zhuǎn)為正式員工，但一般在分、子公司工作要一年后(也可能因工作需要轉(zhuǎn)正后抽調(diào))才抽調(diào)股份公司審計部審計師崗位，也可能根據(jù)您的情況轉(zhuǎn)入分、子公司作財務(wù)經(jīng)理或主辦會計，您能接受嗎?為什么?答:術(shù)業(yè)有專攻，即便是財務(wù)大類每個人也有其擅長的部分。我從事上市公司審計工作已經(jīng)有6年了，非常熱愛他，其應(yīng)該擁有的職業(yè)敏感也已經(jīng)滲透了我的生活之中。我相信相比而言我更合適從事審計工作，因為審計工作更具有挑戰(zhàn)性。但公司需要我還是愿意服從公司的安排的!9、您對薪酬待遇有什么要求，最低總收入要求是多少?(此條僅作為公司是否能否滿足您的最低人為要求)，其他有什么要求?實際要根據(jù)公司薪酬制度、您的工作表現(xiàn)、工作立場、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力，來確定您的總收入待遇。答:對于工資薪金我相信公司會有統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn)，但從該試題的介紹中我深感公司是一個極注重工作效率和個人能力的企業(yè)，由于工作量大以及長期在外出差，我期望所有的收入(含差費、獎金)稅后能有XXX左右。由于審計工作需要要求審計人員其素質(zhì)應(yīng)該高于會計人員，因此希望公司能經(jīng)常輸送審計人員到XXX等相關(guān)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，來提高人員素質(zhì)，及時了解最新政策、法規(guī)，更好的為公司服務(wù)!10、您是什么方式了解到本公司?對本公司了解多少?您是怎樣看待本公司的?什么理由促使您想到本公司應(yīng)聘審計師崗位。答:前兩問涉及企業(yè)內(nèi)容故刪去!自