銅仁職業(yè)技術學院2013年工作總結

84-銅仁職業(yè)技術學院2013年工作總結2013年，學院黨委、行政認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省委十一屆二次全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，團結帶領全體師生員工，按照“向上提升、向下延伸和國際化辦學”的思路，凝心聚力，奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流，追求卓越，較好地完成了全年各項工作任務，實現(xiàn)了學院更好更快發(fā)展?，F(xiàn)總結如下：一、取得的成績（一）加強黨建和思想政治教育工作，提升學院黨組織凝聚力一年來，為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，把廣大師生員工的思想統(tǒng)一到中央的部署上來，我院根據(jù)省委、高校工委的要求做好以下工作：一是抓好黨委中心學習組學習。認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習職教領域先進的理念，用學習促進各項工作的開展，使全院教職員工的政治信念、服務意識、發(fā)展意識、全局意識和整體素質都得到明顯增強。二是抓好黨建和組織建設。院黨委積極開展黨的基本理論教育和組織發(fā)展工作，舉辦了第十四期入黨積極分子培訓班，共培訓學員580人，考核結業(yè)534人，結業(yè)率92.07%.表彰了28名優(yōu)秀學員。三是抓好黨員管理和教育工作。按照省委、市委的統(tǒng)一部署，在全體黨員中開展了“黨建扶貧”、“干群連心·同步小康”等系列活動，黨員管理和教育得到了進一步加強，黨員先鋒模范作用和專業(yè)服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展職能得到了進一步發(fā)揮。全年共派出王嗣洲、文跡等10余人開展“黨建扶貧”和“干群連心·同步小康”駐村工作，并取得較好的成效。四是抓好團組織建設工作。2013年業(yè)余團校開班培訓2期，培訓團員青年3800人，團員數(shù)達7230人；新增學生社團6個，社員數(shù)達6500人。2013年在思政評估工作中，我院最終以高職院校第一名的優(yōu)異成績獲得評估優(yōu)秀等次；離退休四支部榮獲“銅仁市五好基層黨組織”稱號；離退休總支榮獲“全省離退休干部先進黨支部”。（二）抓好黨風促發(fā)展，廉政建設工作穩(wěn)步推進深入貫徹學習十八屆中紀委二次全會和省紀委十一屆二次全會精神，按照中央政治局《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、貴州省委《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》、銅仁市委“六不準”等規(guī)定，推動我院黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進。一是加大學習宣傳教育力度，黨風廉政建設得到進一步加強；二是加強干部監(jiān)督工作，從源頭上預防和治理腐敗；三是健全廉政建設和反腐倡廉機制，制定了《銅仁職業(yè)技術學院內(nèi)部審計工作實施意見》、《工作作風督查暫行辦法》等制度；四是研究啟動群眾路線教育實踐活動和組織開展以“十破十立”為主要內(nèi)容的解放思想大討論活動；五是著力加強校園廉政文化建設和反腐敗工作。（三）深化教育教學改革，人才培養(yǎng)質量顯著提高我院以迎接教育部、財政部“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”骨干高職院校建設項目驗收為契機，不斷深化教育教學改革，努力提高人才培養(yǎng)質量。一是做好教學檢查、學籍管理、教材征訂等常規(guī)工作。二是完成專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂及人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平設，舉辦了輔導員（班主任）專題培訓。三是繼續(xù)開展“五元文化”和“四項主題教育”活動，組織推薦學生參加評優(yōu)，獲國家獎學金10人，國家勵志獎學金267人；獲省級“優(yōu)秀畢業(yè)生”表彰65人，“三好學生”表彰19人，“優(yōu)秀學生干部”表彰7人，“先進班集體”表彰1個，其中，桂文哲同學獲“2012年中國大學生年度人物入圍獎”，醫(yī)學院113級臨床5班獲貴州省第二屆優(yōu)秀校園文化建設成果三等獎，蔣芳華老師獲“全省高校優(yōu)秀輔導員”稱號。四是做好學生資助工作，發(fā)放各類獎學金、助學金2212.11萬元，勤工儉學津貼28.39萬元。保衛(wèi)工作。扎實做好安全穩(wěn)定工作，實現(xiàn)校園安全“零”事故目標，受到省、市各級領導的肯定和表揚。實現(xiàn)可研項目零的突破，安全理論等多項課題獲省、市級立項。（七）中職學校辦學推進有力，集團學校管理成效明顯一是中職示范校建設推進有力。成立了示范建設工作領導機構及18個工作組，及時完成了網(wǎng)上填報教育部示范建設進度工作表，有力推進了示范校建設各項工作的開展。二是探索校企合作辦學新模式。與大興、大龍園區(qū)管委會簽署了校企合作協(xié)議，組建了銅仁職業(yè)技術學院大龍分院，并實現(xiàn)首期招生109人。三是集團學校管理成效明顯。召開了集團學校首屆分校專業(yè)論證答辯會、校長聯(lián)席會；開展分?！熬室徽n”評比和第二屆“優(yōu)秀教師”評選；完成集團學校招生10351人，較去年招生人數(shù)增加35%。2013年，銅仁市中職學校學生規(guī)模達6437人。（八）招生工作卓有成效，就業(yè)工作扎實推進一是招生工作卓有成效。學院招生部門通過完善機構、明確責任、擴大宣傳等多種措施積極做好招生工作。全年招收高職、本科新生共計3973人，其中，與貴陽醫(yī)學院、貴州師范大學聯(lián)合招收四年制應用型本科學生203人，政府訂單招生541人。二是就業(yè)工作扎實推進。學院始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程來抓，不斷拓展學生就業(yè)渠道，完善就業(yè)指導體系，順利完成了畢業(yè)生就業(yè)工作的各項任務。全年畢業(yè)生初次就業(yè)率達97.32%，承擔的《創(chuàng)機制強服務提升畢業(yè)生就業(yè)質量》研究課題獲中國教育學會“十一五”科研規(guī)劃課題研究成果“一等獎”。（九）加大項目建設進度，基礎設施建設有序推進一是提前一年完成“三突破”建設項目。銅仁市中等職業(yè)學校“三突破”建設項目于2013年9月完工并交付使用，總建筑面積21327.52㎡，其中：實訓大樓5735.07㎡；學生宿舍樓13664㎡，學生食堂1928.45㎡。二是基礎設施建設有序推進。教師公租房建設項目616套主體工程已修建至六層，力爭2014年1月底七層封頂，銅仁市示范性綜合實踐基地建設項目場平已完工，孔樁已驗收，爭取到2014年1月底基礎完工。銅仁市工業(yè)學校建設項目已完成概念規(guī)劃設計。（十）國際化辦學穩(wěn)步推進，拓寬教育國際化領域效果明顯一是加強留學生招生宣傳。學院留學生管理部門齊心協(xié)力，組成精干招生隊伍，多渠道、多形式開展招收宣傳，招生工作初見效果。全年招收來自老撾、印尼、越南、喀麥隆四個國家留學生60人，已到校報到注冊留學生35人。二是提高留學生教學實效性。申報建成貴州省第二個HSK考點，全年組織HSK等級測試2次，參考107人次，過級率達90%；在“2012-2013年度‘留動中國——在華留學生陽光運動文化之旅’九州賽”中，留學生組隊參加的“三人籃球賽”和“傳統(tǒng)民族體育項目”均榮獲第三名，是貴州省參賽代表隊取得的最好成績。三是加大外事工作力度。完成了139名留學生和2名外籍教師各種手續(xù)的辦理；選派了2名教師赴老撾支援漢語教學。四是加強與國外政府官員、學校領導、企業(yè)董事的交流與合作。本年度共接待老撾、緬甸駐華使館官員2人，印度尼西亞卡查瑪達職業(yè)學院、德國語言大學、尼泊爾加納曼瑞綜合學院領導5人，新西蘭中華助學基金會主席1人來校考察，開展學術交流，簽訂合作備忘錄15份。（十一）成人學歷教育穩(wěn)步推進，社會服務能力穩(wěn)中有升一是成人學歷教育穩(wěn)步推進。在生源普遍萎縮的前提下，成人學歷教育責任部門積極與聯(lián)辦學校溝通，及時調整招生專業(yè)，充分利用現(xiàn)有場地和設施，使在校學生規(guī)模保持在4300人。二是社會服務能力穩(wěn)中有升。全年舉辦“雨露計劃”、“陽光工程”、“民爆從業(yè)人員培訓”、“基層村鎮(zhèn)建設管理工作人員培訓”、“5個100工程職業(yè)培訓”等短期培訓班29期，培訓4500人；開展職業(yè)技能鑒定28期，鑒定工種30個，鑒定人數(shù)3011人。2013年，完成貴州省人社廳下達的“9+3”計劃招生任務，招生1524人；完成各種業(yè)務創(chuàng)收920萬元。（十二）督導工作扎實推進，學校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展繼續(xù)實施績效目標考核，加大督導督查力度。進一步完善2013年績效目標考核方案和考核指標，細化了各分院、部、處（室）基礎工作目標考核、年度工作目標、特色創(chuàng)新項目評價指標及標準，完成了全院2013年績效目標考核工作。（十三）加強后勤服務工作，創(chuàng)建和諧校園一是完成了學生宿舍1026間的水控項目和電控項目改造。二是完成了職工食堂、學生二食堂供水、供電線路改造。三是完成了職工食堂與人文學院導游與酒店實訓室共建項目和學生二食堂建設項目，保證了全院8000多師生用餐、學院對外接待和學生實訓需要。三是全年移栽玉蘭樹、樟樹、柳樹共280多棵，鐵樹、法國冬青、紅葉李、雪松、櫻花樹等400余棵，種植草皮200多m2、小綠籬樹400多m2。新建花、樹池27個，校園綠化面積達80%以上（含自然植被）。四是全年維修各種儀器設備7000余次，完成采購項目43個。（十四）其他方面一是教育對口幫扶工作。根據(jù)國務院辦公廳及教育部關于與蘇州對口幫扶相關文件精神，結合李樹新副市長批示要求，我院與蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院簽訂了《對口幫扶協(xié)議書》，正式拉開了教育對口幫扶活動序幕。二是宣傳工作。為了全面宣傳報道學院的建設發(fā)展，對外展現(xiàn)學院國家骨干高職院校的全新面貌，全年出《銅仁職院報》12期、《銅仁職院簡報》24期，銅仁職院網(wǎng)站首頁刊登新聞報道1727篇，在《銅仁日報》、《銅仁網(wǎng)》上刊登新聞報道78篇。在國家級媒體《中國教育報》、《中國高職高專教育網(wǎng)》上發(fā)表宣傳報道25篇，在《貴州日報》等登載宣傳報道32篇。三是統(tǒng)戰(zhàn)、工會工作。始終圍繞學院中心工作，調動了多方力量，采取各種有效措施，為推動學院發(fā)展作出了貢獻。四是離退休工作。認真落實上級的離退休各項政策，進一步完善離退休支部活動室的建設；及時組織節(jié)日慰問、住院離退休同志的探視及協(xié)助去世離退休同志家屬辦理喪葬有關事宜。五是附屬醫(yī)院工作。接診病人約5000余人次，收治住院病人300余人次，全年業(yè)務收入約180萬元，無一例醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛。六是計劃財務部工作。全年完成完成財政專戶撥款4100余萬元，學費等收繳4200余萬元，爭取計劃外其他資金405萬元。七是圖書館工作，全年購買圖書8.1萬冊，圖書瀏覽量達20萬次。同時繼續(xù)加強各室職責管理，搞好讀者服務，為學院教育教學科研提供資源保障。二、存在問題及下一年打算（一）存在的問題1、學生規(guī)模大，教師人數(shù)少，生師比遠遠大于國家標準，造成教職工超負荷工作，一定程度上影響教職工的生活質量和身體健康。2、部分專業(yè)設置不合理，專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力不足。（二）下一年的打算1、通過對黨的十八屆三中全會精神的學習，進一步理清學院發(fā)展的思路，凝聚人心，跨越發(fā)展。2、繼續(xù)推進中職示范建設工作，迎接國家中職示范校建設驗收。3、推進升本工作，將我院建設成適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展的應用型本科