勞動合同與員工福利方案

勞動合同與員工福利方案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的崗位職責(zé)為：__________3.乙方的工作地點為：__________二、乙方的勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等另按甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方的實際工作表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。三、乙方的工作時間1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。2.乙方實行__________休息日制度，休息日安排按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班按照國家法律規(guī)定支付加班費。四、乙方的社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供住房公積金待遇，按國家法律規(guī)定繳納住房公積金。3.乙方享受國家法定節(jié)假日休假待遇，具體休假安排按甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假等享受相應(yīng)的工資待遇，具體按國家法律規(guī)定和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。5.乙方在工作期間因公受傷或患職業(yè)病的，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律規(guī)定為其辦理工傷認(rèn)定和待遇手續(xù)。6.乙方解除或終止勞動合同的，甲方按國家法律規(guī)定和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。五、乙方的勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、乙方的勞動紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)按時上下班，嚴(yán)格遵守考勤制度，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎金、工資調(diào)整的依據(jù)。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家法律規(guī)定和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度辦理。2.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家勞動法律法規(guī)和本合同的約定，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂授權(quán)書5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書6.社會保險參保證明7.住房公積金參保證明8.工傷認(rèn)定申請表9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算公式說明10.福利項目明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位、崗位職責(zé)和工作地點，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險和福利待遇，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件，屬于違約行為。5.甲方未按照本合同約定進(jìn)行勞動紀(jì)律和考核，屬于違約行為。6.甲方未按照本合同約定解除和終止勞動合同，屬于違約行為。7.甲方未按照本合同約定履行違約責(zé)任，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間為固定的小時數(shù)，每周工作時間為固定的小時數(shù)，符合國家規(guī)定的休息日制度。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期住房儲金。6.工傷：勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人證件復(fù)印件。解決辦法：要求乙方及時提供，否則暫停勞動合同的履行。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：要求甲方及時支付，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：要求甲方及時改正，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)和勞動條件。解決辦法：要求甲方及時改正，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照約定進(jìn)行勞動紀(jì)律和考核。解決辦法：要求甲方及時改正，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：甲方未按照約定解除和終止勞動合同。解決辦法：要求甲方按照約定辦理，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場