工會獨家合同范本

工會獨家合同范本合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：__________乙方（以下簡稱“乙方”）：__________根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方開展工會活動等相關事項達成如下協議：第一條合同范圍1.1本合同適用于乙方在甲方工作期間，依法組織開展工會活動，維護乙方合法權益的行為。1.2本合同不涉及乙方與其他第三方之間的任何權利義務關系。第二條乙方的權利與義務2.1乙方有權依照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，依法開展工會活動，維護乙方的合法權益。2.2乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，甲方的規(guī)章制度以及本合同的約定，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.3乙方開展工會活動，應當尊重甲方的正常生產經營秩序，不得影響甲方的正常工作。第三條甲方的權利與義務3.1甲方應當遵守國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權益，支持乙方依法開展工會活動。3.2甲方應當為乙方開展工會活動提供必要的便利條件，包括但不限于提供活動場地、活動經費等。3.3甲方有權監(jiān)督乙方開展工會活動的情況，并提出合理化建議。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。4.2乙方違反本合同約定，甲方有權依據甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行處理。4.3甲方違反本合同約定，乙方有權向有關主管部門投訴或者依法向人民法院提起訴訟。第五條爭議解決5.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國的法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，首先應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________1.乙方工會組織機構設置及人員名單2.乙方工會活動計劃及預算3.甲方相關規(guī)章制度關于工會活動的規(guī)定4.其他與本合同相關的法律法規(guī)和文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：__________乙方（以下簡稱“乙方”）：__________第三方主體（以下簡稱“第三方”）：__________根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的專業(yè)性和服務質量，就乙方開展工會活動等相關事項達成如下協議：第一條第三方主體的指定與職責1.1甲方基于對乙方工會活動專業(yè)性和服務質量的需求，指定第三方作為乙方的服務提供商，負責協助乙方開展工會活動。1.2第三方應具備相應的資質和經驗，能夠提供專業(yè)的工會活動服務，包括但不限于活動策劃、組織、實施等。1.3第三方應根據甲方的要求和乙方的需求，制定詳細的服務方案，并在甲方和乙方認可的情況下進行執(zhí)行。第二條甲方的權利與利益2.1甲方作為乙方的雇主，對乙方的工會活動具有監(jiān)督和指導權，以確保工會活動的合法性、合規(guī)性以及不影響甲方的正常生產經營。2.2甲方有權要求第三方提供服務方案和進度報告，以便甲方對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。2.3甲方應確保乙方的合法權益得到保障，包括但不限于乙方的工會活動經費、活動場地等。2.4甲方有權要求第三方在服務過程中遵守甲方的規(guī)章制度以及國家相關法律法規(guī)。2.5甲方有權在第三方服務不符合約定時，要求第三方進行整改或者解除合同。第三條乙方的義務與限制3.1乙方應按照甲方的要求和相關法律法規(guī)，配合第三方開展工會活動。3.2乙方不得違反甲方的規(guī)章制度以及國家相關法律法規(guī)，進行非法的工會活動。3.3乙方應接受甲方的監(jiān)督和指導，確保工會活動的合法性和合規(guī)性。3.4乙方在第三方服務過程中，有權提出合理化的建議和意見，但不得影響甲方的正常生產經營。第四條第三方的主體責任與義務4.1第三方應按照甲方的要求和乙方的需求，提供專業(yè)的工會活動服務。4.2第三方應確保其服務符合國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.3第三方應在其服務范圍內，保護乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。4.4第三方應接受甲方的監(jiān)督和評估，對甲方的意見和建議進行整改。第五條違約責任與爭議解決5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。5.2甲方、乙方與第三方之間的爭議，首先應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的意義與目的6.1第三方介入乙方的工會活動，旨在提高工會活動的專業(yè)性和服務質量，保障乙方的合法權益。6.2第三方的主體地位和責任，使得甲方能夠更好地監(jiān)督和評估乙方的工會活動，確?；顒拥暮戏ㄐ院秃弦?guī)性。6.3第三方介入的意義在于，通過專業(yè)化的服務，提升乙方的福利和工作環(huán)境，從而提高乙方的凝聚力和工作效率。第七條甲方為主導的目的與意義7.1甲方作為乙方的雇主，對乙方的工會活動具有主導權，以確保甲方的正常生產經營不受影響。7.2甲方為主導的目的在于，通過第三方的主體地位和責任，規(guī)范乙方的工會活動，保障乙方的合法權益。7.3甲方為主導的意義在于，通過專業(yè)化的服務，提高乙方的福利和工作環(huán)境，從而提高乙方的凝聚力和工作效率，實現甲乙雙方的共贏。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________第三方主體（蓋章）：__________日期：__________1.甲方相關規(guī)章制度關于工會活動的規(guī)定2.乙方工會活動計劃及預算3.第三方服務方案及進度報告4.其他與本合同相關的法律法規(guī)和文件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：__________乙方（以下簡稱“乙方”）：__________第三方主體（以下簡稱“第三方”）：__________鑒于甲方作為乙方的雇主，乙方作為甲方員工，為了保障乙方的合法權益，提升乙方的工作環(huán)境和生活質量，甲方同意引入第三方主體作為專業(yè)服務提供商，就乙方福利提升等相關事項達成如下協議：第一條第三方主體的指定與職責1.1甲方基于對乙方福利提升的需求，指定第三方作為乙方的服務提供商，負責協助乙方提升福利水平。1.2第三方應具備相應的資質和經驗，能夠提供專業(yè)的福利提升服務，包括但不限于福利咨詢、方案設計、實施等。1.3第三方應根據甲方的要求和乙方的需求，制定詳細的服務方案，并在甲方和乙方認可的情況下進行執(zhí)行。第二條乙方的權利與利益2.1乙方作為甲方員工，有權要求甲方提供良好的工作環(huán)境和生活質量。2.2乙方有權要求第三方提供專業(yè)的福利提升服務，以滿足乙方的個性化需求。2.3乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，并提出合理化的建議和意見。2.4乙方有權在第三方服務不符合約定時，要求第三方進行整改或者解除合同。第三條甲方的義務與限制3.1甲方作為乙方的雇主，有義務保障乙方的合法權益，提供良好的工作環(huán)境和生活質量。3.2甲方應確保第三方提供的服務符合乙方的需求，并在合同約定的范圍內進行。3.3甲方應接受乙方的監(jiān)督和評估，對乙方的意見和建議進行整改。3.4甲方不得干預乙方向第三方提出的合理化建議和意見。第四條第三方的主體責任與義務4.1第三方應按照甲方的要求和乙方的需求，提供專業(yè)的福利提升服務。4.2第三方應確保其服務符合國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.3第三方應在其服務范圍內，保護乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。4.4第三方應接受甲方的監(jiān)督和評估，對甲方的意見和建議進行整改。第五條違約責任與爭議解決5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。5.2甲方、乙方與第三方之間的爭議，首先應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條乙方為主導的目的與意義6.1乙方作為甲方員工，為主導本合同的目的在于，通過第三方的主體地位和責任，提升自身的福利待遇和工作環(huán)境。6.2乙方為主導的意義在于，通過專業(yè)化的服務，實現自身權益的最大化，提高工作滿意度和忠誠度。6.3乙方為主導的目的在于，通過與第三方的合作，推動甲方提供更好的福利政策，實現乙方與甲方的共贏。第七條弱化甲方為主導的意義和目的7.1甲方作為乙方的雇主，雖然對乙方福利提升項目具有一定的監(jiān)督權，但甲方應尊重乙方的需求和第三方的專業(yè)意見。7.2甲方弱化為主導的意義在于，強調乙方的主體地位，讓乙方在福利提升項目中發(fā)揮更大的作用。7.3甲方弱化為主導的目的在于，通過第三方的主體