酒店前臺(tái)經(jīng)理聘用合同

酒店前臺(tái)經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店前臺(tái)經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店前臺(tái)經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)部的日常管理工作，確保前臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)作的正常與高效。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。1.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)配前臺(tái)部人員，提高工作效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.2甲乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對方。6.3合同期滿或甲乙雙方同意終止合同的，本合同自動(dòng)終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金參保證明7.甲方銀行賬戶信息8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定履行職務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。4.甲乙雙方未按約定提前解除合同，視為違約。5.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付對方的一定數(shù)額的金錢。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：用人單位和職工共同繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房方面的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資，如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。2.保密協(xié)議履行問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.合同解除問題：甲乙雙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)按照約定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.福利待遇問題：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要聘請前臺(tái)經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)部的日常管理工作。2.乙方具備前臺(tái)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方酒店前臺(tái)經(jīng)理一職。3.甲