會(huì)計(jì)事務(wù)所勞動(dòng)合同范本版

會(huì)計(jì)事務(wù)所勞動(dòng)合同范本整理版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。1.2勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__月__日。1.3勞動(dòng)合同到期日期為：__________年__月__日。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資__________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。3.2乙方工資的支付時(shí)間為每月__________日。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、生日蛋糕等。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2甲方依照本合同第八條第8.1款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同第七條第7.2款的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付憑證復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件11.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同終止。7.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止。8.乙方死亡或被宣告死亡或失蹤，勞動(dòng)合同終止。9.甲方被依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止。10.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散，勞動(dòng)合同終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)合同終止或解除后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類行業(yè)從事相同或類似工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期間不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問(wèn)題：乙方被依法追究刑事責(zé)任，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.問(wèn)題：勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，如何處理？解決辦法：勞動(dòng)合同終止，雙方按照約定辦理離職手續(xù)。7.問(wèn)題：乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，如何處理？解決辦法：勞動(dòng)合同終止，雙方按照約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具有會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，尋求合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.雙方通過(guò)面試，達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同。4.乙方在試用期內(nèi)，不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同。6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同。7.乙方同時(shí)與其他用人單位