聘用合同范本合集15篇

-1-聘用合同范本合集15篇下載溫馨提示:該文檔是我店鋪精心編制而成，希望大家下載以后，能夠幫助大家解決實(shí)際的問題。文檔下載后可定制隨意修改，請根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和使用，謝謝!并且，本店鋪為大家提供各種各樣類型的實(shí)用資料，如教育隨筆、日記賞析、句子摘抄、古詩大全、經(jīng)典美文、話題作文、工作總結(jié)、詞語解析、文案摘錄、其他資料等等，如想了解不同資料格式和寫法，敬請關(guān)注!在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。聘用合同范本1甲方（用人單位）名稱：_____________________乙方（受聘人員）姓名：______________性別：______民族：______居民身份證號(hào)：_____________身份證復(fù)印件一份。甲乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止，其中試用期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)1、乙方同意按甲方工作需要在____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為_______元，全勤獎(jiǎng)_______元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、具有下列情形的，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。2、乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。3、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、乙方的義務(wù)1、自覺保護(hù)甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。2、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。七、合同到期應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：________________年_____月_____日聘用合同范本2甲方：（用人單位）乙方：xx，性別：，年月日出生，族，住，身份證號(hào)：，聯(lián)系電話:甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：一、甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的。四、乙方在工作的'同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）。六、工作程序：七、本合同雙方簽字后立即生效。八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期：聘用合同范本3甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：一、應(yīng)甲方聘請，乙方自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，指派法律工作者xx擔(dān)任甲方的法律顧問;二、法律顧問的任務(wù)和職責(zé)范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;三、根據(jù)工作需要，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報(bào)表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查了解情況、收集證據(jù);四、在顧問工作中，甲方應(yīng)如實(shí)陳述案情或委托事項(xiàng)所涉及到的事實(shí)，不得隱瞞或者捏造事實(shí)。法律顧問應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密;五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金xx元，付款方式為：xx;六、本合同簽定后，雙方均應(yīng)自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無特殊情況下，法律顧問還應(yīng)保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的'一切費(fèi)用由甲方全額據(jù)實(shí)報(bào)銷;七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為xx年;八、補(bǔ)充事項(xiàng)：九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法人代表：法人代表：xx年xx月xx日xx年xx月xx日聘用合同范本4甲方(用人單位)名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號(hào)碼：_______________________________國籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的.工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)_________________________________________第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。聘用合同范本5勞動(dòng)合同編號(hào)：hzt1300001甲方(聘用單位)：乙方(員工)：名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：性別：聯(lián)系人身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：郵編：現(xiàn)住地址：為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：一、勞動(dòng)合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年月起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月，從年月日起至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作;維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。(三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點(diǎn)工作。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)。2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。4、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的'有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間。乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：1、月薪形式：每月薪金為￥元(不包括加班費(fèi));2、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元(不包括加班費(fèi));3、計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立);4、其它工資形式，具體約定為：。乙方工作崗位變動(dòng)的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。(二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。(三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。(四)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬;加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下，乙方主動(dòng)、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請及計(jì)算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。六、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。(四)乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí)，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制。(五)保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。(六)雙方需要明確的其他事項(xiàng)：1、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時(shí)解除合同。2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、同等效力。4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。(本條適用于月薪制員工)甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼：日期：日期：聘用合同范本6甲方（用人單位）：___________法定代表人：_________________地址：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________居民身份證號(hào)碼：_____________家庭住址：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合伺，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同為固定期限合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期____月。二、工作內(nèi)容第二條乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。第三條乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗執(zhí)勤、巡邏守護(hù)、物資押運(yùn)、大型活動(dòng)安全保衛(wèi)等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作，維護(hù)駐勤單位的安全秩序。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間一般不超過8小時(shí)，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方集中時(shí)間補(bǔ)休。第五條甲方為乙方提供必要的工作條、件和生活條件，建立健全保安工作規(guī)范、執(zhí)勤紀(jì)律規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、保安業(yè)務(wù)等方面的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第七條甲方每月支付乙方基本工資____元（大寫：____________元）。試用期工資____元（大寫：____________元）。第八條甲方每月發(fā)給乙方____元醫(yī)療費(fèi)，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的門診、醫(yī)療、住院等費(fèi)用自負(fù)。第九條乙方因病或因事請假的在一定時(shí)期內(nèi)達(dá)到一定次數(shù)的，甲方按有關(guān)規(guī)定扣除其相應(yīng)工資。第十條甲方為乙方辦理團(tuán)體人身保險(xiǎn)，乙方因公傷亡，一切索賠按保險(xiǎn)公司的有關(guān)規(guī)定處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十一條乙方在非職務(wù)行為時(shí)所導(dǎo)致的.一切不良后果，均由乙方本人負(fù)責(zé)。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和公安機(jī)關(guān)有關(guān)保安服務(wù)的政策規(guī)定。第十三條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至予以辭退。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。第十六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1．在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)予以辭退的；3．不履行保安服務(wù)職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的；4．被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。第十八條下列情形之一，甲方可以解除合同：1．乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。第十九條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標(biāo)志、裝備，做好交接工作。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3．甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權(quán)益；4．合同到期。第二十一條本合同期限屆滿即終止。一方當(dāng)事人要求續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿后10日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。第二十二條合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標(biāo)志收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。七、違約責(zé)任第二十三條本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，甲方收取乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金____元（大寫：人民幣_(tái)___________元），任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。第二十四條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的1％的補(bǔ)償金。第二十五條乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的，應(yīng)按風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應(yīng)予以賠償。第二十六條乙方屬于甲方出資培訓(xùn)、招聘的尚未達(dá)到雙方約定服務(wù)期限而解除合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。八、其它第二十七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方不得擅自變更或解除。第二十九條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。第三十條本合同自簽訂之日起生效，并受法律保護(hù)。甲方___________（蓋章）乙方（簽名）：____法定代表人或委托代理人（簽名）：_____________年____月____日____年____月____日聘用合同范本7甲方：(用人單位)乙方：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話:甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名人一、甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。二、乙方為本店現(xiàn)招收的'人員，從合同簽訂日起三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。六、工作程序：七、本合同雙方簽字后立即生效。八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日聘用合同范本8甲方：茂名市茂南區(qū)山閣中心小學(xué)（簡稱甲方）乙方：陳亞勇（簡稱乙方）為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門衛(wèi)服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，特簽定以下聘用合同。一、乙方是甲方短期聘用人員。二、甲方負(fù)責(zé)按月足額發(fā)放給乙方工資1300元，不負(fù)責(zé)乙方的'養(yǎng)老、住房、教育等與門衛(wèi)人員勞務(wù)無關(guān)的費(fèi)用。三、乙方工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作，要有高度的責(zé)任感做好本職工作。②負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作，嚴(yán)格按時(shí)間開鎖大門。做到門開人在，暫時(shí)離開校門時(shí)必須鎖門。③負(fù)責(zé)人員出入登記工作。凡外來人員須問清情況，乙方同意后，方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進(jìn)校。做到不徇私情，不向陌生人透露學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系方式。④學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經(jīng)門衛(wèi)查看登記后方可出校。嚴(yán)禁社會(huì)人員無故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須要有班主任的親筆簽名或電話通知，方可放行。⑤做好校園的夜間值守工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。⑥指導(dǎo)好師生及校門外車輛的停放工作，嚴(yán)禁無關(guān)的外來車輛進(jìn)入校園內(nèi)。⑦上放學(xué)時(shí)間要準(zhǔn)時(shí)打開大門，維護(hù)好學(xué)生上放學(xué)進(jìn)出校門秩序；保持好值班室范圍內(nèi)的清潔工作。⑧積極主動(dòng)處理校門口周圍的學(xué)生違紀(jì)和各種突發(fā)事件，并及時(shí)處理或上報(bào)學(xué)校。四、其他：（1）如無重大責(zé)任事故和嚴(yán)重失職行為發(fā)生，工資按月全額支付；（2）乙方因工作不負(fù)責(zé)任，工作態(tài)度不端正，甲方有權(quán)提前解除聘用合同。（3）乙方工作時(shí)應(yīng)注意方式方法，嚴(yán)禁毆打?qū)W生，出現(xiàn)責(zé)任事故，如毆打?qū)W生使其受傷，醫(yī)藥費(fèi)等由乙方負(fù)責(zé)。（4）乙方如需辭職，要在一個(gè)月前提出辭職書面申請，便于學(xué)校重新聘用他人。五、本合同從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。甲方代表簽字：乙方簽字：茂南區(qū)山閣中心小學(xué)20xx年10月7日聘用合同范本9甲方：乙方姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂聘用合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月。（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____月。（三）乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。第二條待遇和福利。（分責(zé)任制和崗位制兩種）。乙方實(shí)行第種待遇。（一），責(zé)任制；乙方崗位工資為元月，責(zé)任工資元，生活補(bǔ)貼元。試用期工資按80%發(fā)放。責(zé)任工資合同期滿發(fā)放。（二）崗位制；乙方基本工資為元，生活補(bǔ)貼元，（三）公司發(fā)放工資日期為次月月底，結(jié)清日期為合同期滿后一星期。（四）如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（五）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月月底。（六）實(shí)行責(zé)任工資制的文職人員享有公司的各項(xiàng)福利待遇，年度獎(jiǎng)評(píng)100%乘以公司財(cái)年內(nèi)聘用月份。實(shí)行崗位制的文職人員享受公司各項(xiàng)福利待遇。年度獎(jiǎng)評(píng)的20%乘以公司財(cái)年內(nèi)聘用月份。（七）新年假期按年前一周，年后九天計(jì)算，不計(jì)算工資，實(shí)行補(bǔ)助元計(jì)算（八）任何文職人員的年度獎(jiǎng)評(píng)都只計(jì)算到公司財(cái)年內(nèi)，超出月份不予計(jì)算，公司財(cái)年為當(dāng)年____月____日到第________年____月____日。（九）如果購買了各項(xiàng)保險(xiǎn)的文職人員未完成合同期的，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（九）未經(jīng)協(xié)商提前解聘的文職人員工資發(fā)放日期為離廠后一個(gè)月。且須提前一個(gè)月通知。否則只發(fā)放所押工資的80%。（十）乙方的人身保障僅限在公司的工作時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，超出范圍公司不負(fù)責(zé)。第三條假期規(guī)定；（一）文職人員每月兩天休假，全年二十二天，節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)，春節(jié)假不計(jì)算。（二）未休假的文職人員工資按120%計(jì)算，合同期發(fā)放。有急事請假的可以用規(guī)定假期沖減。（三）休假人員休假時(shí)要做好交接，交接不清造成損失的按曠職處理并追究責(zé)任。（四）直系婚、喪假為七天，工資按30%計(jì)算。（五）連續(xù)休假七天的責(zé)任制人員責(zé)任工資不計(jì)算，崗位制人員計(jì)算50%。第四條聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（四）有下列情形之一的'，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；第五條、其他約定條款（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定。（2）乙方在簽訂聘用合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與聘用合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂聘用合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。第六條、補(bǔ)充協(xié)議；第七條、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日聘用合同范本10甲方：__________________乙方：__________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。一、合同期限本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方在______（科室、部門），擔(dān)任______（崗位、職位）。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。4、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。2、享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除、終止1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。（1）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。（2）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。（3）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。（4）年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。（5）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。（6）患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。（7）偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：（1）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。（3）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：（1）患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的。（2）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）符合國家規(guī)定的其他條件的。5、有下列情況之一，本合同自行終止：（1）合同期限屆滿。（2）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。（3）合同期內(nèi)乙方死亡。五、違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：六、其他1、本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方（簽章）__________________乙方（簽章）__________________日期：______年______月______日聘用合同范本11甲方：(以下稱甲方)乙方：(以下稱乙方)身份證號(hào);根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙;第一條合同期限;本合同期限為一年，即自20xx年6月1日起至20;第二條聘用崗位;甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事鋼琴演奏工作，乙方;第三條勞務(wù)報(bào)酬;乙方聘用的工資為人民幣元/天;第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇;乙方不享受甲方在編職工的各種福利待遇;第鋼琴師聘用合同甲方：(以下稱甲方)乙方：(以下稱乙方)身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為一年，即自20xx年6月1日起至20xx年5月31日止。第二條聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事鋼琴演奏工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的演奏工作。第三條勞務(wù)報(bào)酬乙方聘用的工資為人民幣元/天。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方不享受甲方在編職工的`各種福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方根據(jù)國家法律和的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。2、乙方在演奏過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，遵守雙方約定的演奏時(shí)間。第六條合同的解除、變更、終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2、聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。第七條其他事項(xiàng)1、本合同未盡事宜按國家和市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。4、其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商議定后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章)：委托代理人(簽字)：方(簽印)：年月日聘用合同范本12甲方：乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)利與職責(zé)1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個(gè)月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費(fèi)用自負(fù))4、乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣元(包括工資、加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn))，每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的`工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮1000元。5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管二、乙方權(quán)利與職責(zé)1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人),乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時(shí)須以書面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%(±3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計(jì)成本，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資。3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，團(tuán)餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會(huì)議餐，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動(dòng)。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準(zhǔn)另行兼職。9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。12、如乙方中止本協(xié)議時(shí)，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。13、為保證乙方承諾到位，進(jìn)場前需交1000元押金，乙方全部人員須于年月日時(shí)前到位，10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時(shí)一并退還。14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場聚格及菜品品種。三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方簽字：身份證：甲方代表簽字：電話：聘用合同范本13甲方：乙方：經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:一、乙方要服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。要遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責(zé)任心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。要保證安全用電及保持廠里正常用電。二、如果甲方生產(chǎn)需要維修線路，乙方接到甲方通知，應(yīng)盡快趕到廠里。三、乙方在工作中要按章按規(guī)操作。注意自身安全，對線路和各個(gè)車間的.器械要經(jīng)