2024濰坊勞動合同范本

編號：__________2024濰坊勞動合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024濰坊勞動合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當(dāng)事人1.4合同效力第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則2.2勞動合同的種類2.3勞動合同的期限2.4勞動合同的生效第三章：勞動合同的主要內(nèi)容3.1工作時間和休息休假3.2勞動報酬3.3社會保險3.4勞動保護(hù)3.5職業(yè)培訓(xùn)3.6知識產(chǎn)權(quán)3.7保密事項3.8勞動合同的變更第四章：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除4.1.1勞動者解除勞動合同4.1.2用人單位解除勞動合同4.2勞動合同的終止4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.4合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)第五章：勞動爭議的解決5.1勞動爭議的解決途徑5.2勞動仲裁5.3訴訟程序第六章：違約責(zé)任6.1用人單位的違約責(zé)任6.2勞動者的違約責(zé)任6.3違約金的支付第七章：合同的履行和監(jiān)督7.1合同履行的原則7.2合同履行的監(jiān)督第八章：合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九章：合同的終止和解除9.1合同終止的條件9.2合同解除的條件第十章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)10.2賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)第十一章：勞動合同的解除和終止11.1勞動合同解除的條件11.2勞動合同終止的條件第十二章：勞動爭議的解決12.1勞動爭議的解決途徑12.2勞動仲裁12.3訴訟程序第十三章：違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2勞動者的違約責(zé)任13.3違約金的支付第十四章：合同的履行和監(jiān)督14.1合同履行的原則14.2合同履行的監(jiān)督合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍本合同適用于甲方在濰坊地區(qū)的所有員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人等。1.3合同當(dāng)事人甲方：_______公司乙方：_________1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日失效。第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則甲乙雙方在訂立本合同時，應(yīng)遵守法律法規(guī)，堅持平等自愿、公平公正的原則。2.2勞動合同的種類本合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。2.3勞動合同的期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4勞動合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三章：勞動合同的主要內(nèi)容3.1工作時間和休息休假乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2勞動報酬甲方向乙方支付的工資不得低于濰坊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.3社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。3.4勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。3.5職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)按國家規(guī)定和合同約定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。3.6知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。但乙方享有署名權(quán)。3.7保密事項乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.8勞動合同的變更勞動合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第四章：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除4.1.1勞動者解除勞動合同乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。4.1.2用人單位解除勞動合同甲方解除乙方勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2勞動合同的終止勞動合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，本合同終止。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有財產(chǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五章：勞動爭議的解決5.1勞動爭議的解決途徑甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.2勞動仲裁勞動仲裁程序按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章：勞動合同的解除和終止8.1勞動合同解除的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。8.2勞動合同終止的條件本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，本合同終止。第九章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)乙方解除勞動合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章：勞動合同的解除和終止10.1勞動合同解除的條件（1）甲方因客觀原因解除勞動合同，應(yīng)提前__天通知乙方；（2）乙方因個人原因解除勞動合同，應(yīng)提前__天通知甲方。10.2勞動合同終止的條件本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，本合同終止。第十一章：勞動爭議的解決11.1勞動爭議的解決途徑甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動仲裁勞動仲裁程序按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2勞動者的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。12.3違約金的支付違約方應(yīng)支付給對方違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十三章：合同的履行和監(jiān)督13.1合同履行的原則甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，遵守法律法規(guī)。13.2合同履行的監(jiān)督甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。第十四章：合同的變更和解除14.1合同變更的條件本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2合同解除的條件本合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及福利。1.2甲方培訓(xùn)和晉升機(jī)會甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。1.3甲方商業(yè)秘密保護(hù)甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1.4甲方變更合同的條件甲方變更本合同的，應(yīng)提前__天通知乙方，并經(jīng)乙方同意。如乙方不同意變更，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定享受勞動保護(hù)、福利和保險待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.2乙方工作條件和環(huán)境乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。如甲方未能提供，乙方有權(quán)要求甲方改正。2.3乙方勞動報酬和調(diào)整乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。如甲方未能按時足額支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.4乙方解除合同的條件乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。如乙方未提前通知甲方解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的作用和義務(wù)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。第三方中介應(yīng)保持中立，公正地處理甲乙雙方的爭議。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。雙方應(yīng)在合同中明確約定中介費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介有義務(wù)保守甲乙雙方的保密信息，不得泄露給無關(guān)第三方。如中介違反保密義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。3.4第三方中介的解除和終止甲乙雙方均有權(quán)隨時解除和終止與第三方中介的合作關(guān)系。解除和終止合作后，中介應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并退還已收取的中介費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同文本2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷和身份證明4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)協(xié)議7.晉升機(jī)會說明8.工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)9.社會保險繳納證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算公式11.違約金計算公式12.勞動爭議解決流程圖13.合同履行監(jiān)督記錄14.合同變更記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資、獎金及福利2.甲方未提供合同約定的工作條件和環(huán)境3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會4.甲方未履行保密義務(wù)5.甲方單方面解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度8.乙方未保守甲方商業(yè)秘密10.乙方提前解除合同未提前通知甲方11.第三方中介未提供中立、公正的服務(wù)12.第三方中介泄露甲乙雙方保密信息13.第三方中介未按約定提供咨詢服務(wù)14.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指當(dāng)勞動合同解除或終止時，用人單位應(yīng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。7.訴訟程序：指勞動合同糾紛通過人民法院進(jìn)行審理和判決的程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商改善，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.合同解除問題：如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以要求甲方支付違約金，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。5.第三方中介問題：如第