勞動爭議調(diào)解合同

勞動爭議調(diào)解合同《篇一》合同編號：LC2024001甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方在勞動過程中可能產(chǎn)生爭議，為維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本勞動爭議調(diào)解合同，并共同遵守以下條款：第一條調(diào)解范圍本合同適用于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的下列爭議：因勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止而產(chǎn)生的爭議；因工作時間、休息休假、勞動報酬、福利待遇等勞動條件而產(chǎn)生的爭議；因工傷、職業(yè)病、社會保險、福利待遇等產(chǎn)生的爭議；雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其他勞動爭議。第二條調(diào)解原則自愿原則：甲乙雙方應(yīng)本著自愿、平等、公平、誠信的原則，積極履行調(diào)解協(xié)議。合法原則：調(diào)解協(xié)議的訂立、變更、解除或終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。公平公正原則：調(diào)解過程應(yīng)保持中立，公平公正地處理爭議。第三條調(diào)解程序爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲方勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請后的七個工作日內(nèi)作出答復(fù)，并安排調(diào)解時間。調(diào)解會議應(yīng)由甲方勞動爭議調(diào)解委員會主持，甲乙雙方均應(yīng)出席，并陳述各自意見。調(diào)解委員會根據(jù)事實和法律，客觀、公正地提出調(diào)解方案，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真聽取并自愿接受。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)簽字或者蓋章，并自協(xié)議生效之日起履行。第四條違約行為及認(rèn)定甲乙雙方未履行調(diào)解協(xié)議的，視為違約。甲方未按照調(diào)解協(xié)議支付勞動報酬、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。乙方未按照調(diào)解協(xié)議履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以按照約定扣除乙方工資。第五條法律名詞及解釋本合同所稱甲方，指用人單位。本合同所稱乙方，指勞動者。本合同所稱調(diào)解協(xié)議，指甲方勞動爭議調(diào)解委員會根據(jù)法律法規(guī)和事實，提出的甲乙雙方均應(yīng)接受的解決方案。第六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法本合同在履行過程中，如遇到不符合法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)立即修改或者終止。如甲乙雙方在履行調(diào)解協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請仲裁。本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第七條應(yīng)用場景本合同適用于我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動者之間的勞動爭議調(diào)解。第八條合同效力本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日勞動合同勞動法律法規(guī)相關(guān)條款勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式《篇二》合同編號：LC2024002甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________丙方（第三方調(diào)解機構(gòu)）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方在勞動過程中可能產(chǎn)生爭議，為維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，并為了引入第三方專業(yè)調(diào)解機構(gòu)丙方以保障調(diào)解的公正性和專業(yè)性，簽訂本勞動爭議調(diào)解合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方調(diào)解機構(gòu)的角色和責(zé)任丙方作為第三方調(diào)解機構(gòu)，負(fù)責(zé)對甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議進行調(diào)解。丙方應(yīng)保持中立，公平公正地處理爭議，并專業(yè)的調(diào)解服務(wù)。丙方應(yīng)在甲方提出調(diào)解請求后的七個工作日內(nèi)開始調(diào)解程序。第二條甲方的權(quán)益保障甲方有權(quán)在爭議發(fā)生后選擇丙方作為調(diào)解機構(gòu)，并有權(quán)要求乙方的配合。甲方有權(quán)在調(diào)解過程中提出自己的觀點和訴求，并有權(quán)要求丙方考慮其提出的調(diào)解方案。甲方在調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，有權(quán)要求乙方按照調(diào)解協(xié)議履行其義務(wù)。第三條乙方的義務(wù)和限制乙方應(yīng)遵守調(diào)解程序，并積極配合丙方的調(diào)解工作。乙方應(yīng)在調(diào)解過程中如實陳述事實，不得故意隱瞞或歪曲真相。乙方在調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行其義務(wù)，如違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約行為及認(rèn)定甲方未按照調(diào)解協(xié)議支付勞動報酬、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。乙方未按照調(diào)解協(xié)議履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以按照約定扣除乙方工資。丙方未按照本合同約定進行調(diào)解，甲方有權(quán)要求丙方改正，并可以解除本合同。第五條調(diào)解協(xié)議的效力和執(zhí)行調(diào)解協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方有權(quán)要求乙方按照調(diào)解協(xié)議履行其義務(wù)，并有權(quán)依法申請法院強制執(zhí)行。第六條應(yīng)用場景本合同適用于我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動者之間的勞動爭議調(diào)解，通過引入第三方專業(yè)調(diào)解機構(gòu)丙方，以提高調(diào)解的公正性和專業(yè)性。第七條合同效力本合同自甲乙雙方及丙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方調(diào)解機構(gòu)）：__________簽訂日期：____年____月____日勞動合同勞動法律法規(guī)相關(guān)條款第三方調(diào)解機構(gòu)聯(lián)系方式說明：第三方調(diào)解機構(gòu)丙方的介入旨在專業(yè)、公正的調(diào)解服務(wù)，以保護甲方的合法權(quán)益并維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。甲方作為用人單位，通過本合同明確自身的權(quán)益和利益，并通過對乙方違約行為的限制和認(rèn)定，確保自身權(quán)益的實現(xiàn)。第三方調(diào)解機構(gòu)丙方的參與，旨在協(xié)助甲方和乙方解決勞動爭議，避免法律訴訟的風(fēng)險和成本，促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展?！镀泛贤幪枺篖C2024003甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________丙方（第三方調(diào)解機構(gòu)）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方在勞動過程中可能產(chǎn)生爭議，為維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，并為了引入第三方專業(yè)調(diào)解機構(gòu)丙方以保障調(diào)解的公正性和專業(yè)性，簽訂本勞動爭議調(diào)解合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方調(diào)解機構(gòu)的角色和責(zé)任丙方作為第三方調(diào)解機構(gòu)，負(fù)責(zé)對甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議進行調(diào)解。丙方應(yīng)保持中立，公平公正地處理爭議，并專業(yè)的調(diào)解服務(wù)。丙方應(yīng)在甲方提出調(diào)解請求后的七個工作日內(nèi)開始調(diào)解程序。第二條乙方的權(quán)益保障乙方有權(quán)在爭議發(fā)生后選擇丙方作為調(diào)解機構(gòu)，并有權(quán)要求甲方的配合。乙方有權(quán)在調(diào)解過程中提出自己的觀點和訴求，并有權(quán)要求丙方考慮其提出的調(diào)解方案。乙方在調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，有權(quán)要求甲方按照調(diào)解協(xié)議履行其義務(wù)。第三條甲方的義務(wù)和限制甲方應(yīng)遵守調(diào)解程序，并積極配合丙方的調(diào)解工作。甲方應(yīng)在調(diào)解過程中如實陳述事實，不得故意隱瞞或歪曲真相。甲方在調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行其義務(wù)，如違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約行為及認(rèn)定甲方未按照調(diào)解協(xié)議支付勞動報酬、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。乙方未按照調(diào)解協(xié)議履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以按照約定扣除乙方工資。丙方未按照本合同約定進行調(diào)解，乙方有權(quán)要求丙方改正，并可以解除本合同。第五條調(diào)解協(xié)議的效力和執(zhí)行調(diào)解協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。乙方有權(quán)要求甲方按照調(diào)解協(xié)議履行其義務(wù)，并有權(quán)依法申請法院強制執(zhí)行。第六條應(yīng)用場景本合同適用于我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動者之間的勞動爭議調(diào)解，通過引入第三方專業(yè)調(diào)解機構(gòu)丙方，以提高調(diào)解的公正性和專業(yè)性。第七條合同效力本合同自甲乙雙方及丙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方調(diào)解機構(gòu)）：__________簽訂日期：_