醫(yī)療衛(wèi)生勞動(dòng)合同范本新

醫(yī)療衛(wèi)生勞動(dòng)合同范本新合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲方同意雇傭乙方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位、職責(zé)及工作時(shí)間1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的__________崗位（職務(wù)），負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.3乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第二條工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（￥__________），按月支付。2.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇。2.3乙方的工作年限、職稱(chēng)等因素符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)予以晉升，并按晉升后的崗位給予相應(yīng)的工資待遇。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。4.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3甲方依照本合同第五章規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等相關(guān)信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間，未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等相關(guān)信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事疾病診斷、治療活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。3.勞動(dòng)者：在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的人員。4.用人單位：指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身工作能力。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資及福利待遇，如有異議，雙方協(xié)商解決。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與在崗員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.