國際貿(mào)易行業(yè)經(jīng)理試用期合同范本

國際貿(mào)易行業(yè)經(jīng)理試用期合同范本合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（試用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方國際貿(mào)易行業(yè)經(jīng)理試用期合同達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方國際貿(mào)易行業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方試用期期間的月工資為人民幣____元（稅前）。3.2乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格的，按照甲方的薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期考核4.1甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。4.3乙方試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方不得向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試用人員）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方勞動合同模板5.乙方保密協(xié)議模板6.乙方試用期考核表7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹10.甲方公司商業(yè)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密協(xié)議。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不勝任工作等。4.甲方未按約定支付乙方試用期工資。5.甲方未按約定進(jìn)行試用期考核，或未按時(shí)提供考核結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)的一種試用狀態(tài)。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不勝任工作等。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同。4.問題：甲方未按約定支付乙方試用期工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方試用期工資，否則乙方有權(quán)依法要求支付。5.問題：甲方未按約定進(jìn)行試用期考核，或未按時(shí)提供考核結(jié)果。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行試用期考核，并及時(shí)提供考核結(jié)果。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方招聘國際貿(mào)易行業(yè)經(jīng)理的試用期合同。2.適用于乙方在試用期內(nèi)從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。3.