區(qū)域性集體合同

區(qū)域性集體合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者代表）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)條件1.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國(guó)家政策，按時(shí)足額支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和支付方式按照雙方約定的內(nèi)容執(zhí)行。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供休息和休假待遇。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。1.4甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。1.5甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。第二條勞動(dòng)紀(jì)律2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第三條合同期限3.1本合同的有效期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.3合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。4.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者代表）的身份證明文件復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)安全培訓(xùn)證明文件4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件5.乙方所在崗位的工作規(guī)程和職業(yè)道德手冊(cè)6.甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策文件7.雙方簽訂的培訓(xùn)和發(fā)展協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院的聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，視為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，視為違約行為。3.甲方未為乙方提供休息和休假待遇，或未按照約定給予乙方年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，視為違約行為。4.甲方未為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，或未對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，視為違約行為。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，或未支持乙方提高職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》的相關(guān)規(guī)定，視為違約行為。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的相關(guān)規(guī)定，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方（用人單位）：指提供工作崗位，并支付工資、福利的公司或組織。2.乙方（勞動(dòng)者代表）：指在甲方工作，并接受甲方支付工資、福利的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中所享有的工資、福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等條件。4.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德。6.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供休息和休假待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或未進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向職業(yè)教育行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.乙方未遵守勞動(dòng)紀(jì)律：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告或紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重可以解除勞動(dòng)合同。7.乙方泄露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告或紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重可以解除勞動(dòng)合同，并可以向法院提起侵權(quán)訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并希望通過(guò)合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方希望在甲方工作期間，能夠享受到合法的工資、福利