出版行業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議

出版行業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________（出版單位名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工代表姓名或名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的出版單位，乙方為甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間的相關(guān)權(quán)益達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)條件1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和構(gòu)成方式雙方協(xié)商確定。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)等因素，合理確定乙方的工資水平。2.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，休息日和工作日按照國(guó)家規(guī)定支付工資。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第五條合同解除與終止5.1甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)4.乙方工作業(yè)績(jī)證明5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.法律法規(guī)規(guī)定的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反本協(xié)議第一條第2款。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反本協(xié)議第一條第3款。3.甲方未提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，違反本協(xié)議第二條第3款。4.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，違反本協(xié)議第四條第1款。5.甲方未定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，違反本協(xié)議第四條第2款。6.甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反本協(xié)議第五條第1款。7.甲方解除或終止勞動(dòng)合同，未向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反本協(xié)議第五條第2款。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者從事工作所處的環(huán)境、崗位、工資、工時(shí)等方面的條件。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在工作之余享受的休息和休假時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作安全保護(hù)措施。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)向社保部門投訴。3.甲方未提供帶薪休假待遇：乙方可以要求甲方支付休假期間工資，并有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方可以要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，并有權(quán)向安監(jiān)部門投訴。5.甲方未提供培訓(xùn)：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)，并有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴。6.甲方解除或終止勞動(dòng)合同違反規(guī)定：乙方可以要求甲方依法辦理手續(xù)，并有權(quán)向勞