常州旅游服務(wù)接待勞動合同

常州旅游服務(wù)接待勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本旅游服務(wù)接待勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作內(nèi)容為旅游服務(wù)接待工作，具體職責如下：1.負責游客的接待、引導(dǎo)和講解工作；2.維護游客秩序，確保游客的人身安全和財物安全；3.提供優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)，解答游客的疑問；4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為每日__小時，每周__天。具體工作時間如下：1.旺季（__月__日至__月__日）：每日__時__分至__時__分；2.淡季（__月__日至__月__日）：每日__時__分至__時__分。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬五、社會保險和福利待遇第五條甲方依法為乙方繳納社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），具體繳納比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供如下福利待遇：1.工作期間，乙方享有__人次的年假；2.工作滿一年的，乙方享有__元的一次性年終獎；3.工作期間，乙方享有__元/月的餐補；4.工作滿一年的，乙方享有__元的一次性忠誠獎；5.其他福利待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動紀律第七條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。第八條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責。七、解除和終止勞動合同的條件第九條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.乙方被追究刑事責任的。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：1.勞動合同期滿的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方完全喪失勞動能力的；4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。八、違約責任第十二條雙方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任。九、其他約定第十三條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動者的健康證明4.社會保險參保證明5.年假證明材料6.年終獎發(fā)放證明7.忠誠獎發(fā)放證明8.勞動合同解除或終止證明9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。3.甲方未按照合同約定支付乙方社會保險費，乙方可以要求甲方支付社會保險費及經(jīng)濟補償。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方可以要求甲方支付相應(yīng)待遇及經(jīng)濟補償。5.甲方未按照合同約定提供工作時間、休息休假，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。6.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)解除合同。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同。8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方可以解除合同。9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，甲方可以解除合同。10.乙方被追究刑事責任，甲方可以解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.年假：勞動者在連續(xù)工作滿一年后，依法享有的帶薪休假。5.年終獎：用人單位根據(jù)勞動者全年工作業(yè)績和貢獻，給予的一次性獎勵。6.忠誠獎：用人單位給予表現(xiàn)優(yōu)秀、忠誠于企業(yè)的勞動者的獎勵。7.違約責任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔的法律責任。8.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同或者終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方支付社會保險費及經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付相應(yīng)待遇及經(jīng)濟補償。5.問題：甲方未按照合同約定提供工作時間、休息休假。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。6.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)解除合同。7.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以解除合同。8.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。解決辦法：甲方可以解除合同。9.問題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。解決辦法：甲方可以解除合同。10.問題：乙方被追究刑