揚州市旅游勞動合同

揚州市旅游勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事旅游相關的服務工作，包括但不限于導游、旅游策劃、旅游咨詢等。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要和乙方意愿協(xié)商確定。3.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和會議。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬由基本工資和績效獎金兩部分構(gòu)成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方按照國家規(guī)定享有五險一金，具體繳納比例和標準按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條勞動保護和福利5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護設施和安全防護用品。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的管理制度執(zhí)行。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方提前終止本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.勞動合同續(xù)簽申請表4.勞動者的工資流水證明5.勞動者的無犯罪記錄證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.甲方公司業(yè)務流程說明9.乙方的工作任務書10.乙方的工作成果評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和安全防護用品。2.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。4.乙方未按照合同約定完成工作任務。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方終止合同。6.任何一方泄露對方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和紀念日。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：及時就醫(yī)，根據(jù)傷情嚴重程度，提供病假或醫(yī)療期，并根據(jù)國家相關法律法規(guī)給予相應的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：乙方提前一個月通知甲方，并支付違約金。雙方協(xié)商解決后續(xù)事項。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方報酬，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求支付應得的報酬。協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動