教育培訓(xùn)促銷(xiāo)員試用合同

教育培訓(xùn)促銷(xiāo)員試用合同合同編號(hào)：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。1.2試用期為合同有效期的全部時(shí)間。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行促銷(xiāo)員職責(zé)，按照甲方的要求完成各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。2.2乙方在試用期間應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.3乙方在試用期間不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。2.4乙方在試用期間應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方工資及各項(xiàng)法定福利。3.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條工資及福利4.1乙方在試用期間的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和加班工資。4.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4乙方在試用期間，按照甲方的規(guī)定享受其他福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。如雙方同意變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。5.2甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無(wú)需提前通知乙方。5.3有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）一方明確表示不再繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在試用期間違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方管理制度匯編5.甲方培訓(xùn)課程資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班工資支付證明8.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，屬于違約行為。2.乙方在試用期間未按照甲方要求完成促銷(xiāo)活動(dòng)，屬于違約行為。3.乙方在試用期間未積極參加甲方組織的培訓(xùn)，屬于違約行為。4.乙方在試用期間泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，屬于違約行為。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)法定福利，屬于違約行為。6.甲方擅自變更合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指專門(mén)從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的企業(yè)或組織。2.促銷(xiāo)員：指在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中從事銷(xiāo)售推廣工作的人員。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解、考察的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.法定福利：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日休息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和指導(dǎo)，共同制定改進(jìn)計(jì)劃，確保乙方的促銷(xiāo)業(yè)績(jī)達(dá)到要求。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方在試用期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如涉及經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育