2024年員工勞動合同電子版文本

2024年員工勞動合同電子版文本**2024年勞動合同**

甲方（雇主）：____________公司

注冊地址：___________________

營業(yè)執(zhí)照號碼：_____________

乙方（員工）：____________

身份證號碼：_______________

鑒于甲方和乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，以茲信守：

一、工作內(nèi)容和地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事____________（職位）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)完成規(guī)定的工作數(shù)量，確保工作質(zhì)量符合要求。

二、工作時間和休假

1.乙方的工作時間按照甲方的安排確定。

2.乙方享有規(guī)定的休假、休息的權(quán)利。

三、薪酬待遇

1.甲方每月支付乙方工資______元人民幣（具體數(shù)額可根據(jù)實際情況商定）。

2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的社會保險、福利等待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致可以解除合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

4.解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定與乙方進行工作交接。

五、保密協(xié)議

1.乙方應(yīng)當對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息保密。

2.乙方應(yīng)當在合同終止或者期滿后，向新的雇主說明泄露了甲方的商業(yè)秘密和保密信息。

3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

六、勞動爭議解決方式

雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，可以首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向人民法院提起訴訟。

七、其他約定事項

1.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

2.乙方應(yīng)當遵守甲方的保密要求和操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

3.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。國家法律法規(guī)和政策沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

5.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。

6.本合同到期后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂勞動合同。

7.本合同在雙方簽字或蓋章后生效，之前雙方的所有交流和協(xié)議與本合同沖突的，以本合同為準。

8.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方的崗位和職責進行調(diào)整，乙方應(yīng)當遵守。

9.本合同中未約定的事項，雙方可另行簽訂《補充協(xié)議》。《補充協(xié)議》作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

10.本合同如需修改或解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致簽署新的合同文本。新的合同文本未達成一致的，原合同繼續(xù)有效。雙方另有約定的除外。

11.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項約定，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。雙方協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：____________公司日期：____________年____________月____________日

乙方（簽字）：___________