解除勞動(dòng)協(xié)議樣本

解除勞動(dòng)協(xié)議樣本合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除該勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.1雙方同意，基于____________（填寫解除勞動(dòng)合同的原因，如：個(gè)人發(fā)展、家庭原因等）的考慮，自愿解除勞動(dòng)合同。1.2甲方聲明，解除勞動(dòng)合同并非乙方之過錯(cuò)，乙方在本合同解除前，表現(xiàn)良好，工作能力得到認(rèn)可。1.3乙方聲明，解除勞動(dòng)合同并非甲方之過錯(cuò)，甲方在本合同解除前，履行了勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，勞動(dòng)合同即行解除。2.2雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂日期為勞動(dòng)合同解除日期。三、解除勞動(dòng)合同后的待遇3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等公司財(cái)產(chǎn)。3.3乙方同意放棄并要求甲方支付的包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、賠償金等一切權(quán)益。3.4甲方承諾，在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為____元（大寫：____________________元整）。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，如有泄露，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2雙方同意，本保密協(xié)議的有效期為____年，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。五、其他約定5.1雙方同意，本協(xié)議的簽訂，不代表雙方對勞動(dòng)合同的撤銷或變更。5.2雙方同意，本協(xié)議的簽訂，并不意味著乙方放棄就勞動(dòng)合同解除事宜向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)的權(quán)利。5.3雙方同意，本協(xié)議的簽訂，不得影響乙方依法享有的社會保險(xiǎn)、福利待遇。六、爭議解決6.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________年____月____日（本頁無，勞動(dòng)合同解除協(xié)議請妥善保管）一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.離職申請書4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明6.社會保險(xiǎn)和福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方違反本協(xié)議第3.4條規(guī)定，未能在協(xié)議簽訂后規(guī)定的工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方違反本協(xié)議第4.1條規(guī)定，未能在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.甲方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)：甲方違反本協(xié)議第1.2條規(guī)定，未能在本合同解除前履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以提醒甲方履行協(xié)議約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依據(jù)本協(xié)議第4.1條規(guī)定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未履行勞動(dòng)合同約定義務(wù)：乙方可以要求甲方履行義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因個(gè)人發(fā)展、家庭原因等非