物業(yè)管理企業(yè)勞動合同

物業(yè)管理企業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（物業(yè)管理企業(yè)）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動報酬第三條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標準如下：1.基本工資：____元/月。2.崗位工資：____元/月。3.績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。乙方工資的支付方式為每月____日之前，以貨幣形式支付到乙方的銀行賬戶。四、工作時間第四條乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，超出工作時間的工作，按照甲方的規(guī)定支付加班費。五、社會保險和福利待遇第五條甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。六、勞動保護和勞動條件第七條甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和終止勞動合同的條件第八條甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。九、其他約定第十條本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司崗位描述5.社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定。4.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗或提前解除勞動合同：按合同約定扣除相應(yīng)工資或賠償損失。2.泄露商業(yè)秘密：立即終止合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.工作質(zhì)量不符合規(guī)定：加強培訓，明確工作標準，違約行為視情況給予警告或處罰。4.未支付工資或福利待遇：及時支付，若重復(fù)發(fā)生，協(xié)商解決或依法處理。5.未繳納社會保險：補繳社會保險，并向有關(guān)部門報告，避免類似情況再次發(fā)生。6.未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件：立即改善，確保勞動者安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.