河南環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同示范文本

河南環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同示范文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行環(huán)保行業(yè)相關(guān)崗位的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元。3.3乙方如因工作需要加班，按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定給予加班費(fèi)。3.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條休息休假4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行環(huán)保行業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.乙方檔案轉(zhuǎn)移證明9.乙方離職證明10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作時(shí)間等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.雙方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國(guó)法律法規(guī)，招聘、使用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。6.年休假：勞動(dòng)者工作滿一定年限，享有的帶薪休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合合同約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境，如無(wú)法解決，可依法解除合同。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不符合合同約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，如無(wú)法解決，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.未提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如無(wú)法解決，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴。4.未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如無(wú)法解決，可依法解除合同。5.工作職責(zé)履行不符合合同約定：及時(shí)與甲方溝通，要求調(diào)整工作職責(zé)或提供培訓(xùn)支持，提高工作能力。6.泄露甲方商業(yè)秘密等：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，如無(wú)法解決，可依法解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。7.合同解除或終止不符合合同約定：及時(shí)與甲方溝通，要求按照合同約定解除或終止合同，如無(wú)法解決，可依法要求繼續(xù)履行合同或要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與員工約定試用期。3.環(huán)